2023年郑州大学附属郑州中心医院最新招聘公告
郑州市中心医院始建于1954年，前身是由中央纺织工业部抽调上海技术骨干组建的河南纺织管理局联合医院。1996年成为省内首批、市属首家三级甲等综合医院，2011年成为郑州大学附属郑州中心医院。2016年成立郑州市中心医院医疗集团。以桐柏路院区为核心，现拥有郑州市高新区医院、郑州市康复医院、豫欣老年病医院、郑州市妇女健康管理中心、马寨分院、新郑市公立人民医院等6家分院和2家社区卫生服务中心（站）、5家标准急救站，走出了一条“一院多区、实力强大、特色突出、相互支撑”的集团式发展之路。
近年来，医院围绕人民群众健康需求，充分发挥医院卓越文化引领作用，以“建设国家中心城市标志性医院”为目标，以强化内涵建设为核心，以提升急危重症治疗水平为导向，保持高品质发展，多项指标位居全国前列，初步实现从粗放式、经验式管理到精准化、现代化方向的升级转型。2019年，集团诊疗人次318万，同比增长16.2%；出院人次14.7万，同比增长15.6%；手术量5.42万台，同比增长15.04%，其中三四级手术3.61万台，同比增长21.4%。在中国省会市属/计划单列市医院100强中居第12位，在河南省域综合医院排名中位居第三。
集团现有省级医学重点（培育）学科10个、市级医学重点（培育）学科13个、省市级实验室5个、省市级中医类重点学科2个。是郑州大学、新乡医学院的全过程教学医院和18家各级各类医学院校的临床实践基地，是省内唯一一家集胸痛中心、心衰中心、高血压中心、房颤中心、心脏康复中心等五大国家级心血管诊疗中心为一体的三级综合医院，共有8个市级质控中心设在我院。现有8个mdt多学科诊疗团队，成为中国肺癌防治联盟优秀肺结节诊治分中心，各专业协同作战，提供个性化、系统性、连续性最佳诊疗方案。
医院现有中国胸痛中心、国家高级卒中中心、中国心衰中心、中国高血压中心等4个国家级中心；创伤救治中心、危重孕产妇救治中心、肺结节诊疗中心等3个市级中心。2019年12月31日，省卫生健康委以郑大一附院为主体、我院为协同单位设置河南省创伤医学中心。荣获中国胸痛中心2018年质控金奖、全国示范高级卒中中心、五星高级卒中中心。建成河南首个国家心衰中心，成为国家房颤中心建设单位，是河南唯一的“全国严重创伤规范化救治培训中心河南培训基地”。创立河南创伤救治联盟，指导22家医院共建创伤救治三级体系，区域救治能力获国内同行认可。
多年来，医院积极践行快速康复理念和舒适化医疗，以日间手术为代表的惠民服务模式成为贴近中原百姓需求的医疗品牌。2019年市卫生健康委依托我院成立郑州市日间手术管理质量控制中心，这也是全国首家日间手术质量控制中心。现开展涵盖30个专业、43个病区的192种术式。2019年共完成日间手术8409例，占医院总手术量的15.43%，较去年增长88.3%，其中三四级手术5822例，占日间手术总量的75.52%。同种术式住院费用降低23.70%，手术平均住院日小于1.8天。成为河南省第三家、郑州市属医疗机构中首家通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等评测的医院。建成国家卫生健康系统集成功能最全面的健康管理服务平台“96595”，提供预约诊疗、双向转诊、综合调度、健康管理和大数据管理“一键式”服务。
医院致力于不断提升医疗质量安全的科学化和精细化管理水平，深入推进医改，强化使命担当，提升医院在中部地区的辐射力和国内影响力，打造核心竞争品牌。主动对标国际水准，努力让中原百姓享受到高品质的医疗服务，促进医疗集团向更高层次转型跨越，加快推进国家中心城市标志性医院建设进程。
因院发展需要，现通过医疗人才网https://www.jrzp.com/招聘以下岗位:
岗位一 老年科（博士）
招聘条件：
1、（1）普通高等教育博士；
（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。
2、 福利待遇：
（1）、博士研究生通过郑州市人社局的公开招聘，可以办理编制手续，医院给予安家费、科研经费、住房补贴等福利待遇，具体待遇面议；
（2）、根据郑州市相关政策和实际情况，积极协助解决配偶就业、子入学问题；
（3）、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴 500~1500 元。
（4）、符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴 2~10 万元。
岗位二 呼吸内科（博士）
职位描述：
1、（1）普通高等教育博士；
（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。
2、 福利待遇：
（1）、博士研究生通过郑州市人社局的公开招聘，可以办理编制手续，医院给予安家费、科研经费、住房补贴等福利待遇，具体待遇面议；
（2）、根据郑州市相关政策和实际情况，积极协助解决配偶就业、子入学问题；
（3）、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴 500~1500 元。
（4）、符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴 2~10 万元。
岗位三 超声科（博士）
岗位职责：
1、（1）普通高等教育博士；
（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。
2、 福利待遇：
（1）、博士研究生通过郑州市人社局的公开招聘，可以办理编制手续，医院给予安家费、科研经费、住房补贴等福利待遇，具体待遇面议；
（2）、根据郑州市相关政策和实际情况，积极协助解决配偶就业、子入学问题；
（3）、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴 500~1500 元。
（4）、符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴 2~10 万元。
岗位四 内科医师（博士）
岗位职责：
1、岗位名称：内科医师
拟招人数：5
学历要求：博士
专业要求：临床医学（内科）
待遇：
1、博士研究生通过郑州市人社局的公开招聘，可以办理编制手续，医院给予安家费、科研经费、住房补贴等福利待遇，具体待遇面议；
2、根据郑州市相关政策和实际情况，积极协助解决配偶就业、子入学问题等 。
岗位五 耳鼻咽喉科（博士）
职位描述：
1、（1）普通高等教育博士；
（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。
2、 福利待遇：
（1）、博士研究生通过郑州市人社局的公开招聘，可以办理编制手续，医院给予安家费、科研经费、住房补贴等福利待遇，具体待遇面议；
（2）、根据郑州市相关政策和实际情况，积极协助解决配偶就业、子入学问题；
（3）、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴 500~1500 元。
（4）、符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴 2~10 万元。
