大理州新程人力资源服务有限公司招聘工作人员公告
根据合作单位招聘需求，大理州新程人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘工作人员3名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
会议中心技术人员1名，会议中心会务统计员1名，行政办公室人员1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁及以下，
2.大学本科及以上学历，专业不限（汉语言文学、行政管理专业、计算机专业、旅游管理、人力资源专业优先考虑）；
3.有两年以上从业经验；
4.能熟练运用计算机及日常办公设备，具有较强的沟通能力、组织协调能力和文字表达能力；
5.行政人员政治面貌要求党员；
6.具有良好的政治素质、道德品行；有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
7.能够服从单位的统一管理。
三、招聘程序
（一）报名与初审
1.报名时间：公告发布之日起至2024年2月2日17:00时止。
2.报名方式：扫描公告下方二维码进行报名。根据本公告所列条件要求，如实提交相关信息和材料，每名应聘人员限报一个岗位，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3.资格初审：按照招聘条件对考生提交的报名资料匹配性、完整性进行初审，通过电子邮件发送准考证，未收到准考证即未通过初审，不再另行通知。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：详见准考证。
2.笔试内容：笔试内容为招聘岗位相应的公共基础知识（包括：法律知识、公文写作等。）
3.笔试时间90分钟，满分100分。
4.笔试阅卷结束后，由招聘单位研究确定笔试合格分数线。
（三）面试与资格复审
1.资格复审：达到笔试合格分数线的考生中，按招聘人数与笔试成绩由高到低的顺序1:2的比例，确定参加资格复审人员，个人放弃或复审不合格，按笔试成绩由高到低顺序进行递补。由招聘单位对考生提交的报名资料进一步核实。有关材料主要信息不实、不符合岗位要求的，有权取消该考生参加面试的资格。
2.资格复审合格人员进入面试。面试满分100分，面试合格分数线为60分，面试形式为半结构化面试。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留两位小数）
四、体检和考察
1.在面试合格分数线以上人员中，按照综合成绩排名和招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定参加体检和考察的人选；
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由考生自行承担；
3.考察工作：将采取查询社会信用记录、查询犯罪记录、面谈等方法，了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。
4.因个人放弃或体检考察不合格，按综合成绩由高到低顺序进行递补。
五、公示
体检和考察合格考生确定为拟聘用人员，在“大理新程人力”微信公众号进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。
六、聘用及管理
1.拟聘用人员经公示无异议的，与大理州新程人力资源服务有限公司签订两年期劳动合同（试用期2个月），安排至合作单位工作。
2.按照法律法规及合作单位各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、合作单位规章制度及考核不合格的将解除劳动合同。
七、薪酬待遇
薪酬待遇标准不低于5500元/月（含五险）。
八、其他事项
请考生仔细阅读本公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘考试纪律的考生，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
咨询电话：0872-2197646
2024年1月29日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/5r7uvqb4ltdgnr78a5hrwa
