近日，云南又出了一批事业单位招聘公告
分别是以下单位：
广南县事业单位
麻栗坡县事业单位
江城县部分县属事业单位
思茅区公开招聘教师
泸水市文化和旅游局
其中思茅区公开招聘教师专科即可报名
无需笔试
全部岗位都有编制
以下为招聘公告全文
2021年广南县事业单位紧缺人才招聘通告
（第2号）
为加强广南县人才队伍建设，促进社会事业发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）的规定，结合我县实际，经县人民政府研究，州人民政府批准，拟第二次面向省内、外普通高等院校普通招生计划毕业生中公开招聘部分紧缺专业技术人才，现将招聘有关事项通告如下。
一、招聘计划
2021年广南县事业单位紧缺人才第二次招聘计划共29名。具体岗位、人数、资格条件等详见《2021年广南县事业单位紧缺人才招聘岗位计划》（附件1，以下简称《岗位计划》），报考人员可通过广南政务网（http://www.yngn.gov.cn）及广南县人力资源和社会保障局微信公众号查询。
二、招聘对象
省内、外普通高等院校硕士研究生及以上学历普通招生计划毕业生，凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。
三、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品行。
3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。
4．具备岗位要求的身体条件。
5．具备报考岗位所需的其他条件。
6．新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年4月及以后出生），博士研究生学历年龄可放宽到40周岁。
（二）不符合报名条件的情形
1．各级财政供养的在职在编人员。
2．现役军人。
3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5．机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。
6．机关事业单位公职人员曾被开除的。
7．聘用后即与招聘单位相关人员构成回避情形的。
8．在读的非应届毕业生。
9．吸毒人员。
10．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
11．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘方式
由县事业单位公开招聘工作领导小组组织招聘小组在各用人单位主管部门进行现场报名，县人力资源和社会保障局指导各用人单位主管部门组织实施，采取面试的方式进行。
五、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由用人单位主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，广南县人力资源和社会保障局负责指导、协调，具体招聘程序如下：
（一）报名时间、地点及报名办法
1.报名时间：2021年8月30日至2021年8月31日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30 ）。
教体系统报名地点：广南县教育体育局人事股（广南县莲城镇南秀社区八宝路2号），咨询电话：0876-5617943、0876-5154906，联系人：杨老师、张老师；
卫健系统报名地点：广南县卫生健康局人事管理股（广南县莲城镇永安社区北宁路79号），咨询电话：0876-5155728，联系人：郑老师、杨老师。
2.报名办法。采取现场报名的方式，由各用人单位主管部门在规定时间内进行现场报名及资格初审，每名考生限报一个岗位。特别提醒：本次报名只接受现场报名，之前已进行网络报名的请带上报名表和报名所需材料到现场进行报名。
应聘人员报名时需提供以下材料：报名表；毕业证、学位证、身份证（以上三证审核原件收复印件）及岗位要求的其他资格证件的原件（审核原件收复印件）；近期免冠小1寸白底彩色照片1张（填在报名表上）。
特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
（二）报名资格审查
报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的考核招聘工作。各用人单位主管部门在规定时间内完成资格初审，并将资格初审情况报县人社局备案及资格复审。
特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用资格，并将记入个人诚信档案库。
（三）考试方式
1.考试方式。采取结构化面试的方式进行，面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试时间为15分钟，面试总分为100分，面试最低成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一招聘程序。
成绩计算：面试成绩=综合成绩。
2.面试时间：
2021年9月2日（上午午8:30--面试结束）
3.面试地点：具体地点另行通知。
4.人选确定。从各岗位面试合格成绩人员中按面试成绩从高到低依次等额确定进入下一招聘程序人选。面试成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定人选的由招聘小组进行现场加试决定。
面试结果将及时公布在广南政务网（http://www.yngn.gov.cn）及广南县人力资源和社会保障局微信公众号上，后续的资格复审、考察、体检、递补、拟聘用公示等环节具体时间另行通知，进入后续招聘环节人员请及时登录广南政务网及广南县人力资源和社会保障局微信公众号查看相关信息。
（四）资格复审
考生需在规定的时间内持毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件到县人力资源和社会保障局进行资格复审。合格的，进入下一招聘程序；不合格的，取消拟聘用资格。
（五）考察
考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（六）体检
由广南县人力资源社会保障局组织进入体检人员到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。不按时参加体检的人员，视为自愿放弃，按照相关政策解除就业协议书
（七）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向广南县人力资源和社会保障局备案：1．报考人员资格审核、考察、体检不符合要求或者自愿放弃出现岗位空缺的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的。
（八）公示
考察合格人员作为拟聘用人员，将在广南政务网（http://www.yngn.gov.cn）及广南县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。
（九）聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。由广南县人力资源和社会保障局报州人力资源和社会保障局审批，组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。
六、重要提示
（一）本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交人工审核。经招聘单位审核认为符合招聘岗位条件的，招聘单位须报主管部门商同级人社、教育体育部门统一审定。
（三）报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。
（四）本次紧缺人才招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、纪律要求
（一）报考人员在报考过程中，应及时登陆相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。
八、监督及咨询
县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
监督电话：县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：0876-5160920；
咨询电话：
广南县人力资源和社会保障局：0876-5153454；
广南县教育体育局：0876-5617943，0876-5154906；
广南县卫生健康局：0876-5155728。
温馨提示：
根据疫情防控要求，各位考生请自行佩戴口罩、体温监测、申领“云南健康码”，查询“通信大数据行程卡”登记，持有“绿码”及72小时新冠病毒核酸检测阴性报告人员方可到报名点进行报名和面试。各位考生在招聘整个过程中，要自觉服从疫情防控工作人员及招聘工作人员管理。如考生在面试前体温检测异常，则不得进入考场参加面试。
附件：1.2021年广南县事业单位紧缺人才招聘岗位计划.xls
2.2021年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表.xls
广南县人力资源和社会保障局
2021年8月19日
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麻栗坡县2021年第二次事业单位紧缺人才公开招聘通告
为加强麻栗坡县人才队伍建设，解决麻栗坡县部分事业单位对紧缺专业人才的需求，结合麻栗坡县实际，经研究，报文山州人力资源和社会保障局批准，公开招聘紧缺人才6名。第一次招聘的3名紧缺人才于8月13聘用上岗，现按照需求发布第二次招聘公告。根据《2021年文山州事业单位紧缺人才招聘通告》的相关要求，现将招聘的有关事项通告如下：
一、招聘范围
凡符合《2021年文山州事业单位紧缺人才招聘通告》规定的招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。
二、招聘岗位
麻栗坡县2021年第二次事业单位紧缺人才招聘计划3名，分别为：县沿边开放服务中心翻译1名、县精准扶贫服务中心数据统计监测员1名、县政府研究室政策研究及报告文稿起草员1名。
三、招聘条件
具体招聘条件请登录麻栗坡县政务网（http://www.ynmlp.gov.cn/）查看《麻栗坡县2021年第二次事业单位紧缺人才招聘岗位计划》。
四、招聘程序
麻栗坡县2021年事业单位紧缺人才招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行招聘。招聘工作由麻栗坡县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施，纪检监察部门全程监督，具体招聘程序如下：
（一）时间安排
麻栗坡县2021年第二次事业单位紧缺人才招聘工作报名时间截止9月30日结束，12月30日前完成第二次所有招聘工作。
（二）报名方式及材料提交要求
本次紧缺人才招聘采取网络报名方式进行。符合报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2021年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（报名邮箱和联系方式具体见岗位计划表），未按要求发送的均视为报名无效。
（三）报名资格审查
报名结束后，由主管部门对报考人员提交的报名信息进行初审后提交麻栗坡县人力资源和社会保障局进行复审。资格审查合格者，公示后方可进入下一招聘程序。
（四）招聘方式
1．面试
面试采取用人单位与应试人员面谈的方式进行。通过面谈，着重了解应试人员的思想政治素质、道德品质修养、业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质等方面并进行综合评分。面试成绩按百分制计算，面试总分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩保留两位小数(进行四舍五入)。
2．综合成绩计算
综合成绩=面试成绩。
按本岗位综合成绩从高到低与招聘人数等额确定体检人员。若出现综合成绩并列，无法确定体检人员的，对并列人员进行加试，按加试后的成绩确定体检人员。
（五）体检
由麻栗坡县人力资源和社会保障局组织体检人员到麻栗坡县人民医院进行体检，体检结果在麻栗坡县政务网进行公布。体检不合格或自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，可在本岗位综合成绩达60分及以上的其他人员中从高到低的顺序进行递补。
（六）考察
考察工作由麻栗坡县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门共同组织实施。考察采取查阅个人人事（学籍）档案、诚信档案、复核报考资格条件的方式进行，重点对体检合格人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。
体检合格人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、招聘岗位所需条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人人事（学籍）档案到麻栗坡县人力资源和社会保障局人事管理股（政务楼5楼514室）进行审核。
考察不合格或自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，可在本岗位综合成绩达60分及以上的其他人员中从高到低的顺序进行递补。
（七）公示
考察合格人员作为拟聘用人员，由麻栗坡县人力资源和社会保障局在麻栗坡县政务网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若拟聘人选公示的结果影响聘用及拟聘人选放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在本岗位综合成绩达60分及以上的其他人员中从高到低的顺序进行最后一次递补。
（八）聘用
公示期满无异议的，由麻栗坡县人力资源和社会保障局按相关规定和程序报文山州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。
拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、组织领导及纪律要求
（一）招聘工作由麻栗坡县人力资源和社会保障局与各主管部门共同组织实施，县纪检监察部门全程监督。
（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避制度。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
（三）对违反考试纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消面试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
六、招聘联系方式
请在工作时间内与麻栗坡县人力资源和社会保障局或招聘单位主管部门联系。
（一）麻栗坡县沿边开放服务中心联系人：雷老师，联系电话：0876-3016341，报名邮箱：mlpwaiyuanban@163.com。
（二）麻栗坡县精准扶贫服务中心联系人：黄老师，联系电话：0876-3054064，报名邮箱：407763184@qq.com。
（三）麻栗坡县政府研究室联系人：张老师，联系电话：0876-6628286，报名邮箱：656323611@qq.com。
麻栗坡县人力资源和社会保障局人事管理股（咨询电话）：0876—6622525。
七、监督
各主管部门纪检监察机构及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。现将举报电话公布如下：
麻栗坡县纪委监察委派驻县委办公室纪检监察组：0876—3054348
麻栗坡县纪委监察委派驻县政府办公室纪检监察组：0876—6622906
麻栗坡县纪委监察委派驻县财政局纪检监察组：0876—6621433
麻栗坡县纪委监察委派驻县人社局纪检监察组：0876—6621622
其他未尽事宜，以《2021年文山州事业单位紧缺人才招聘通告》为准。
附件：麻栗坡县2021年第二次事业单位紧缺人才招聘岗位计划表.xls
麻栗坡县人力资源和社会保障局
2021年8月16日
江城县2021年部分县属事业单位紧缺急需人才招聘公告
各位考生：
为加强江城县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发〔2016〕37号）等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，江城县2021年事业单位计划招聘紧缺急需人才5名，为确保2021年度紧缺急需人才招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持严控编制、计划进人的原则；
（二）坚持统一组织、分工负责的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
（一）江城县口岸管理委员会办公室：1人，专业要求具体详见附件招聘简章。
（二）江城县植物保护植物检疫站：1人，专业要求具体详见附件招聘简章。
（三）江城县林业服务中心：1人，专业要求具体详见附件招聘简章。
（四）江城县政府债务管理中心：2人，专业要求具体详见附件招聘简章。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.普通高等院校应届毕业生（2019年、2020年、2021年毕业生），具有普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。
2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历，年龄不得超过35周岁（1985年8月1日及以后出生）。具有硕士研究生及以上学历的应聘人员除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。
3.符合招聘岗位要求的人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.符合岗位规定的年龄要求；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（三）户籍要求：不限。
（四）不符合报名条件的情况
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.普通高校全日制在读的非2021年毕业生（含取得专科、本科学历在读的本科生、硕士研究生，取得硕士研究生学历在读的博士研究生）；
3.2021年8月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员（无论是否办理辞职手续）；不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员；
4.2021年8月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺急需人才招聘签订就业协议的毕业生；
5.2016—2020年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源，尚在禁考时限的人员；
6.现役军人；
7.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
四、报名方式及审核
（一）报名方式
1. 一人限报一个岗位，多报岗位的考生取消此次应试资格。
3. 报名方式。
（1）现场报名
报名地点：江城县人力资源和社会保障局事业单位管理股（江城县麻栗树行政区政务服务中心五楼）
（2）邮箱报名：应聘人员将报名材料以扫描件或者电子版照片形式打包发送至指定邮箱（992149750@qq.com）。在考生提交报名材料后2个工作日内将于短信形式通知考生报名是否成功。考生收到短信24小时内，回复“确认参加报名”则报名成功，若收到短信24小时内未回复短信则视为放弃报名。
3. 报名时间：报名时间为工作日，2021年8月26日起至2021年9月2日17：30止，上午：8:00—11:30，下午：14:30—17:30。
4.需提供以下报名材料：
①《江城县2021年事业单位紧缺急需人才招聘报名表》（附件2）；
②应聘人员必须提供毕业证、学位证、报到证（或就业登记证）。
③提交个人推荐表、身份证、在校期间学习成绩证明、获奖证书论文发表等。
（二）资格审查
不进行笔试，报名结束后，由招聘单位对报名人员的学历层次、所学专业、毕业时间、学业成绩、个人特长、获奖情况以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，按进入面试人数与岗位招聘人数3:1比例确定进入面试的人员，如进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例的岗位，原则上取消岗位面试，如经紧缺急需人才招聘领导小组研究同意，可按该岗位实际报名审查合格人数进行面试。
资格审查合格确定进入面试人员，通知参加面试以电话通知为准，若考生未在规定时间达到指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。
（三）面试
1.面试对象。资格审查合格确定进入面试人员，名单在江城县人民政府网站（http://www.jcx.gov.cn/）公告，详见附件下载。
2.面试方式：采取结构化面试的方式。
3.面试时间：具体时间另行通知。
4.面试地点：江城县，具体地点另行通知。
5.面试设置
面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场、考生休息室。
面试考场设主考官席、考官席、监督席、计时计分席、考生席。
面试考官设2个考官组，完成全部招聘岗位面试工作。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长。
面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派等具有考官资格的人员担任，必须保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应有差额。
面试监督人员从人大、政协等部门抽调。
面试工作人员根据工作需要抽调安排在考点办公室、考生候考室、题本保管、医务、安保等。
面试考生根据分组确定每场（每轮）人数。
6.面试内容
面试题本的组织命制工作，在县人才招聘领导小组领导下和监督部门监督下，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担等方式，准备面试题本，提供面试使用。
面试题目在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。
面试主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行测评。考官从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在讨论过程中的行为表现。
7.面试流程
（1）面试准备
面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员、其他工作人员必须按规定时间到达面试考点，准时就位到岗，按要求做好面试准备工作。
面试考生于14:00之前凭本人有效期内身份证、面试确认书，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室抽签，工作人员认真核对考生的身份证原件等相关信息，宣布应试纪律要求，组织考生抽签，操作方法如下：
一是采取随机原则抽取考生面试考场号。
二是采取随机原则抽取考生面试顺序号。
三是将抽取的面试胸牌号等填入抽签表相应位置并签名。
四是考生抽签结束后，等候引导员按抽签顺序引导进场面试。
（2）考场面试
面试时间到，主考官通知引导员引导考生进场面试，每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试，每位考生面试时间20分钟，操作方法如下：
第一步：主考官先完成回避程序。
第二步：主考官安排计时计分人员分发考生题本、草稿纸、笔等工具材料。
第三步：主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
采取听题答题的方式，主考官宣读面试题目，主考官读题考生听题，考生听题和思考一题后回答一题。依序逐题答题。
本场答题开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场答题开始后，不得再提问。
本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。
面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束；还有剩余时间但考生已不发言，如主考官认为有必要可提示“如考生还需要发言请继续发言”时考生仍不发言。
面试提前结束，主考官可安排下一场（轮）面试提前开始。
（3）考官打分。从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。
（4）面试成绩计算
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。待同一岗位全部考生面试结束后，由引导员引导考生至考场宣布成绩。
如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试下一步招考程序人数比例超过1:1的情况，面试成绩取三位小数成绩由高到低的顺序确定排名先后，四位、五位……依此类推。
面试成绩、综合成绩、岗位排名等信息将及时在江城县人民政府网（http://www.jcx.gov.cn/）等相关网站进行公告。
面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到或高于3:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为60分，低于3:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照面试成绩职位排名和招聘职位人数，等额确定参加面试后续招考程序人员。
8.有关事项
（1）候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具和文字资料等物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。
（2）面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。
（3）临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。
（4）面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。
（5）严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。
（6）参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。
（7）面试工作全程接受纪检监察部门监督，并邀请人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。
（8）考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。
9.疫情防控
（1）面试当天，考生与他人保持1米以上距离，主动出示“云南健康码”及“通信大数据行程卡”，配合进行体温测量，按照指引进入候考室。考生应佩戴一次性医用防护口罩，但在面试工作人员核对考生信息时和在考场面试过程中，考生不得佩戴口罩。
（2）“考生“云南健康码”及“通信大数据行程卡”需为绿码，且现场测量体温正常（≤37.3℃），可正常参加面试。
（3）云南健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有中、高风险地区的城市的考生，需提供面试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，方可进入考点参加面试。
（4）近1个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、面试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，且现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考点参加面试。
（5）面试当天有发热（＞37.3℃）或有咳嗽等呼吸道异常症状的人员，由疾控人员进行现场研判，具备继续考试条件的考生按照工作人员指引参加面试。经研判，为确保相关人员身体健康，面试考场的面试考官、工作人员须佩戴口罩。对不具备考试条件的考生，一律由120负压救护车转运至定点医院就诊。
（6）面试工作人员核对考生身份时，考生应摘下口罩；面试过程中，考生不得佩戴口罩。
五、签订就业意向协议
根据招聘岗位考生面试成绩，按照从高分到低分的顺序以招考岗位人数1：1的比例进入资格复审的考生，当场按规定与用人单位签订就业意向协议（含补充协议）。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高至低的原则依次递补，其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。
六、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议人员等额确定进入考察和体检的人选，考察、体检时间另行通知。
（一）资格复审
资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证及岗位要求的相关证书原件。在资格复审时须本人持原件材料提交审核单位进行审验，同时提交证件及证明材料的复印件各一份，签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。
（二）考察
签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由用人单位、主管部门及江城县人社局负责审核，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，无异议后进入体检。考察不合格者不予聘用。
（三）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为江城县人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检费用自理。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
七、公示和聘用、递补事项
（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在江城县人民政府网：http://www.jcx.gov.cn/进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报江城县人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由江城县紧缺急需人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
八、签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订事业单位聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
九、岗位待遇
本次招聘的工作人员，为事业单位在职在编人员，享受相关待遇。
十、其他事项
（一）查询网站
江城县人民政府网：http://www.jcx.gov.cn/。
（二）重要提示
1.请各位报考人员主动及时关注“江城县人民政府网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。
2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
5.应届毕业生指2019年、2020年、2021年毕业的学生。
6.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
7.有下列情形之一的，视为自动放弃：
（1）应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；
（2）公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。
十一、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，江城县人力资源和社会保障局、及各用人单位可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
十二、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
十三、联系方式
（一）人事综合管理部门电话
江城县人力资源和社会保障局 0879-3723112
（二）招聘单位联系人及电话
1.江城县口岸管理委员会办公室：钟老师 0879—3722086
2.江城县农业农村和科学技术局：李老师 0879—3722594
3.江城县林业和草原局：宗老师 0879—3724676
4.江城县财政局：杨老师 0879—3721142
附件：1.江城县2021年事业单位紧缺急需人才招聘简章
2.江城县2021年事业单位紧缺急需人才招聘报名表
江城县人力资源和社会保障局
2021年8月17日
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2021年思茅区公开招聘教师公告
根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发〔2016〕37号）以及《关于处理2020年专项招聘工作后续有关事项的通知》（云人社通〔2021〕57号）文件精神，思茅区教育体育局面向社会公开招聘教师24名，现就有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位
思茅区教育体育局面向社会公开招聘教师24名，具体招聘岗位详见《思茅区2021年事业单位公开招聘教师职位信息表》（附件1，以下简称《职位信息表》）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.普通招生计划专科及以上学历，师范类专业毕业生；
2.报考人员的年龄在18周岁以上、35周岁及以下，年龄计算截止日期为2021年7月31日；
3.符合其他岗位要求的人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求；
4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1.被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、在职事业单位、国有企业工作人员；
3.现役军人、全日制在读的非应届毕业生，均不在报考范围；
4.被列为失信联合惩戒的人员。
5.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
四、招聘程序
公开招聘采取初试和模拟课堂教学考核方式进行，初试、模拟课堂教学满分分别为100分，初试成绩不计入考生最终成绩，只作为确定模拟课堂教学人选的依据，根据招聘岗位数量，考生最终以模拟课堂教学成绩的高低依次确定拟进入体检考察人选。按照发布公告、公开报名、资格审查、初试、模拟课堂教学、体检、考察、确定人选、公示和办理聘用手续等程序进行。在招聘的过程中，所有参与此次招聘的工作人员和考生需服从疫情防控工作要求。
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名，现场初审相关材料及证件。一人限报一个岗位。
2.报名时间：2021年8月19日—8月25日，每天9:00-11:30，14:30-17:00，报名截止时间为：2021年8月25日17:00。
3.报名地点：
思茅一小：思茅区五一路8号
思茅二小：思茅区月光路10号
思茅三小：思茅区凤凰路7号
思茅四小：思茅区天民街44号
思茅五小：思茅区g213与洗马湖环线交叉口西北方向180米
思茅六小：思茅区昆洛路137号
思茅七小：思茅区振兴北路21号
4.报名联系人及电话
思茅一小:周老师电话：18087720008（0879）2124341（办）
思茅二小:唐老师电话：18988398861（0879）2138683（办）
思茅三小:段老师电话：18087992678（0879）2122331（办）
思茅四小:周老师电话：18287930870（0879）2121461（办）
思茅五小:张老师电话：18087987360（0879）2200565（办）
思茅六小:肖老师电话：18087736560（0879）2304706（办）
思茅七小:王老师电话：13987900411（0879）2312301（办）
6.考生报名需提交材料
（1）现场提交报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件和复印件各一份。
（2）提供彩色打印新版疫情防控云南健康码、行程卡，近3天核酸检测报告，中高风险地区人员，按照云南省疫情防控相关要求，提供相关材料。
（二）资格初审
由各招聘学校按照招聘条件要求对报名人员进行资格初审，通过资格初审人员方可进入初试，初试开考比例为1:5，若达不到开考比例，经报请思茅区公开招聘教师工作领导小组研究同意后，方可降低初试开考比例进行考核。
（三）初试
在区人大代表、政协委员的监督下，从思茅区属各学科骨干教师库中，在开考前1小时抽取初试专家考核组（5人），采取问答的方式进行考核，考核问题3个，每个考生思考和回答问题时间在8分钟以内，初试专家考核组按照评分标准对考生进行量化考核，初试满分为100分，以5名专家考核组评委的平均分为考生的初试考核成绩，初试考核成绩设定合格分数线为60分，初试考核成绩未达到60分的，不得进入后续招聘程序。根据考生初试考核成绩从高到低的顺序，按照1:3的岗位招考比例确定模拟课堂教学考核人选，若初试考核成绩出现并列，则并列进入模拟课堂教学考核。初试考核成绩在考核结束后，召集本岗位所有考生当场公布。未达到1:3进入模拟课堂教学考核比例的，则按实际人数进入模拟课堂教学考核。
初试时间和地点：
（四）模拟课堂教学考核
模拟课堂教学考核分值为100分。在区人大代表、政协委员的监督下，从思茅区属各学科骨干教师专家库中，在开考前1小时抽取各专家考核组成员（7人），对进入模拟课堂教学考核的考生进行考核，7名专家考核组成员依据模拟课堂教学评分标准进行量化打分，去掉一个最高分和最低分，其余5名专家考核组成员的平均分即为考生的模拟课堂教学得分。模拟课堂教学前，因进入模拟课堂教学考生自愿放弃，达不到1:3模拟课堂教学开考比列的，不再进行递补，则该岗位按实际人数进行模拟课堂教学考核。
模拟课堂教学考核成绩设定合格分数线为70分，模拟课堂教学考核成绩未达到70分的，不得进入后续招聘程序。若出现模拟课堂教学成绩并列的，则启用备用题，以问答的方式进行考核，最终以备用题考核成绩由高到低的顺序确定体检人选。模拟课堂教学成绩在考核结束后，召集本岗位所有考生当场公布。
（1）模拟课堂教学：备课时间为30分钟，上课时间为25分钟。
（2）模拟课堂教学时间和地点：
（五）体检
根据模拟课堂教学成绩，按照从高到低顺序以1:1的招聘岗位比例确定进入体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检医院为思茅区人民医院，考生对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在3个工作日内安排考生复检；招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论通知之日起3个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院或市中医医院。《体检操作手册》中要求当场复检的项目，必须在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检。体检、复检费用自理。
若体检、复检不合格的取消其进入后续招聘程序资格，在同一岗位按照模拟课堂教学成绩由高到低的原则依次递补。
（六）考察
考察工作由思茅区人力资源和社会保障局和思茅区教育体育局统一组织实施。
考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面以及需要回避的情况。对政治上不合格的“一票否决”；考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过；考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
考察不合格者，则该岗位在同一岗位模拟课堂教学达到合格分数线及以上考生中按照模拟课堂教学考核成绩由高到低的原则依次递补。
（七）公示
根据体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，在思茅区人民政府网（http://www.smqzf.gov.cn/）、思茅网(http://www.simaowang.com/index.asp)和“思茅教育”微信公众号。公示期为5个工作日。
（八）办理聘用手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续。对反映影响招聘的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对反映影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，该岗位在模拟课堂教学考核达到合格分数线及以上考生中按照模拟课堂教学考核成绩由高到低的原则递补1次。因考生放弃聘用的，在同一岗位模拟课堂教学考核达到合格分数线及以上考生中按照模拟课堂教学考核成绩由高到低的原则递补1次。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
五、招聘纪律
（一）对违反考核纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障令第35号）进行处理。
（二）遵守回避规定。事业单位工作人员在履行公开招聘职责时，与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系以及其他亲属关系的，按照《事业单位人事管理回避规定》和我省规定进行回避。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，思茅区人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
（三）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，随时终止、取消聘用资格。
（四）考生对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考核资格或聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
六、其他事项
（一）招聘工作根据思茅区疫情形势的防控要求，考核时间会作动态调整，若有调整，第一时间将在思茅区人民政府网（http://www.smqzf.gov.cn/）、思茅网(http://www.simaowang.com/index.asp)和“思茅教育”微信公众号发布。
（二）考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事宜；因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。
（三）有下列情形之一的，视为自动放弃：
（1）考生自愿放弃模拟课堂教学考核的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；
（2）公示期满5个工作日内，联系不上考生本人的（档案材料已在思茅区）。
七、联系方式
思茅区人力资源和社会保障局0879—3012521
思茅区教育体育局0879—3023602
八、疫情防控
（一）考核当天，考生应佩戴一次性医用防护口罩，与他人保持1米以上距离，出示“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，配合进行体温测量，按照指引进入候考室。
（二）“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的人员，现场测量体温正常（≤37.3℃），可正常参加考核。
（三）“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有中风险及以上地区的人员，需持考试前3天内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考点参加考核，未提供报告（证明）的考生不得进入考点。
（四）近一个月内有境外旅居史的人员，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考核前3天内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考点参加考核，未提供报告（证明）的考生不得进入考点。
（五）“云南健康码”为红码的人员不得进入考点。
（六）考核当天有发热（>;37.3℃）或有咳嗽等呼吸道异常症状的人员，由疾控人员进行现场研判。对不具备考核条件的考生，一律由120负压救护车转运至定点医院就诊；具备继续考核条件的考生按照工作人员指引参加考核；如果有考生须进入备用考场参加考核，考生本人及报考同一招考职位的其余考生考核工作同步进行调整，由同一组考核考官依托视频的等方式进行考核，确保考核公平公正和相关人员身体健康。
（七）考核工作人员核对考生身份时，考生应摘下口罩；考核过程中，考生不得佩戴口罩。在备用考场的考核考官、监督人员、工作人员必须佩戴口罩。
附件：1.思茅区2021年事业单位公开招聘教师职位信息表
2.思茅区2021年公开招聘教师报名表
思茅区人力资源和社会保障局
思茅区教育体育局
2021年8月18日
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2021年泸水市文化和旅游局特招特聘片马“两馆一碑”解说员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，提高片马抗英纪念馆（怒江驼峰航线纪念馆）、片马人民抗英胜利纪念碑解说质量，增强社会影响力，经怒江州人力资源和社会保障局同意，面向社会特招特聘“两馆一碑”解说员1名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，以专业考评的办法，择优聘用。
二、招聘条件及岗位
（一）招聘条件
1.报名人员应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1986年及以后出生；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）具有岗位要求的学历和专业；
（6）符合岗位的其他条件要求。
2.不符合报名条件的情形如下：
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
（2）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（3）在机关未满最低服务年限而自行离职的公务员、现役军人。
（4）2017年以来在公务员、事业单位招录聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为。
（5）怒江州服务期内的“特岗教师”。
（6）曾被认定为2019年以来参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘或被聘用人员，但未到岗工作的。
（7）已参加2021年怒江州紧缺专业人才引进且已签订就业协议的人员。
（8）2021年8月及以后办理辞职手续的怒江州各级机关、事业单位人员。
（9）聘用后即与相关人员构成回避关系的。
（10）具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员。
(二)招聘岗位
具体岗位要求详见下表：
三、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘信息分别在怒江州人民政府门户网站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、“摆时之乡·中国泸水”网（http://www.ynls.org.cn/）和泸水电视台统一面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2021年8月28日——2021年9月1日
2.报名方式：采取现场报名方式和网络报名方式进行
（1）现场报名：六库镇新城区同心路83号泸水市新时代文明实践中心、泸水市文化和旅游局综合办公室a403。联系人：和靖；联系电话：0886-3629764。
（2）网络报名：报名者登录怒江州人民政府门户网站
（http://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、“摆时之乡·中国泸水”网（http://www.ynls.org.cn/）下载并如实填写附件《2021年泸水市文化和旅游局特招特聘讲解员报名表》。
3.报名要求：
现场报名时报名人员需携带《2021年泸水市文化和旅游局特招特聘讲解员报名表》、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、普通话等级证、中华人民共和国导游员资格证书等岗位要求相关材料原件与复印件，并提供近期正面免冠二寸照片及电子版到现场进行报名；
网络报名的报名人员须填写《2021年泸水市文化和旅游局特招特聘讲解员报名表》、并将个人电子版照片（近期正面免冠二寸照片1张）、身份证、户口簿、毕业证、学位证、普通话等级证、中华人民共和国导游员资格证书等岗位要求相关材料原件的扫描件等材料按顺序整理后发送至电子邮箱（lsswlj0610@163.com）邮件名统一命名为：“泸水市特招特聘讲解员+姓名+联系方式”，未注明视为无效报名。
4.报名资格审核：由报名审核组严格按照岗位计划及条件认真审核报名人员提供的报名相关资料并及时告知审核结果。审核从提交报名资料起3个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果。最终审核结果报泸水市人力资源和社会保障局。
报名人员需提供准确联系方式，报名后确保电话畅通，因个人原因无法取得联系导致不能按时参加考核测试的人员，视为自动放弃。
（三）考评
1.考评时间：2021年9月10日
2.考评地点：泸水市文化和旅游局五楼会议室（考评当天考生必须在用人单位通知时间内按时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。）
3.考评比例：岗位应试人数与招聘岗位计划数原则上不低于3:1。
4.考评内容和分值：考核内容为解说员相关专业技能测试，总分100分。考生根据所提供背景材料准备10分钟后进行现场解说，解说时间为30分钟。
5.考核最低分数线：本次考核划定70分为考核的最低控制分数线。若报考者的考核综合成绩达不到70分，视为该报考者在该岗位的考核综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的聘用环节。
（四）确定考察人选
考评结束后，各岗位按照考评测试综合成绩排名，依次确定考察人选。
（五）资格复审及考察
1.资格复审。确定进入考察阶段的人员需在规定时间内（另行通知），到泸水市人力资源和社会保障局进行资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、普通话证书及岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解被考察人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。主要侧重于考察在校表现和现实表现。被考察人员须在规定时间内将个人档案转递至泸水市人力资源和社会保障局。
届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。
（六）体检
资格复审合格后，被考察人员由泸水市文化和旅游局统一
安排到具备相应资格的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担，体检不合格者，取消聘用资格。
（七）公示
考察、体检合格的被考察人员确定为拟聘用人员，并由泸水市人力资源和社会保障局、泸水市文化和旅游局分别在网上进行公示，公示期不少于7个工作日。
（八）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：
1.体检或者资格复审、考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3.在拟聘用公示期结束前，拟聘人员放弃聘用的。
（九）聘用
经考核、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员由泸水市人力资源和社会保障局、泸水市文化和旅游局为其办理聘用手续，用人单位和聘用人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，统一纳入泸水市文化和旅游局事业单位编制，享受国家规定待遇。
四、纪律
特招特聘工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格；对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。
五、监督
本次特招特聘工作全程接受社会监督及泸水市纪委市监委监督。考评测试工作进行全程录音录像。
六、疫情防控
在开展招聘过程中，须严格按照疫情防控要求，开展好疫情防控工作。参加现场报名和考评的人员须主动报告个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，提供“通信大数据行程卡”确保参加特招特聘各个环节的人员符合疫情防控要求。对瞒报、谎报疫情人员依法追究有关责任。
附件：2021年泸水市文化和旅游局特招特聘片马“两馆一碑”解说员报名表.doc
泸水市人力资源和社会保障局
泸水市文化和旅游局
2021年8月19日
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来源：广南县人民政府网站、麻栗坡县人民政府网站、江城哈尼族彝族自治县人民政府网站、思茅区人民政府网站、泸水市人民政府网站
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