杭州上城区市场监督管理局因工作需要，面向社会招聘编外工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
岗位一：辅助管理3人；
岗位二：举报投诉处理2人。
二、招聘要求：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；
3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；
4、具有能够正常履行职责的身体条件；
5、35周岁及以下，大专及以上学历；
6、杭州户籍。
（二）岗位条件
1、岗位一：专业不限，需具备较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受较强工作压力，独立处理和解决所负责的工作任务，服从岗位调配、工作安排，能适应经常性外勤工作，能胜任计算机操作。
2、岗位二：专业不限，需具备较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受较强工作压力，独立处理和解决所负责的工作任务，服从岗位调配、工作安排，能胜任计算机操作，有投诉处理相关工作经验优先考虑。
三、招聘程序
1、报名时间：自公告发布之日起至2024年4月10日12点截止，逾期将不予受理。
2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料初选后，进行面试。面试满分为100分，面试：具体时间、地点另行通知。
五.体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按面试成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
咨询电话：0571-89501661顾老师
