盐边县公安局2023年招聘警务辅助人员公告_盐边县公安局招聘信息-今日招聘网

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，盐边县公安局拟常态化面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

盐边县公安局常态化面向社会公开招聘勤务辅警，根据各部门辅警警力缺口适时招聘。

三、招聘条件

（一）报考基本条件

机关单位

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有高中及以上文化程度；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，具有新闻宣传、科技信息相关专业或资质人员报考相应岗位的可适当放宽；

4.具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力；

5.身体健康，具有正常履行报考岗位职责的身体条件。裸眼视力0.8（标准对数视力4.9）以上；

6.身高不低于168cm；有特殊技能的适当降低；

7.同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员；报名时需携带并提供相关证明材料。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.被开除公职、开除军籍的；

7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或曾在攀枝花市公安机关内从事过警务辅助工作,本人申请解除劳动合同关系不满三年的；

9.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

10.有明显疤痕、纹身等其他不宜从事警务辅助工作的;

11.本人有影响从事警务辅助工作的身体疾病或精神疾病；三代直系血亲有精神病史的；

12.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

对隐瞒以上不得报名情形，一经发现，一律取消应聘资格，造成违法犯罪的一律追究法律责任。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.时间：即日起-2023年12月31日。

2.地点：盐边县桐子林镇东环北路110号盐边县公安局514办公室。

3.要求：报名时须提交填写好的《报名表》、《诚信承诺书》（附件1、2）、户口簿（首页和本人页复印在一张纸上）、身份证（有效期内、正反面复印在一张纸上）、退伍证、学历学位证书、《教育部学历认证书电子注册备案表》、《个人征信报告》（人民银行出具）、其它技术资格证书等相关资料的原件和复印件，近期1寸白底免冠彩照2张。

同时，将填写好的《盐边县公安局招聘警务辅助人员报名表》电子文档（备注本人姓名）及本人近期1寸白底免冠彩照（JPG格式文件备注本人姓名）发送至电子邮箱295669528@qq.com。

凡填报虚假信息获取考试资格，有关材料主要信息不实，或不符合报考条件和要求的，在招聘任何一个环节均可取消该报考人员的资格。

（二）考核

考核采取双向选择、直接考核的方式进行，盐边县公安局根据岗位需求及报名人数情况适时开展。

直接考核分为面试和体能测试两个环节。考生总成绩为：面试折合成绩+体能测试折合成绩+附加分值。

注：考核总成绩一年内有效，当辅警出现缺额时，可按成绩高低依次递补进入体检、政审。

1．面试

按聘用职位1:2开考比例进行面试。

地点：详见《面试通知书》。

江西事业单位考试就上云职公招

参加面试人员凭本人身份证领取《面试通知书》。

面试采取结构化面试方式，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

面试成绩占考试总成绩的80%；

2．体能测试

参加体能测试人选按照实际参加面试的人员确定。

陕西事业单位考试就上云职公招

地点：详见《面试通知书》。

项目：男子1000米跑，10米×4往返跑。

体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，按测试项目进行计算，体能测试成绩占考试总成绩的20%；参加体能测试的考生年龄按体能测试的当日计算。

（三）附加分值：具备以下条件者每项加0.5分（单独标注的除外）。每项加分限一次，最高不超过5.5分。

2023年事业单位笔试

1.中共党员；

2.烈士或因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵；

3.警察类或政法类院校毕业生、普通院校法律专业毕业生；

4.目前在攀枝花各区县公安机关从事辅警工作满2年以上人员；

5.全日制大学本科或自考本科以上或中级以上专业技术职称人员；

6.持有由国家权威机构核发的计算机等级证书的人员，根据证书评定等级情况相应加0.5分至1分;

面试

7.持有摩托车驾照或B型驾照以上人员加0.5分至1分；

8.新闻宣传、科技信息相关专业毕业人员加1分;

以上加分项如遇重复只能以最高的加分计算。符合加分条件的应聘者,须在报名时提交相关证明材料原件（退伍证、毕业证、驾驶证、等级评定书等）及复印件1份,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为放弃加分资格。

考生总成绩相同的以面试成绩确定排名顺序。

招聘岗位

3.体检

参加体检人员按聘用职位1:1的比例依据总成绩从高到低确定。人员名单及相关事宜在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）、盐边县公众信息网（www.scyanbian.gov.cn）、“平安盐边”微信公众号上发布，请考生自行查看。

体检费由参加体检人员自行承担。

体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标识（试行）》中的“人民警察职位”标准执行，增加吸毒检测项目。体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次；对其它体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次。

（四）政审

体检合格人员进行政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的人员不予聘用。

（五）递补

因体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。

（六）公示

确定拟聘用人员名单后，在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）、盐边县公众信息网（www.scyanbian.gov.cn）及“平安盐边”微信公众号上同时进行公示，公示时间为3个工作日。

（七）岗前培训

考核、体检、政审合格的招聘人员集中岗前培训。培训合格的与盐边县公安局签订《劳动合同》。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。

五、工资及待遇

聘用辅警工资及待遇按照《盐边县公安局警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》执行。

六、纪律与监督

为保证本次工作的顺利进行，维护辅警招聘的公正性和严肃性，县纪委监委将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考核招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。