临淄区纪委监委关于公开选调工作人员的公告
按照省市纪委监委要求，根据区纪委监委工作需要，经研究，面向全区各镇、街道，区直各部门单位选调部分工作人员。
一、选调人数
区纪委监委选调工作人员6名左右，其中行政编制3名左右，事业编制3名左右，主要从事监督检查、巡察等工作。
二、选调范围
区纪委监委选调工作人员面向全区各镇、街道，区直各部门单位担任副科级以下（不含副科级）职务、职级且符合资格条件的在编在职工作人员，具有国家干部身份。
三、资格条件
1.中共党员，政治立场坚定，党性观念强，公道正派，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作。
2.具有正常履行职责的身体条件及抗压能力。
3.具有全日制大学本科及以上学历并取得学士以上学位，年龄不超过35周岁（1987年9月1日以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽，有审查调查、综合文字、会计、审计相关经验者优先。
4.符合最低服务年限要求，时间截止到2023年11月30日。
5.年度考核均为称职及以上等次。
6.有下列情形之一的，不得参加选调报名：尚在试用期的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受过党纪政务处分或组织处理的；与区管干部有直系血亲关系的，与区纪委监委、区委巡察机构工作人员有夫妻、直系血亲以及近姻亲关系的；有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报名；法律、法规规定的其他不适合参加选调的。
四、选调的方法步骤
1.个人报名。报名人员如实填报个人信息，报名表需经单位主要负责人批准，选调生还需经区委组织部同意，在报名材料盖章后方可报名。
2.资格审查。区纪委监委组织部对报名人员进行资格审查，按照《干部人事档案工作条例》规定，坚持“凡进必审”，将干部档案审核贯穿选调工作始终，凡发现档案材料或信息存疑查核不清的，一律暂停有关选调程序，严格把好“入口关”。
3.能力测试。资格审查合格人员统一参加能力测试，主要测试应试者政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字综合能力以及应试者工作经验、业务知识等方面对岗位的适应程度。
4.实践锻炼。根据能力测试情况，按1:1.5的比例确定试用人员，组织试用人员到岗到位参加实践锻炼，实践锻炼期间与原单位脱钩。实践锻炼期不少于3个月。
5.综合考评。实践锻炼结束后，组织综合考评。
6.研究调入。根据综合考评情况，按照有关程序规定，研究后择优调入，办理调配手续，其他实践锻炼人员安排回原单位工作。
五、工作要求
1.2022年以来，经区纪委监委借用或抽调的工作人员，符合条件的必须报名，如若未报名，将记入个人廉政档案。
2.报送材料包括：《选调工作人员报名表》（附件1）《干部任免审批表》（附件2）以及学历学位证书复印件各1份，于2023年8月28日前将以上材料纸质版报区纪委监委组织部（临淄大道350号东北齐正路1号院内主楼202房间），同时电子版发送至lzjwzzb@zb.shandong.cn，《干部任免审批表》电子版应为中组部编辑器格式（附件3），联系电话：7220237。
附件1：选调工作人员报名表.docx
附件2：干部任免审批表.doc
