为进一步加强队伍建设，改善专业技术人员队伍结构，缓解政务服务领域人才紧缺问题，根据《中共瑞丽市委机构编制委员会办公室编制使用通知单》（瑞编办准〔2024〕7号）精神，瑞丽市政务服务管理局2024年面向全国公开引进硕士及以上学历研究生1名，现将相关事项公告如下：
一、瑞丽市政务服务管理局简介
瑞丽市政务服务管理局于2012年9月正式挂牌成立，为正科级行政机构。2015年3月加挂“瑞丽市公共资源交易管理局”牌子，2017年6月加挂“瑞丽市行政审批局”牌子，2019年9月加挂“中国（云南）自由贸易试验区德宏片区管委会行政审批局”牌子。实行政务服务管理、公共资源交易、行政审批、自由贸易试验区行政审批四块牌子、一套班子合署办公。下设公共资源交易中心（事业副科级）、政府采购和出让中心（事业股所级）和审批服务中心（事业股所级）。
二、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，进行招聘，择优使用。
三、引进岗位
瑞丽市政务服务管理局下属事业单位公共资源交易中心1人。具体的岗位要求等详见附件1。
四、报名资格及条件
具有普通招生计划硕士及以上学历的研究生，其中：硕士研究生年龄在35周岁以下（1989年5月11日<含>以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1984年5月11日<含>以后出生）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业，具有良好的职业道德；
3.政治思想素质好，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录；
4.具有强烈的敬业精神、奉献精神和创新精神；
5.引进人员应具备岗位所需的专业、技能及身体条件，民族、性别、户籍所在地不限。
（二）有下列情形之一的，不得参加报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.曾被开除公职或学籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.面试最低控制分数线为70分，未达到最低控制分数线的不得进入后续程序。
（六）确定拟聘用人员
招聘工作领导小组根据考生考核测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见），按面试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。
（七）体检
按引进面试合格人数1:1比例确定体检考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的相关规定执行。考生须按时到达指定地点（不按时参加体检者，视为自动放弃），体检时需携带身份证和二寸彩色照片1张。对于不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准的，不予录用；对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予录用，并上报相关主管部门记入诚信档案。因体检考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
（八）公示
拟聘用人员在瑞丽市人民政府门户网站、瑞丽市人力资源和社会保障局信息公开专栏、瑞丽市政务服务管理局信息公开专栏公示，公示期为7个工作日。
（九）录用
经确定的引进人员，在规定的时间内到瑞丽市政务服务管理局三楼308室报到，办理试用期事业编制人员入职相关手续，试用期1年。
七、报名注意事项
笔试公告
报名人员所提交的材料必须真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，一律取消聘用资格，并报相关主管部门记入诚信档案。
八、纪律要求
引进工作严格按照“严肃、认真、公开、公平、公正、择优”的原则，由瑞丽市政务服务管理局负责组织实施，市委组织部、市人社局全程参与，并接受纪检监察的监督。如发现有违规违纪情况，将一律取消报名人员引进资格，并交由纪检监察部门处理，对已被聘用的将予以辞退。
未尽事宜请咨询报名电话：
0692－6995160
[附件1：2024年度瑞丽市政务服务管理局引进研究生及以上学历人才计划表]
[附件2：瑞丽市政务服务管理局公开引进研究生报名登记表]
