招聘公告详情
一、公司简介
jm华中华东区是君美集团旗下华中华东区域oppo独家授权代理商，济南宏越电子有限公司是山东区域独家授权代理商。
集团自1994年成立，负责多个手机通讯品牌产品的市场营销管理工作，经过近二十九年的发展，先后在国内华中、华东、华北多省及海外开设了销售型省公司。集团秉承“本分”的核心价值观，为员工提供具有竞争力的薪酬回报、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制，致力于打造一支国际化视野的营销团队。
而jm华中华东区主要负责oppo手机在湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东和海外印度卡邦市场的营销推广和渠道管理工作。国内线下经销商规模体量已达数十万家，组成了强大的销售运行网络，是一家具有先进互联网思维的实业公司。我司在国内、国外市场不断取得优异成绩，获得业内合作伙伴的鼎力好评。
o范生计划：
“o范生”计划，是我公司为长远发展、不断提高企业核心竞争力而制定的长期人才战略发展计划。旨在为有梦想、热爱电子通讯行业的应届毕业生提供优质的平台、专业的培养以及丰厚的薪酬，助力应届毕业生快速成长，实现自我价值，成为公司推动战略落地的未来管理者。
关于平台：国内多地可供选择（湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东）；
关于培训：完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长；
关于薪酬：及具行业竞争力的薪资、完善的福利待遇；
关于未来：通过定制的培养计划，促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解，全面提升业务能力及领导能力，打造复合型管理储备人才。
二、招聘岗位总表
| 岗位 | 区域 | 工作内容 | 岗位要求 | 待遇 （月薪） |
| o范管培生-市场方向 | 山东 全省 | 通过为期1年的系统化专业培养，学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向； 承接公司制定的市场策略规划，理解并执行，确保所辖区域目标达成； 管理终端销售事宜，具体包括但不限于秩序管理、零售投放管理、 客户管理、导购管理、政策管理、团队目标管理等事项； 清晰洞察市场信息，收集分析辖区内市场信息和竞对信息，制定有效的销售策略； 理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者。 | 2022-2023届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限； 追求职业进步，渴望在管理领域有所建树； 热爱挑战，有较强的成就欲望，能调动一切资源实现目标； 具备较强的结构化学习与逻辑思辨能力； 性格外放，善于沟通，拥有较高情感成熟度； 有学生会或社团干部工作经验者优先。 | 9k-11k |
| o范培训生-市场方向 | 山东-济南 京津冀 湖北全省 湖南全省 | 通过系统化的专业培养（3-12个月），学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向； 独立完成行动学习课题，并且能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见，推动问题解决； 主导区域销售实战，负责市场动态信息收集、渠道资源整合，获取渠道客户主推，助力oppo销售业务成功； 管理终端销售事宜，具体包括但不限于秩序管理、零售投放管理、客户管理、导购管理、政策管理、团队目标管理等事项； 理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者。 | 2022-2023届全日制本科及以上学历毕业生； 性格外放，善于沟通，能快速建立个人社交圈； 具备强烈的自驱力、好奇心与求知欲，主动担当、责任心强； 追求职业进步，渴望在销售领域大展宏图； 有学生会、社团学生干部工作经验者优先； 能够接受省内派驻（此岗位在山东的工作地点为济南市）。 | 山东济南/京津冀/湖南 7k-10k 湖北 6k-9k |
三、福利待遇
1、薪资：极具行业竞争力的薪资；
2、福利图：各类福利涵盖生活细节，培养期内公司安排住宿/住宿补贴；
3、专业培训：“导师制”专业辅导带教、在职培训体系、个性化培养方案。
四、晋升通道
1、专业纵深和管理岗位双通道发展体系；
2、最长1年半时间轮岗成为公司高潜储备管理人才。
五、招聘流程
网申→面试→offer→签订三方→正式入职
简历投递方式：
网申：
a：通过pc端/移动端进入网申地址（jmgroup-o.zhiye.com）投递简历
b：关注微信服务号“o乐小召君”，在“招聘信息”中选择校园招聘板块，申请感兴趣的岗位，投递简历即可。
六、招聘联系方式
联系人：jm华中华东区人力资源部
联系方式：
电话：0731-89904022
邮箱：hr@obgoppo.com
qq群：
湖南-157357015；
湖北-145377712；
山东-725537080；
京津冀-516066576
