因业务发展需要，现决定面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共计划招聘工作人员3名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见附件。公告提及的附件，可登录金东区政府网站（www.jindong.gov.cn）、金华人才网（www.jhrcsc.com）下载查询。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
（三）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件；
（四）有下列情形之一者不受理应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员。
三、报名
应聘人员通过电子邮件报名。应聘者填写《金东社发集团招聘工作人员报名表》，并会同相关材料扫描件（身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、相关资格证书，工作从业经验和任职经历的需提供相关证明材料，如社保证明、从业证明、任职文件等,扫描压缩以电子版形式发送至指定邮箱，文件统一以“姓名+应聘岗位”命名。
报名时间：公告发布之日起至2023年12月11日17:00
报名邮箱：jhsjdcxsf@163.com
联系人：孙女士
联系方式：0579-82176896
四、资格审查
（一）时间：自公告发布之日起至12月13日17:00；
（二）根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审；
（三）面试前需进行资格复审，资格复审合格者具有参加面试资格。资格复审及面试的时间地点另行通知；
（四）资格审查后岗位确无符合条件的报名人员，核减该岗位。
五、考试
（一）考试形式为面试。采用“结构化+追问方式”开展，主要对考生专业能力、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。满分为100分，合格分为70分，面试成绩即为最终成绩，不合格者不进入下一环节；
（二）应聘人员未在规定时间到达指定面试地点，视作自动放弃面试，面试当天放弃导致空缺不进行递补。
六、体检与考察
（一）按照面试成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，体检考察参照公务员标准执行。（体检时间和地点另行通知）。体检按照公务员考录体检标准，体检费用自理；
（二）体检合格的确定为考察对象；
（三）如体检、考察不合格或放弃的，取消聘用资格，可视情根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。
七、公示聘用
根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网、金华人才网公示5个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。
八、待遇
（一）根据集团薪酬管理办法执行，按照国家相关规定对聘用人员缴纳五险一金；
（二）实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消录用资格。
九、其他事项
（一）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃；
（二）如无特殊说明，报名资格条件中涉及到户籍、工作经历、从业经历、任职经历等计算时间统一截止到公告发布之日；
（三）招聘岗位所需学历学位、专业技术资格、职业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）需到公告发布之日前取得；其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定；
（四）工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及社保缴纳凭证为准；从业经历和任职经历需由单位提供相关加盖公章证明材料；
（五）对于行政（事业）身份干部参加应聘并聘用的，其组织人事关系转入企业，不再保留其行政级别和原有行政（事业）干部身份；
（六）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格；
（七）招聘过程相关信息（面试结果及有关工作安排通知、
递补信息等）将在金东区政府网站和金华人才网公布，请考生及时关注。
十、纪律与监督
金东社发集团监督电话：0579-89156751。
金华市金东社会事业发展集团有限公司
2023年11月27日
相关附件：
附件1：金华市金东社会事业发展集团有限公司招聘工作人员岗位一览表.docx
附件2：金华市金东社会事业发展集团有限公司招聘工作人员报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9008
