2024年西畴县事业单位紧缺岗位招聘通告
为加强西畴县人才队伍建设，促进社会事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《2024年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》等规定，现将2024年西畴县事业单位紧缺岗位招聘有关事项通告如下。
一、招聘岗位
2024年西畴县事业单位紧缺岗位招聘计划共13名。招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。具体岗位、人数、资格条件等详见《2024年西畴县事业单位紧缺岗位招聘通告》（附件1，以下简称《岗位计划》），报考人员可通过文山州人社网（http://220.164.79.74/）和西畴县人民政府网站（https://www.xczw.gov.cn/）查询。
二、招聘条件
凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。
（一）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.具备报考岗位所需的其他条件。
6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年1月及以后出生），具体以《岗位计划表》为准。
（二）不符合报名条件的情形
1.各级财政供养的在职在编人员。
2.现役军人。
3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.机关事业单位公职人员曾被开除的。
6.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。
7.在读的非应届毕业生。
8.吸毒人员。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
10.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘程序
2024年西畴县事业单位紧缺岗位招聘，由西畴县人力资源社会保障局牵头，会同县文化和旅游局、县水务局、县林业和草原局、县农业农村和科学技术局、县卫生健康局、县教育体育局、纪检监察部门共同组织实施。
（一）报名时间及地点
报名(网络/现场)时间：2024年西畴县事业单位紧缺岗位招聘工作计划报名时间从本通告发布之日起至2024年2月20日止（现场报名时间为:工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；
报名地点：西畴县人力资源和社会保障局四楼人事工资管理股。
（二）报名方式
采取网络报名或现场报名的方式进行，每名考生限报一个岗位。
1.网络报名。符合本通告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2024年西畴县事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（报名邮箱和联系方式具体见《岗位计划表》），未按要求发送的均视为报名无效。2024年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名（须于2024年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
2.现场报名。符合本通告报名条件及岗位要求的报名人员，提前填写好《2024年西畴县事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2），并同时提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他资格证原件及复印件各1份（审核原件收取复印件），近期免冠小1寸彩色照片2张（一张贴报名表、一张贴准考证）。2024年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名（须于2024年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
（三）资格审查
报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。资格审查合格人员请于面试前（具体时间另行通知）带上报名所需材料原件及复印件各1份（审核原件收取复印件）到西畴县人力资源和社会保障局二楼会议室进行资格复审，资格复审合格者领取准考证。
特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚作假，将取消该报考人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。
（四）考试
2024年西畴县事业单位紧缺岗位招聘考试采取面试方式，按计划聘用。
1.面试方式及内容
（1）教师岗位：面试采取课堂模拟方式，内容以普通高中现行教材为准，重点考察考生的教育教学能力和专业素质。
（2）卫生类和综合类岗位：采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、人际交往的意识和技巧及应变能力、自我情绪控制能力、组织协调能力、举止仪表等方面。
2.面试时间及地点
面试时间、地点及有关事宜另行公告。
3.面试不受开考比例限制。面试测评总分为100分，设置最低合格分数线，面试成绩须达到60分及以上方可进入下一招聘程序。未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。
4.综合成绩
综合成绩即面试成绩，按四舍五入保留两位小数予以计算。面试结束后由用人单位主管部门按招聘岗位数，按综合成绩由高到低的顺序与本人签订《就业意向协议书》。综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）时，由招聘小组进行现场加试决定，不得超计划确定人选。
（五）体检
考试结束后，按照报考人员综合成绩由高到低顺序以招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。体检由人社部门组织，体检时间待定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。
（六）考察
主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（七）公示
考察合格人员作为拟聘用人员，将在西畴县人民政府网站（https://www.xczw.gov.cn/）进行公示，请考生及时登陆查看相关信息。
（八）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，将按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：1．报考人员放弃体检、考察或者体检、考察不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的。
（九）聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
