一、组织领导
招聘工作在南华大学党委领导下进行，由校人力资源处具体协调组织公开招聘工作事宜，校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合；
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
（六）应聘者需为南华大学2019届应届本科毕业生。
四、招聘专业、岗位、计划及其他要求。
此次招聘岗位1个；计划招聘专职辅导员两名。详见下表：
| 岗位 | 计划 | 性别 | 年龄 | 专业 | 其他要求 |
| 专职学生辅导员 | 1 | 男性 | 24岁以下（即1995年1月1日以后出生） | 不限 | 中共党员，学习期间担任过学生会正副主席或党支部、团委正副书记 |
| 1 | 不限 |
五、招聘程序
（一）招聘信息发布
通过南华大学办公网向全校公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间
2019年2月21日-2019年2月28日（周六、周日除外）。
2.报名地点
湖南省衡阳市常胜西路28号南华大学人力资源处603办公室。
3.报名方式
采取现场报名的方式。
现场报名：请应聘者携带个人简介、学历、学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证及岗位要求的其他材料原件、复印件到南华大学人力资源处人事科报名。应聘者须保证所提供材料的真实性，提供虚假材料的取消应聘资格。
每位应聘者只能应聘一个岗位，多报者将报取消应聘资格。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员以电话或短信方式通知。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1的比例。
2、考试方式：招聘采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的70%）。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识（含计算机知识和公文写作）。
面试：通过资格审查人员全部参加面试。面试由自我介绍、试讲和回答问题组成。主要考察应聘人员专业知识、业务素质、综合分析和语言表达能力等。面试设合格分数线为70分（含70分），面试不合格不进入体检程序。
3、考试时间和地点通过电话和短信的形式另行通知。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，体检或考察不合格者，不予聘用。根据综合成绩及体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校党委会审定。
六、聘用待遇
签订聘用合同，试用期两个月。一经聘用，相关待遇按照《南华大学非事业编制合同制教职工聘用管理办法（暂行）》和《南华大学非事业编制合同制教职工薪酬管理办法（暂行）》执行。
七、其他
联系人：蒋老师、熊老师
联系电话：0734-8281285，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
监督电话：0734-8281591（南华大学监察处）
报名地址：南华大学红湘校区西苑办公楼六楼603室
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