140个事业单位名额！萧山卫计系统公开招聘啦！附上招聘计划表

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2018-12-2009:36:49编辑：陆玲玲字体：大小

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杭州市萧山区卫生和计划生育局所属事业单位面向温州医科大学等高等院校招聘2019年应届大学毕业生的公告

为着力改善我区医卫人员短缺的现状，不断满足人民群众的医疗服务需求，推进健康萧山建设，根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>;的实施办法》的通知(萧委办〔2006〕33号)精神，经研究，决定面向温州医科大学（含浙江大学、苏州大学、南昌大学、南京医科大学、赣南医学院、皖南医学院、蚌埠医学院、杭州师范大学医学院等高等院校）招聘紧缺专业（岗位）2019年应届大学毕业生42名（事业编制人员）。

一、招聘条件

1.热爱卫生计生事业，具备良好的职业道德。

2.具有与岗位相适应的专业知识，各科成绩必须在合格及以上。

3.中共党员、班干部、团干部、学生会干部及成绩优秀者，同等条件下优先录用。

二、招聘范围与对象

1.浙江大学、苏州大学、南昌大学、南京医科大学、温州医科大学、赣南医学院、皖南医学院、蚌埠医学院、杭州师范大学医学院等高等院校2019年应届大学毕业生。

2.招聘岗位和专业、学历等相关要求见附件1。

三、招聘方法与程序

1.报名及面试。应聘者请于1月5日上午9：00—11：00持本人身份证、就业协议书、就业推荐表、报名表（见附件2），到温州医科大学茶山校区求新楼广场招聘会进行现场报名。下午按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，若报名人数不足1:3的比例，则全部进入面试。面试采用结构化面试法，不区分学科专业。若实际报名人数与招聘计划不足3:1，且所有考生面试分均低于75分的，则取消该招聘岗位。面试合格分为60分，面试不合格者不能列入体检人选。

2.确定考核对象。按职位将面试人员的成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:2的比例确定考核对象。考核的主要方法是查阅档案、座谈了解。

3.确定体检对象。根据面试成绩和考核结果，按招聘计划数1:1的比例确定体检学生名单，同时签订就业协议书（经体检、考察合格后方生效）。

4.体检和考察。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。体检费用自理。体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格的，取消录用资格。

5.录用和报到。考察合格的，确定为拟录用对象，在萧山区政府信息公开网（http://xxgk.xiaoshan.gov.cn/col/col1311443/index.html）进行为期７个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以录用的决定。经公示无异议的，由区人力社保局进行审核，审核无误后凭相应的学历证书（研究生还须提供相应的学位证书）、就业协议书、报到证等正式办理录用报到手续（岗位服务期不少于五年）。

在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

不能在2019年9月30日前提供相应的学历证书（研究生还须提供相应的学位证书）及相关材料的，不予录用。

四、咨询电话

联系人：谢睿智；联系电话：0571-82623530。

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区卫生和计划生育局

2018年12月19日

杭州市萧山区卫生计生系统公开招聘2019年研究生公告

根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>;的实施办法》的通知(萧委办〔2006〕33号)规定，经区人力社保局、区卫生计生局研究，决定开展2019年萧山区卫生计生系统研究生公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘，计划招聘研究生98名，具体招聘岗位及相关要求详见表格。

二、招聘范围

全日制普通高等医学院校硕（博）士研究生毕业生，同时具有研究生学历和硕（博）士学位，户籍、生源不限。已被萧山区卫生计生系统各单位聘用的事业编制人员不得报名。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，热爱卫生计生事业；

3.具有与岗位相适应的专业知识，具备良好的职业道德;

4.年龄18至40周岁（1978年1月1日至2001年1月1日期间出生）;

5.身体健康。

四、招聘办法和程序

1.网上报名。报名时间：2018年12月27日- 2019年1月31日。有意者请填写《杭州市萧山区卫生计生系统事业单位公开招聘研究生报名表》(见附件2；含本人近期正面免冠数码照片，照片务必清晰)，并同个人简历、成绩单、相关证件等电子稿件一并发送至用人单位电子邮箱（邮箱地址详见附件1）。报名结束后，用人单位将名单报送区卫生计生局备案。用人单位根据报名情况，经综合比较后，按招聘计划数的1:3比例确定面试人员，比例不足1:3的，全部进入面试，由用人单位负责通知考生参加面试。

2.现场确认。接到面试通知的应聘人员，必须携带本人身份证、毕业证书、学位证书（应届生需提供就业推荐表、就业协议书原件），近期免冠1寸正面照1张，按规定时间到用人单位进行现场确认。已与其他（用人）单位签署了聘用（劳动）合同或就业协议的，现场确认时还必须提供签约单位或就业单位同意报考证明，无证明者取消面试资格。

3.应聘面试。面试由用人单位自主进行，可采取理论知识考试、技能考试或面试面谈等方式，具体以用人单位通知为准。用人单位组成专家考核组，区人力社保局、区卫生计生局全程指导和监督，按规范的操作程序实施，测试应试者的专业知识、临床技能、分析解决问题等方面的能力。面试合格分为60分，面试不合格者不能列入体检人选。若报名人数不足1:3的比例，并且所有考生面试分均低于75分的，则取消该招聘岗位。

4.体检。根据面试成绩，结合应聘人员的研究课题、能力和素质等，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。体检费用自理。

5.签约。体检合格的2019年硕（博）士研究生应届毕业生必须在规定的时间内与用人单位签订就业协议书，逾期视为自动放弃。

6.考察。体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格的，取消录用资格。

7.录用。考察合格的，确定为拟录用对象，在萧山区政府信息公开网（http://xxgk.xiaoshan.gov.cn）、萧山人才网（http://www.xshr.com）、进行为期７个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以录用的决定。经公示无异议的，由区人力社保局进行审核，审核无误后凭毕业证书、学位证书等相关资料办理录用报到手续。

在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

不能在2019年9月30日前提供相应的学历、学位证书及相关材料的，不予录用。留学人员还须在2019年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

五、咨询电话

联系人：谢睿智；联系电话：0571-82623530。

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区卫生和计划生育局

2018年12月19日

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