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一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘信用卡销售员10名，在考试、考察的基础上择优录用。由劳务派遣公司与招聘人员签订劳动合同。
二、招聘条件
1.年龄35周岁（含）以下，全日制专科及以上学历；
2.从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件，具有较强的风险合规意识和人际沟通能力；
3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先；
4.目标明确、执行力强，相貌端正；
5.符合我行回避管理相关规定要求。
三、工作时间
按邮储银行销售岗位要求执行
四、办公地点
邮储银行秦皇岛市二级分行
五、工资待遇及社保费用
电话咨询：3858105 13343358686
六、招聘程序
（一）发布招聘公告
2023年6月1日由秦皇岛近帮人力资源服务有限公司公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年6月2日上午9点至2023年6月9日下午17点，逾期不再受理。
2.报名方式：登录端口网址填写个人资料https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/156
3.资格审核：按照招聘条件对报名人员进行资格审核，经审核通知是否符合报名条件。
4.准考证：资格审核通过的，登录报名端口网址自主打印准考证。
（三）考试
1.笔试：笔试考试时间为2023年6月（时间地点具体见准考证）。笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为综合知识，满分100分，考试时间90分钟。参加考试时，必须同时携带纸质准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
2.面试：根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序，按1:3比例确定进入面试人选，考生在报名端口查询成绩并确认是否进入面试。面试时间、地点另行通知。
3.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定进入背景调查和体检环节，如遇综合成绩并列，依据面试成绩高者优先录用。
（四）体检
根据招聘计划和考生面试成绩，按1：1的比例确定体检考生名单。时间、地点另行通知。体检标准参照公务员体检标准执行，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
（五）背景调查
体检合格的，按1：1的比例确定背景调查考生名单。对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法情况进行考察，考察不合格者不予录用。
（六）公示
