为深入推进巴林右旗
事业单位人才队伍建设，依照《关于印发<
赤峰市人才引进若干政策(试行)>的通知》(赤党发〔2021〕16号)《关于印发<
内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法>的通知》(内人社发〔2022〕2号)《关于印发<2023年度内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员实施方案>的通知》(内人社办发〔2023〕25号)《巴林右旗事业单位引进急需紧缺人才工作方案》有关要求，按照编制部门下达的赤峰市巴林右旗事业单位公开招聘计划，结合巴林右旗实际情况，经旗人才工作领导小组同意，决定面向全社会通过“绿色通道”的方式，公开引进急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
巴林右旗2023年“绿色通道”引进急需紧缺人才所有岗位面向全社会公开，坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才40名。详见《2023年度内蒙古自治区赤峰市巴林右旗事业单位急需紧缺人才需求目录》(附件1)。
三、引进范围及条件
(一)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力;
3.一般应具有全日制硕士研究生及以上学历、当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外硕士学历[海外学子的本科毕业院校为国内须“双一流”大学(学科)建设高校]或国内“双一流”大学(学科)、原985、211院校全日制一本毕业生;
4.年龄需在35周岁以下(1987年8月4日(含)以后出生)，引进副高级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至40周岁以下(1982年8月4日(含)以后出生);
5.引进人员5年内不得调动到巴林右旗以外的其他地区工作;
6.具备报考岗位所需的其他资格条件。
(二)不得报名的情形
1.现役军人;
2.在读的全日制研究生(不含2023年12月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生);
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.被开除中国共产党党籍的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.近5年内被行政事业单位辞退人员;
8.与引进单位构成回避关系的人员;
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)不予引进的情形
在引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的或在试用期内的;在引进工作报名结束至办理聘用手续期间，接受全日制学习教育的;在引进工作报名结束至办理聘用手续期间，出现不得报名的情形的。
四、引进程序
采取网上报名方式开展，以发布公告、报名及资格初审、自我评价、资格复审、面试、体检、考察、公示与手续办理的程序进行。
(一)发布公告
赤峰市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)发布引进人才的岗位信息、相关政策。
(二)报名及资格初审
1.采取网络报名方式，在巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)报名。
2.报名
(1)报名时间：2023年8月14日9:00时—8月16日17:00时;资格初审截止时间为2023年8月17日11:00时。
(2)每位引进人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。
(3)报名时，引进人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。
(4)引进人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。
工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
(5)引进人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。
(6)引进人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。
(7)引进人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。
(8)报名期间，请引进人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
(9)引进人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
3.资格初审
(1)资格初审工作在网上进行，巴林右旗委部门岗位由巴林右旗委组织部负责，巴林右旗政府部门岗位由巴林右旗人力资源和社会保障局负责。资格审查部门应于引进人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回引进人员，引进人员给予补充或说明。
初审未通过的引进人员，可根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。
《2023年度内蒙古自治区赤峰市巴林右旗事业单位急需紧缺人才需求目录》(附件1)中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，巴林右旗委部门岗位由巴林右旗委组织部负责解释，巴林右旗政府部门岗位由巴林右旗人力资源和社会保障局负责解释。
(2)初审通过后，引进人员要及时打印《报名登记表》(一式两份)，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。
(3)本次人才引进不收取报名费。
(三)自我评价
即对报名资格初审通过人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、相关部门复核方式开展，满分100分。自我评价标准中，设“公共评价项目”和“岗位个性评价项目”，通过自我评价表方式完成赋分。
报名及资格初审通过人员须下载填写《巴林右旗2023年事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才自我评价表》(以下简称《评价表》，见附件2)开展自评，于2023年8月17日11:00时至2022年8月18日15:00时，将《报名登记表》PDF格式电子版、《评价表》doc格式电子版、《评价表》PDF格式电子版(需要本人签字)及其它佐证材料PDF格式电子版打包(压缩包重新命名为报名序号+姓名+岗位名称)，发送至指定电子邮箱(巴林右旗委部门岗位发送到lxn6225685@qq.com邮箱;巴林右旗政府部门岗位发送到blyqsydwrsglg@163.com邮箱)。超过规定截止时间的，不再予以复核(以邮件接收时间为准)。
自我评价结束后，对报名人员自我评价最终得分和进入资格复审人员进行公示。根据自我评价最终得分，按照岗位需求的人数1:5比例划定进入资格复审人员范围，参加自我评价的人员不足比例的按实际人数进入资格复审，出现分数并列的同时进入资格复审。
自我评价核实工作分工：巴林右旗委部门岗位由巴林右旗委组织部负责，巴林右旗政府部门岗位由巴林右旗人力资源和社会保障局负责。
(四)资格复审
报名人员要按规定时间地点参加资格复审(时间、地点另行通知)。资格复审须提供身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、《报名登记表》(一式两份)、《巴林右旗2023年事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才自我评价表》打印件(报名人员签字后的)、《巴林右旗2023年事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才自我评价表》的佐证材料原件和复印件(如资格复审时无法提供《评价表》佐证材料原件，将取消相应项目的分值)。
资格复审合格人员，进入面试。
资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。
因资格复审不合格、放弃资格复审等原因出现的空缺岗位，按照自我评价得分从高分到低分的顺序依次递补。
资格复审工作分工：巴林右旗委部门岗位由巴林右旗委组织部负责，巴林右旗政府职能部门岗位由巴林右旗人力资源和社会保障局负责。
(五)面试
对资格复审合格人员，由巴林右旗人才引进工作组组织开展面试工作，巴林右旗纪检监察部门进行全程监督。面试由随机聘请的异地5至7名相关专家组成面试组，进行面试(时间、地点另行通知)，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检环节。
面试时使用国家通用语言答题。
面试工作分工：旗委部门岗位由旗委组织部负责，旗政府、苏木镇、街道部门岗位由旗人社局负责。
