为了进一步加强我区教研员队伍建设，更好地推进我区素质教育和课程改革的实施，经研究，决定面向全省公开选聘中小学心理健康教研员、评价教研员，现将选聘有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
柯城区教学研究室（柯城区教师进修学校）中小学心理健康、评价教研员各1名（如无适岗人选可核减选聘人数）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：
本次选聘面向浙江省范围内在编在岗教师及教研员（含柯城区在编在岗教师）。
（二）选聘条件：
1.政治素养：思想素质好，热爱教育科研工作，为人正派，作风务实，事业心和责任感强。
2.专业素养：教育教学理论素养较好，教育科研业绩较突出，具有较强的教研活动组织能力、指导能力、创新思维能力、表达能力和协调能力。
3.年龄要求：原则上年龄在45周岁以下（1978年6月3日以后出生），省特级教师、正高级教师、地市级名师年龄可适当放宽。
4.学历职称：具有大学本科及以上学历，中级教师及以上职称。
5.近10年来取得以下教学教研业绩之一的：
（1）在课堂教学评比中获地市级一等奖及以上；
（2）在省级及以上核心期刊上发表过与选聘岗位相关的高质量教学教研论文2篇及以上，或获地市级一等奖及以上的论文2篇及以上；
（3）主持或执笔过1项地市级以上课题研究，结题并获奖，且研究成果推广成效明显。
6.申报中小学心理健康教研员岗位的，还需获得过县（区）级及以上学科带头人、名师等相关教学业务称号，且需具备浙江省中小学心理健康教育教师上岗资格证A证或取得心理学相关专业本科及以上学历；申报评价教研员岗位的，还需对评价工作有比较全面的认识，具备一定的评价工作管理经验，具备较强的学习能力，能运用信息技术开发评价工具、开展数据统计分析，有较强的材料撰写能力。
7.历年年度考核为合格及以上等次，且无违法违纪行为，未受过党纪政务处分。
三、选聘程序及办法
（一）组织报名及资格审查
新聘用人员一经聘用后须承诺在柯城区服务满五年及以上。
四、纪律要求
1．坚持“公平、公开、公正、择优”的原则，严格按照本次选聘程序进行操作。
2．各有关人员务必严格执行有关政策规定，严肃人事工作纪律和廉政纪律，自觉接受纪检监察组和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任，确保选聘工作的顺利进行。
3．报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格做交易的，取消聘用资格。对已经办理了相关手续的，将责令教学研究室予以解聘；正在办理调动手续的，立即终止办理手续。
4．本次选聘工作在区纪委监委驻区委组织部纪检组和区人力社保局全程监督下进行，自觉接受社会群众监督。
附件：2024年衢州市柯城区公开选聘教研员报名表.docx
事业单位考试就上公招
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市柯城区教育局
2024年5月24日
