单位简介
链家成立于2001年，致力于用大数据互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。其中，上海链家现有人员近15000人，门店近1000家。上海是链家在全国重要战略布局之一，目前在上海房地产交易市场占据一席之地。 链家是具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前上海链家的线上交易占比已超过四成，这就是互联网+的力量，也是链家不断技术革新、进行大数据管理的结果。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘动态、判断客户交易倾向， 客户也能享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过先进的vr技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用vr看房超过2.54万小时； 链家创立18年来，一直是行业的进步者，一直在做推动行业进步的事。
需求职位：上海链家2023届【领航家】营销管培生(2022.11.07-2022.12.31)
学历要求：本科及以上
工作地点：上海市
每月薪水：10k以上
招聘人数：10 人
行业：房地产
性质：其他企业
所在地：上海市静安区
简历接收邮箱：fanyiping001@lianjia.com
网址：https://sh.lianjia.com/about/aboutlianjia/
职位要求
招聘岗位：
营销管培生-领航家 （保障薪资本科12k-15k/月+绩效提成）
面向 2022.9-2023.8 毕业的国内外统招全日制本硕应届毕业生
领航家是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生展开的管培生项目，旨在寻觅潜质无限的大学生，通过系统、科学的培养，使其成为富有领导力的管理梯队人才，并计划在24 个月内培养普升为全平合的岗位专家和复合型管理人才。
工作地点：上海（首年入职总部上海，次年可全国29 个城市、贝壳平台、职能岗位调转）
岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，提供全流程房产交易服务；
2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务；
4.根据公司的战略发展，管理相关过程数据，带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等，达成团队经营目标。
【无限成长可能】
我们是一支热情活力的队伍，鼓励拥抱挑战，非常注重精英化管理人才的储备与培养，也一直努力为优秀的年轻人创造更透明开放、更创新多元上升通道。多维度人才培养体系-清晰的职业发展路径，完善的人才培养体系。
“xvp 培养计划”、“宇航行动”、“新绿拉力赛 ngr”、“荣耀战场”、“活水计划” ，从你步入链家开始，你在不同职业发展阶段都将能获得相应的培训课程，从专业能力到团队领导力，再到商业逻辑与战略思维等，多元纬度助你释放无限自我潜能！
培训成长体系：助力职业发展
1.岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，意在通过 30 天带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的 4.0 经纪人团队。
2.在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。
3.在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划 mvp、svp、商圈经理培训，帮助新任管理者快速完成角色转变。
晋升发展路径：多元化，透明公开，平级文化氛围
链家采用游戏化的积分晋升选拔模式，打造职场发展的高透明度，让每一分努力都被看见。该选拔模式为上海链家新绿拉力赛（简称：ngr 计划），通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人 4.0 时代发展。
【卓越的企业文化】
你将身处温暖活力的团队文化中，一同为梦想燃情！丰富趣味的门店团建、cg 文化圈活动、鼓舞人心的年会、精英会、温暖保障的格林互助金、全面系统的入职培训……
【福利待遇】
1.基础保障：上海六险一金、免费体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、节假日福利、兴趣社团、生活关怀。
2.住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享折扣优惠。
3.员工关怀：链家格林互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。
4.“幸福计划”——亲情福利津贴，司龄大于三年的员工父母一方可以享受亲情福利津贴.
5.带薪培训：“30天链人计划”带薪培训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙。
6.晋升渠道：管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘，ngr 赛制晋升
【加入我们】
【应聘流程】简历投递—在线测评（邮箱/短信）—初试—复试—高管终试—offer—签订三方协议—签订实习协议/劳动合同—正式入职—30天带薪培训
简历投递邮箱：fanyiping001@lianjia.com (简历命名为“毕业院校+姓名+岗位”）
联系人：范益萍18601985570（同微信）
