为进一步加强教师队伍建设，解决学校部分专业教师短缺问题，进一步提高中小学教育质量，根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2023年银龄讲学计划有关实施工作的通知》(教师厅函[2023]17号)，特就2023-2024学年托克逊县银龄讲学教师招募工作公告如下。
一、招募原则
招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从受援学校实际需求出发，结合讲学教师专业特长，选准学科专业。
二、招募岗位
2023-2024学年计划招募“银龄讲学计划”教师1人。具体岗位详见《托克逊县银龄讲学计划2023-2024学年招募讲学教师岗位需求表》(附件1)。
三、招募范围和条件
(一)招募范围
全国范围内已退休教师均可报名，退休校长、名师、特级教师、学科带头人、优秀教师优先。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，无党纪、政务处分，无违法犯罪记录，志愿从事教育工作。
3.年龄要求：男在65周岁及以下(1958年9月1日及以后出生)，女在60岁及以下(1963年9月1日及以后出生)。
4.具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，适应教育教学工作的需要，教育教学经验丰富。
5.招聘岗位教师资格要求：具有相关专业学科教师资格证书;具有高级教师专业技术职务任职资格;普通话水平达到二级乙等及以上，其中语文学科达到二级甲等及以上。
(三)岗位职责
按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的讲学校长可以担任受援学校的副校长，指导参与学校的管理工作;讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、示范课、研讨课、校内教研活动或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
(四)履约管理
县教育局与招募教师签订工作协议，明确双方的权利和义务，协议一年一签，鼓励考核合格的连续讲学。讲学教师服务期间，由受援学校对其进行跟踪评估，每学年结束后由学校组织开展业绩考核，对不按协议要求履行义务、教学任务完成质量不高、安排相关教学任务不落实、跟踪考核不合格或因身体原因不适合继续讲学的，招聘学校可予以解除协议。
四、招募程序及方法
(一)报名截止时间：2023年10月30日。
(二)报名方式：采取现场报名或网上报名相结合的方式。
1.现场报名：报名时需提交报名表和有效期内的二代身份证、职称证、毕业证、普通话等级证、荣誉证书、退休证书(或文件)原件及复印件，近3个月体检证明(县级及以上二甲医院)原件及复印件，近期免冠照片2张。
2.网上报名邮箱：tkxjyjrs@163.com,提供相关证件扫描件。
3.报名地点：托克逊县教育局教师工作科
4.报名联系人及联系方式：0995-8819710
(三)资格审核。由县教育局对报名教师进行资格审核，确定进入考察环节教师名单。
(四)考察面试。采取现场考察面试的方式进行，由县教育局及受援学校对通过资格审核的教师进行考察，考察面试采取现场讲课、说课、答辩、座谈等形式。根据考察面试结果研究后确定拟招募教师名单，并在一定范围予以公示。
考察面试时间：2023年10月30日。
面试地点：托克逊县教育局
(五)签订协议。公示期满无异议的，由县教育局与招募教师签订协议书。讲学教师根据协议书上岗任教，履行岗位职责。
(六)到岗时间：待定
五、保障措施
(一)经费保障
银龄讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。县财政统一购买人身意外伤害险。按月发放工作补助，骨干教师、优秀教师6000元/人/月，每学年按照10个月发放，工作期间产生的交通差旅费由用人单位承担。
所需经费由自治区（2000元/人/月）、托克逊县财政共同承担。
备注：在岗期间产生的水电暖费用、网络费等由个人承担。
(二)政策保障
为银龄讲学教师提供周转宿舍，提供必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或违反师德师风有关规定的，按照有关规定处理。
美丽的托克逊县期待您的加入，为托克逊县教育事业的发展贡献一份力量！
岗位表
托克逊县教育局
2023年9月21日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.tkx.gov.cn/tkxx/c106471/202310/2ee6ce652cae46819695b5ab9c5accba.shtml
