【 证券日报：类矿机企业招聘人数、薪酬双降，28家上市公司伸橄榄枝】
12月12日，证券日报发文称，据零壹智库不完全统计显示，自年中开始至10月份区块链类矿机公司招聘人数及薪酬持续下滑。另外，仅10月份就有28家上市公司向区块链人才伸出“橄榄枝”，招聘总人数133人。招聘职位大多为开发方面人才。其中，阿里巴巴、腾讯和远光软件在上市公司中需要区块链人才最多，分别为32人、32人及20人，三家公司过半的需要为开发岗。零壹智库研究员李昕表示，基于区块链行业开始规范化运行，法务、财务和品牌岗的管理人才受到热捧。记者深入调查发现，区块链人才匹配难，已经致使有些猎头放弃了该领域。
【工行行长：目前金融机构主要将区块链技术应用在有特殊验证需要的情境中】
工商银行行长谷澍接受专访表示，工行很早就启动了区块链技术的研究和应用工作。目前，工行已围绕民生服务、普惠金融、“一带一路”建设、跨境贸易等多个领域，构建了区块链服务体系。如目前已建立贵州脱贫攻坚投资基金区块链平台、“工银e信”网络融资金融服务平台、“中欧e单通”和“中非e链通”贸易金融区块链平台等，涵盖近80个应用场景。当然，区块链技术的大规模推广应用还存在一些技术挑战，主要是涉及计算机的容量和算力问题。因此目前金融机构主要将区块链技术应用在有特殊验证需要的情境中，如供应链、扶贫基金等。
【分析：v神等加密货币领导者主要人格特征是智力、自由主义和谨慎】
以研究为重点的加密货币公司clovr使用ibm watson的人工智能平台，对vitalik buterin、孙宇晨和brian armstrong等17位加密货币领导者的特征进行了个性分析发现，智力、自由主义和谨慎是他们的主要人格特征。与一般科技巨头的比较表明，加密货币领导人表现出愤怒的可能性增加了98.4％，隐藏抑郁症的可能性增加了46.4％。
【开源区块链平台waves将发布互操作性协议gravity hub】
开源区块链平台waves即将推出gravity hub，这是一个隐式区块链（blockchain-agnostic）协议，旨在解决互操作性问题。它还将充当数据预言机（oracle），将外部世界的数据输入区块链。gravity hub本质上是一个没有任何代币的区块链，但是可以与waves平台、waves enterprise或以太坊等其他区块链进行通信。
【coinbase首席执行官等将担任a16z加密货币创业学校讲师】
据the block消息，近日，风险投资公司andreessen horowitz（a16z）宣布了一份将在其加密货币创业学校任教的讲师名单。包括coinbase联合创始人兼首席执行官brian armstrong、coinbase首席法律官brian brooks及coinbase前首席技术官balaji srinivasan。据悉，该学校计划于2020年2月21日开始，到2020年4月3日结束。其他讲师包括来自a16z、加密货币支付初创公司celo、defi贷款协议compound和parity technologies的高管。
【平安一账通削减美国ipo规模】
据腾讯证券消息，根据修改后的监管文件，平安一账通此次首次公开募股可能筹集2.6亿美元，低于原先计划的5.04亿美元。该公司正以每股ads 9-10美元的价格发行2600万股ads，原计划是以12-14美元发行3600万股ads。每股ads代表三股普通股。巴比特注：壹账通是由平安一账通、前海征信、银行壹账通三大业务整合而来，基于人工智能、区块链、云平台、生物识别等核心科技，建立了智能银行云、智能保险云、智能投资云和开放平台。
