根据《攀枝花市西区社区专职工作者管理实施细则（试行）》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，现面向社会公开考试招聘社区社会工作者14名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有本市户籍，且年龄为18周岁以上40周岁以下（1984年3月20日至2006年3月20日间出生）；
4.具有大专及以上文化程度（全日制学历）、具有一定的公文写作能力和熟悉办公软件使用、愿意从事社区工作、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.具有本科学历及学位或中级及以上社会工作者资格证书的，可放宽到45周岁（1979年3月20日以后出生）；
具有以下情况者不得报考:
（1）政治上有问题的；
（2）品行不端、道德败坏的；
（3）工作态度不端正、不积极、推诿不作为，不能胜任工作岗位的；
（4）因涉嫌违纪违法正在接受调查处理的；
（5）近三年受过党纪政务重处分的、因违法犯罪被追究刑事责任的；
（6）曾通过西区社区换届选举进入社区“两委”工作或递补进入社区“两委”工作后被辞退或被罢免未满5年的；曾在镇、街道、社区工作，因不能胜任工作或年度考核不合格等未满5年的；
（7）煽动、组织群众非法集体上访造成群体性事件，被公安机关立案，经查证属实并依法作出处理的；
（8）违反集体资金、资产和资源管理制度行为、经审计发现有经济责任问题的；
（9）有涉黑涉恶情况的；
（10）身患疾病无法正常开展工作的；
（3）笔试成绩公布
以“（笔试初始成绩+社会工作职业水平加分）×50%”确定考生进入面试成绩，按职位数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员（最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试），笔试成绩和进入面试人员名单在攀枝花市西区人民政府网http://www.pzhsxq.gov.cn/公布。
2.面试
面试时长为10分钟，满分100分。采取结构化面试的方式进行，重在对应试者的综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力进行测试。因缺考导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。面试成绩当场向考生本人公布。
3.公布考试总成绩
总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%（考生可以通过攀枝花市西区人民政府网http://www.pzhsxq.gov.cn/查询成绩），按照从高分到低分依次确定进入体检人员名单。
（五）体检
按照职位数等额确定参加体检人员，体检不过关的依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次递补一次。
（六）考察
体检合格后进行考察，考察合格的进行公示，考察不合格的按程序依次递补。
（七）公示
体检、考察合格的拟聘对象，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。公示期间发现问题且调查属实的，取消资格，按程序依次递补。
（八）建立后备人才资源库
考试结束后，进入面试但未录用为社区社会工作者人选的人员，按总成绩排名纳入西区社区社会工作者后备人才资源库（体检、考察不合格人员不纳入）。
本次招聘考试后半年内，西区社区社会工作者岗位出缺，可从西区社区社会工作者后备人才资源库中按成绩排名由高到低选择人选。
后备人才资源库人员选择人选时，须按照体检、考察、公示的程序进行，后备人才资源库在本次考试后半年内有效。
三、待遇标准
待遇标准按照《攀枝花市西区社区专职工作者管理实施细则（试行）》文件要求执行。
四、人员管理
社区社会工作者一经录用，按规定办理聘用手续。新聘用人员在西区最低服务年限为2年。
社区社会工作者有下列情况之一者，可终止和解除聘用合同：不符合聘用条件，但通过弄虚作假被聘用的；试用期（1个月）内仍不能胜任工作的；不遵守相关规章制度和工作纪律，不认真履行聘用协议，年度考核结果没有达到称职的；违反国家法律、法规的。
五、纪律与监督
为维护招聘工作有序推进，所有参与此项工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察机关和社会监督，确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，经查实，将对相关人员进行严肃处理。
2024年公务员考试
六、有关监督、咨询电话
监督举报电话：
攀枝花市西区纪委监委驻区发改局纪检监察组：0812-3864681
咨询电话：
攀枝花市西区民政局：0812—3882299
附件：西区2024年面向社会公开招聘社区社会工作者考试报名登记表.docx
攀枝花市西区民政局
2024年3月13日
审核： 谭峥责任编辑：李梦雨
