招聘公告详情
一、单位简介
精工控股集团有限公司成立于1999年。历经20余年发展，构建了以钢结构建筑、循环纤维、新型建材及金融投资为主的“3+1”产业发展模式。集团总部位于浙江省绍兴市，下属产业分布于浙江、上海、安徽、广东、湖北等地。
目前，精工拥有员工12200余人，博士后工作站4个，院士工作站3个，高新技术企业18家。公司已成长为中国民企500强、中国制造业500强、浙江省民企百强、国家两化融合试点企业、浙江省“雄鹰行动”培育企业，浙江省政府质量创新奖企业。
精工控股集团有着科学合理的薪酬福利体系，建立了以职业生涯规划为核心的留人机制，任人唯贤、任人唯能的用人机制，建立了包含入职培训、岗位专业训练、定期脱岗轮训、委托外培等多种培训形式的培训体系，以提高员工素质，提高企业竞争力。
今天，精工人依然在调整自己的战略布局，在多变的环境中践行自己不变的使命。而不断推动精工实现战略转型的动力，是可持续的发展观，同时也作为精工战略实施的方法论，让我们在探索中国现代民企发展的道路上扮演了重要的角色。
未来，我们将不断推进专业化经营、多元化发展的战略，继续打造和发挥绿色产业集群的优势，为中国绿色产业探索新的舞台，努力为客户和社会创造价值，我们诚挚希望能与各界携手，共赴美好愿景。
二、需求岗位及面向专业
三、薪资待遇
第一年：综合年薪7-15w/年；包住宿；提供工作餐或餐补；
第二年：根据公司任职资格确定岗位等级；
四、职业发展
精工在行业内率先建立系统的、具有精工特色的任职资格体系，为员工建立了管理及专业发展双通道，既有领头人计划、英才计划、幼苗工程等人才梯队培养项目，还有翔鹰班、金鹰班、雏鹰班等领导力项目；更有营销线、项目线、生产线、人力线、财务线等各业务线培养项目及新员工成长训练营，为各级员工量身打造成长发展的平台。
职业发展双通道：
五、简历投递方式
1.宣讲现场投递纸质简历；
2.邮件申请：按“学校+专业+意向产业板块/职位+姓名+联系方式”的格式将简历投递至jgkgzhp@jgsteel.cn；
3.前程无忧搜索“精工控股集团”，“2023校招”岗位直接投递；
4.微信投递：关注“精工人力资源”公众号，进行简历投递；
5.在线咨询：电话咨询：0575-85594900 丁先生
六、福利
| 生活福利 | 住房福利、提供中餐或餐补 |
| 法定福利 | 五险一金、高温补贴 |
| 节庆福利 | 春节、妇女节、端午节、中秋节 |
| 假期福利 | 法定节假日、年休假、婚假、丧假、春节路程假 |
| 教育福利 | 领导力培养、e-learning学习平台、继续教育、外部行业交流 |
| 健康福利 | 员工健康体检、意外商业保险 |
| 活动福利 | 活动奖励、休假旅游、团建活动 |
| 人才引进补贴 | 人才生活补贴、人才引进购房补贴（政府补贴） |
| 其他福利 | 通讯福利、生日福利、婚礼贺礼、生育恭贺、伤病慰问 |
七、招聘流程
投递简历—>;面试—>;测评—>;签订就业意向书—>;签订三方协议
八、了解更多精工控股
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