商务职业技术学院是省人民政府批准、国家教育部备案、省供销合作总社主办的一所国有公办全日制普通高等学院、省卓越高职院校。学院坐落于,现有现代商务、旅游管理、商务信息技术等多个特色专业群,全日制在校学生1.1万余人。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在省人力资源和社会保障厅指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位18个;招聘计划21名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过省人力资源和社会保障厅(详细请见报名信息)、商务职业技术学院网站(详细请见报名信息)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
01岗位:2021年5月27日至6月30日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00,周六、日不接受现场报名)。
02-18岗位:2021年5月27日至6月2日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00,周六、日不接受现场报名);
2.报名地点
详细请见报名信息。
3.报名方式
本次招聘采取现场报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
现场报名材料:①请应聘者登录省人力资源和社会保障厅网站、或商务职业技术学院官网自行下载并如实填写《省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式三份。②本人有效身份证、学历学位证书(本科至最高学历各阶段均需提供,国外学历需提供教育部学历认证)、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)和学信网下载的学籍在线验证报告,岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘01岗位的人员,学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月31日前取得;应聘02-18岗位的人员,学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确有专业方向要求的,应聘人员需提交学位论文。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(需提供所在单位加盖公章的纸质工作经历证明,同时还需提供下列材料之一:1.加盖单位公章的劳动合同;2.社保证明;3.加盖单位公章的薪酬发放原始明细证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年4月30日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单和公开招聘考试有关安排在商务职业技术学院网站公布,请应聘人员自行查阅,不再另行通知。
(四)考试
1.开考比例
高层次教师岗位(岗位代码01),不设置开考比例。
02-18岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘高层次教师岗位(岗位代码01):采取直接考核的方式进行,按百分制折算综合成绩,通过资格审查人员全部参加考核。主要测评应聘人员的专业知识、教科研水平、社会服务能力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等。
②应聘专任教师岗位(岗位代码02-16):采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%,面试占综合成绩的30%,试讲占综合成绩的40%)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识。总分100分,设置笔试成绩合格分数线60分。
面试、试讲:应聘者笔试成绩达到合格分数线,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。试讲以授课方式进行,主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等。
③应聘岗位(岗位代码17-18):采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的30%,试讲占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试,笔试主要内容为公共基础知识和岗位知识。总分100分,设置笔试成绩合格分数线60分。
面试、试讲:应聘者笔试成绩达到合格分数线,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。试讲以授课方式进行,主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等。
01-18岗位设置综合成绩合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员都未达到相应的合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试,面试、试讲须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在商务职业技术学院网站(http://www.hnswxy.com/)公布。请应聘者随时关注,学院不另行通知。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,02-16岗位以试讲成绩排名为准;17-18岗位以笔试成绩排名为准),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报主管部门审查。经审查合格的拟聘用人员名单在商务职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:详细请见报名信息
举报电话:0731-88137262(学院纪检监察室)
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
商务职业技术学院
2021年5月18日
