扬州市新业劳动服务公司成立于1993年，是由扬州市劳动就业服务中心全资成立的人力资源服务商。公司以专业、高效的服务团队，为省、市区域提供专业的人力资源项目、人才引进、员工培训、档案项目化管理、管理咨询、业务流程外包等服务。现面向社会公开招聘工作人员1名，特制订公告如下：
一、招聘岗位及人数
岗位：客户结算专员，人数：1人。
二、招聘岗位要求及岗位职责
（一）岗位任职要求
（1）具有本科及以上学历，取得相应的毕业证书及学位证书。国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。专业不限，35周岁内男女不限；
（2）具有较强的语言组织能力和沟通协调能力，性格外向、逻辑清晰，熟练使用电脑及必要办公软件；
（3）拥有良好职业道德素质，具备敬业精神、保密意识；
（4）接受非现役军人、往届生报考；
（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员，不得应聘。
（二）岗位主要职责
（1）负责客户薪酬、费用等数据处理；
（2）负责员工薪酬发放、个人所得税申报工作；
（3）负责对接银行处理薪酬等相关工作；
（4）负责客户费用结算等相关工作；
（5）协助负责公司文宣、办公室等相关工作；
（6）协助行政后勤工作及领导交办的其他工作。
三、招聘程序
报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—组织考察或背景调查—体检—确定拟聘人选—试用期—正式聘用。
四、薪酬福利
1.基本工资+考核奖金+绩效；
2.五险一金+带薪年假+员工福利+定期体检；
3.专项训练、定向技能提升、行业创新知识技术培训等。
五、报名时间、方式及其他
（一）报名与资格初审
1.报名方式及时间
考试报名采用现场方式进行。应聘人员应按岗位要求如实填写本人信息。
报名时间：2024年2月22日－2月28日（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）。
2.报名地址及联系方式
报名地址：扬州市新业劳动服务公司（扬州市广陵区立新路25号，东园饭店停车场内），联系人：张先生，电话：0514-87933440。
3.报名程序
现场接受报名，本人携带报名表（见附件，双面打印）、1寸照片2张、有效期内的身份证、毕业证书及相关资格证书原件及复印件（原件现场查看，复印件留存）。现场审核报名材料，不符合报名条件的予以退回。
4.资格初审
报名期间，依据报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名材料后提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
5.报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（二）准考证
请通过资格初审的人员，密切关注网上公告及短信通知，领取准考证时间另行通知。
（三）笔试
1.笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。
2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷考试，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
（四）面试人选确定和资格复审
1.面试人选确定
根据考生笔试成绩由高到低排序，由招聘单位按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准）确定参加面试的人选(含同分并列者)。
2.资格复审
面试前，对面试人选进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。
进入资格复审范围的应聘人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（五）面试
面试采取结构化面试，采用百分制计分，考生的面试成绩不得低于60分，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
（六）总成绩计算方式
面试结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩，以最终成绩确定录取人员名单。
（七）体检
根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，由笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
（八）考察与公示
体检合格人员的考察工作由招聘单位按照有关规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，根据招聘单位研究确定后按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后，将根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在扬州市就业创业服务网进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
（九）聘用
公示期满，符合聘用条件的，签订劳动合同。聘用人员试用期为2个月，期满考核合格后办理转正手续；考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的，解除劳动关系。解除劳动关系后，可由招聘单位确定是否对缺额按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。
六、纪律监督
本次公开招聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。
七、未尽事宜
其他未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
八、最终解释
本公告的最终解释权归扬州市新业劳动服务公司所有。
附件：
报名表.docx
