单位简介
桂林银行是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，2020年对公存款排名广西市场第一，现资产规模位居广西城商行首位。桂林银行网点布局广泛，截至2020年12月末，已在广西11个地级市设立分支机构，共设分支行123家，社区（小微）支行308家。桂林银行积极响应国家乡村振兴战略，现有农村普惠金融综合服务点4062家，农村金融服务覆盖全区47个县、超过5000个行政村，辐射农村人口近2000万。
桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上，未来将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神，以正心明治、行稳致远的管理理念，推动转型发展战略，打造“专注于服务乡村振兴的银行”。
招聘简章
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大的单一地方法人金融机构。截至2022年8月末，桂林银行及发起设立的村镇银行资产规模超过4480亿元，已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，在广西共设立分支行155家（其中县域支行67家）、社区/小微支行611家（其中县乡社区/小微支行332家）、农村普惠金融综合服务点6774家，服务覆盖超两千万农村人口。
桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上，现位列2022年“全球银行1000强”第338位、2022年“中国服务业企业500强”第274位、2022年“广西企业100强”第25位，荣获“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”等多项重大荣誉。
桂林银行践行“金融成就美好生活”的使命，坚持“开放进取、行稳致远”的经营哲学，聚焦“自驱、坚韧、担当、协作、极致”的价值观，奉行“高、正、严、专、实、暖、拼”的工作方针，致力于“成为服务乡村振兴的标杆银行”。
一、招聘对象
2023届境内外高校应届毕业生，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
二、招聘岗位
“匠星计划”管理培训生
为打造一支“职业化、专业化、 知识化、年轻化”的人才队伍，招募“匠星计划”管理培训生作为桂林银行未来总、分行信息技术、经营管理和专业技术人才储备。
1、管理培训生-综合管理类
（1）工作地点
总行方向：广西桂林、南宁市；
分行方向：广西桂林、南宁及区内其他城市。
（2）招聘要求
境内外知名院校、知名财经政法类院校的本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
经济金融类、财会审计类、数学及统计学类、法学类、新闻传播类、管理学类、东南亚小语种等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。
（3）培养计划
专业技术类人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年；业务管理类人才培养周期原则上为3年，包括轮岗期1年，跟踪培养期2年。轮岗期分为部室轮岗、公司金融业务轮岗、个人金融业务轮岗、定制化学习4个阶段。
2、管理培训生-金融科技类
（1）工作地点
桂林银行总行方向：广西桂林市。
（2）招聘要求
境内外知名院校本科及以上学历，计算机相关专业；
（3）培养计划
金融科技类培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为系统开发学习、运营维护学习、网络安全学习和定制化学习4个阶段。
3、薪酬福利
（1）管理培训生（含综合管理类、金融科技类）实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪 15-20 万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴 1000 元/月，为期 2 年；
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生 5-15 万元安家补贴；
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期 3 年。
（2）政府保障
管理培训生可参加桂林市高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。
三、发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
四、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试测评、面试测评→offer发放→体检、背调→入职报到
五、投递方式
扫描下方二维码，进行简历投递；关注“桂林银行招聘”微信公众号，了解更多招聘信息。（网申截止时间：2023年5月6日）
（网申职位二维码） （桂林银行招聘公众号）
桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来！
桂林银行股份有限公司
2022年9月30日
校园招聘违规举报
招聘职位
“匠星计划”管理培训生（总、分行综合管理类）
招聘专业：不限专业
8k-12k/月
投递简历
120人
本科及以上 | 南宁市 柳州市 桂林市 梧州市 北海市 防城港市 钦州市 贵港市 玉林市 百色市 贺州市 河池市 来宾市 崇左市
职位描述
岗位职责：
作为桂林银行未来专业技术与业务管理骨干人才储备，培养方向为公司金融、零售金融、金融市场、贸易金融、农村金融、风险合规、授信审批、人力行政、党建监察等岗位的骨干人才。
岗位要求：
境内外知名院校的本科及以上学历，毕业时年龄27岁（含）以下，毕业时间为2023年，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
投递说明：
境内外知名院校的本科及以上学历，毕业时年龄27岁（含）以下，毕业时间为2023年，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
其他描述：
福利待遇
1.管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年；
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴；
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。
2.政府保障
管理培训生可参加桂林市高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。
岗位详情
"匠星计划“管理培训生（总行金融科技类）
招聘专业：信息管理与信息系统，电子信息，计算机科学与技术
8k-12k/月
投递简历
50人
本科及以上 | 桂林市
职位描述
岗位职责：
作为总行信息技术骨干人才储备，培养方向为信息技术类岗位的专业人才。
岗位要求：
境内外知名院校的本科及以上学历，毕业时年龄27岁（含）以下，毕业时间为2023年，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
投递说明：
境内外知名院校的本科及以上学历，毕业时年龄27岁（含）以下，毕业时间为2023年，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
其他描述：
福利待遇
1.管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年；
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴；
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。
2.政府保障
管理培训生可参加桂林市高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。
岗位详情
“兴星计划”乡村振兴金融专项人才（2023届）
招聘专业：不限专业
6k-10k/月
投递简历
50人
本科及以上 | 南宁市 柳州市 桂林市 梧州市 北海市 防城港市 钦州市 贵港市 玉林市 百色市 贺州市 河池市 来宾市 崇左市
职位描述
岗位职责：
作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为社区（小微）支行行长。
岗位要求：
岗位要求：
1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.金融、经济、市场营销、涉农学科专业优先，特别优秀者可放宽专业限制；
3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。
投递说明：
2023届毕业生，毕业时年龄27岁及以下。报到时能够取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
其他描述：
薪酬福利：
1.“兴星薪酬”：综合年薪12-15万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
2.“兴星乐居”：给予租房补贴1000元/月，为期2年。
岗位详情
