浙江大学2022年专职辅导员和党政管理人员招聘启事

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发布时间：2021-11-08阅读次数：72911

“国有成均，在浙之滨”。浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，始终秉承“求是创新”校训，坚定不移地打造更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想的大学。根据浙江大学事业发展需要，现公开招聘专职辅导员和党政管理人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划招聘专职辅导员20名左右，其中博士毕业研究生不少于10名；计划招聘党政管理人员5名左右，要求博士毕业研究生。

专职辅导员和党政管理人员均纳入事业编制。

二、基本条件

1. 中共党员，政治素质好，具有较高的思想政治觉悟和政策理论水平，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。

2. 具有硕士研究生及以上学历学位，需取得相应的学历学位证书；各学习阶段均为统招毕业并获相应学位；留学回国人员，需提供国（境）外学历学位相关证明材料。其中，博士研究生不超过32周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1993年1月1日以后出生）。应聘专职辅导员的，优秀博士研究生或有辅导员工作经历者优先。

3. 具有较强的组织协调能力、发现解决问题能力、语言文字表达能力和国际化视野，对全球高等教育动态有一定了解，热爱学生工作，善于做高校学生思想政治工作和党政管理工作。担任过学生骨干且工作业绩突出者优先。

4. 品学兼优，获得过校级以上奖励或荣誉称号，具有较强的外语表达能力。

5. 身心健康，能胜任岗位要求。

三、选聘程序

1. 个人申请。本人登录浙江大学招聘系统（报名入口：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1715842783148769373）进行网上填报（不接受其他形式的报名，起止时间为2021年11月9日9:00至2021年11月19日17:00）。相关事项如下：

（1）登录招聘系统完成个人注册后，请点击右上角“应聘此岗位”按钮，填写报名信息。信息填写应真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格。

（2）材料请以扫描件的形式上传：包括本科起至最高学历的毕业证书、学位证书（应届毕业生还未取得学历学位的可上传院系盖章的《就业推荐报名表》；国（境）外学历者，还需上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证），相关学生工作经历的证明（校级和院级需分开，并盖章），资质证书，获奖证书等其他材料。

2. 资格审查。浙江大学对应聘人员进行资格审查，择优确定面谈初选人员，11月22日12:00起可登录报名系统查看审核结果。

3. 面谈初选。浙江大学组织考察组开展面谈初选，视情况需要到部分人员所在单位深入考察。根据面谈考察结果，确定入围笔试和面试人员名单。

4. 选聘考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。综合考试成绩、个人志愿等，确定拟录取人员和候补人员的考察名单。

5. 体检和考察。浙江大学统一组织体检和考察，重点考察思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。若有放弃或被取消体检、考察资格的，或体检、考察等环节出现不合格的，从考察名单中安排递补。

6. 公示和聘用。经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员原则上应于2022年8月15日前报到，逾期一般不再保留聘用资格。对于优秀的博士毕业研究生，经研究同意，报到时间最迟不得晚于2023年1月15日。

拟聘用人员办理入职手续时，应如实提供有关证明材料，凡弄虚作假的，一经发现取消选聘资格。已办理入职手续的，则按有关程序解除聘用合同。

浙江大学统一安排拟聘用人员的工作岗位，并签订首聘期为一年的聘用合同。首聘期期满考核优秀者由学校统筹安排具体用人单位，并签订新一期聘用合同；考核未达到优秀者不再续聘。

四、政策待遇

1. 实施传帮带的导师制，由业务主管部门负责人和资深思政工作者、党政管理干部担任生涯导师，提供职业发展帮助和指导。

2. 专职辅导员实行职级、职称“双线晋升”通道，拓宽职业发展空间；党政管理人员可申请担任兼职辅导员，享受学校相关政策。