招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。
(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用人员控制数(专业技术岗位）人员职位计划表》（附件1）。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(九)其它
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2023年12月 8日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年应届普通高校毕业生须在2023年7月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2023年12月 8日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1987年 12月8 日至2005年 12月8日期间出生);有特殊需求，详见《永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用人员控制数(专业技术岗位）人员职位计划表》（附件1）。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须向所在单位提出书面申请，取得单位及其主管部门的书面同意后，方可报考，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
招聘程序
永福县医疗单位公开招聘聘用人员控制数（专业技术岗位）人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
报名和资格审查
（一）发布招聘公告
在桂林人才网、永福县人民政府网站发布招聘公告及职位计划表。
（二）报名方式及时间地点
本次公开招聘聘用人员控制数(专业技术岗位）人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用人员控制数(专业技术岗位）人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件（如毕业证、学位证、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
报名时间：2023年12月8日至 12月9日，每天上午9:00—11:30，下午15:30—17:30。
报名地点及联系电话：永福县卫生健康局五楼（永福县向阳路茶岭街4号），联系电话：0773-6756819。
（二）资格审查
永福县医疗单位公开招聘领导小组办公室现场按照本《公告》的规定和《永福县医疗单位2023年度公开招聘聘用人员控制数(专业技术岗位）人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考。对未通过资格审查的要说明理由，并反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，永福县卫生健康局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，永福县卫生健康局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报永福县人力资源和社会保障局。
面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由永福县卫生健康局商永福县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时视情拆分考场，考场拆分由永福县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照面试成绩从高分至低分按该职位招聘人数的1:2比例确定进行第二轮面试人员，以第二轮面试合格成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试准考证规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的形式、时间、地点
面试形式：结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、面试地点：详见《面试准考证》。领取准考证原则上要求报考人员本人领取，如本人确有原因不能本人领取的可委托他人领取。受委托人需提供报考人员及委托人有效身份证原件，视为报考人员委托受委托人领取准考证并承担责任。
报考人员在参加面试时，必须携带面试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。
（三）面试的组织实施
面试工作由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施,永福县卫生健康局共同参与，全程接受纪检监察部门的监督。
面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后面两位，成绩高分者进入考察程序。同一职位招聘数内出现两人以上得分并列时，以面试试题第一条得分高的确定为考察人选；如再相同，以面试试题第二条得分高的确定为考察人选；依此类推，重新确定排序，成绩高分者进入考察程序。
面试成绩在当天面试结束后公布。
考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由永福县卫生健康局具体负责组织实施。永福县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由永福县卫生健康局和招聘单位选派2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖永福县卫生健康局公章，报永福县人力资源和社会保障局备案，永福县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察期间,考生自愿意放弃考察的，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
（七）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
