为进一步增强新入职员工的责任感、使命感和归属感,提高团队意识、职业修养和业务能力,快速融入医院工作氛围,自7月31日起,我院组织开展为期十余天的新入职员工岗前培训及理论知识考核与技能操作考核,共43人新入职员工参加本次培训。
来自医院十余个科室的授课老师分别结合各自职能对新入职员工展开培训,培训内容包括医院发展历程、文化建设、岗位职责、工作态度、文明礼仪、院感防控、医德医风、医患沟通、医疗风险防范、突发事件、输血注意事项、医保政策相关规定等内容,授课老师们结合亲身体会和丰富案例现身说法,讲规章、提要求、说经验、谈成长,使新员工对医院的发展历程和积淀形成的医院文化、发展优势及现状未来有了更深的了解,对自己的使命和职责有了更明晰的认识,为更快地融入医院注入动力和信心。
培训结束后,对新员工进行了理论知识考核和技能操作考核,极大地提高了培训的有效性和关注度。
通过本次岗前培训,新入职员工对医院改革发展历程和今后的发展方向有了整体的了解和较清晰的认识,更增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感。
新起点、新征途、新未来,他们正以饱满的精神、崭新的姿态,更快融入到这个大家庭中,他们将恪守“修医德、强医能、铸医魂”的铮铮誓言,护佑人民健康,奋力谱写大名中医医院的高质量发展新篇章!