为加强我院人才队伍建设，提高人才队伍素质，储备优秀卫生专业技术人才，结合系统实际，经院领导研究决定面向社会公开招聘编外人员。现将相关事宜通告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则;坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;坚持科学、公正地选拔优秀人才的原则;坚持考试与考核相结合的原则;接受纪委监委和社会各界监督的原则。
山西公务员
二、招聘单位、岗位设置及招聘方式
(一)招聘单位：巧家县小河镇中心卫生院。
(二)招聘人数及岗位：共招聘3名医务人员。(详见附件1)。
(三)招聘方式：
医师、检验岗位：采取面试的方式进行，面试成绩采用百分制，以所得成绩由高到低顺序按照招聘岗位1：1比例确定考察体检人员。
本次公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。
(四)招聘通告信息发布：招聘通告及面试等相关信息将在巧家县小河镇中心卫生院公众号发布。
三、招聘条件
(一)聘用人员条件
公考
1.拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;热爱卫生健康事业，具有强烈的事业心和责任感;身体健康，无不良嗜好。
2.具有岗位所需的年龄、学历、专业、履职资格条件和正常履行职责的身体条件;(相关年龄及从业、履职年限计算时间截止：2023年11月30日，以每年12个月计，不足12个月的不能计为一年。)
3.符合回避的有关规定;
4.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的，不得聘用：
1.现役军人;
2.服务期内的订单定向免费医学生、定向研究生;
3.正在履行有关劳动合同关系未解除或违反有关劳动合同关系的。
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;
5.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位或公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
6.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
(三)专业补充说明
招考岗位对专业的要求参照教育主管部门发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》进行设置。报考人员在选择岗位时，若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业;若所学专业与岗位要求专业仅有1个“学”字的差别的，可视为同一专业。
四、招聘程序及有关事项
(一)报名方式及准考证领取
1.报名方式：网络报名、招聘单位现场报名。
2.报名时间和地点：详见《巧家县小河镇中心卫生院2024年公开招聘编外人员报名方式、时间及地点》(附件2)。
3.报名要求：报考人员对照可选报的公开招聘岗位，只能报考一个岗位，岗位一经确定，不得更改。
4.报名所需材料：
(1)《巧家县卫健系统2024年公开招聘编外人员报名表》(附件3)。
(2)《巧家县卫健系统2024年公开招聘编制外人员报考承诺书》(附件4)。
高校招聘
(3)应聘人员报名时需提交本人有效居民身份证，毕业证，学位证，学信网查询学籍、学历、学位备案表，执业资格证，卫生专业技术资格证，报名表，报考承诺书，报考岗位所要求的其他条件证明材料进行资格初审。报名所需证件资料均需验原件收复印件1份，并自备档案袋装好报名时提交。(网络报名考生可扫描相关证件资料报名)
(二)面试工作组织安排
1.面试工作
时 间：以实际规定时间为准;
地 点：以实际规定时间为准;
面试时长：10分钟;
面试分值和测评要素：满分为100分。此次面试采用结构化面试方式进行，主要测试组织协调、分析研判、决策决断、逻辑思维、语言表达能力及工作岗位业务要求的基础医学能力和水平。考生必须持身份证进入面试候考室，证件不齐者不得参加面试。
五、特殊情况确定
岗位如出现面试成绩均并列的，则以职称高者优先确定为拟考察人员;如面试成绩并列且职称相同的，则以学历高者优先确定为拟考察人员;如面试成绩并列且职称、学历均相同则加试面试，加试面试成绩高者优先确定为拟考察人员。
资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现问题，均取消报考资格。
六、考察、体检及聘用
(一)考察
根据综合成绩，按招聘岗位1：1比例从高到低确定考察对象。对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用等情况进行全面考察，考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次招聘意向性录(聘)用人选。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按成绩由高到低依次递补。
招考信息
(二)体检
考察通过后进入体检程序，体检人员严格参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格或资格复审未通过者，取消其拟聘用资格，进行递补，递补人员放弃体检或体检不合格或资格复审未通，不再进行递补。
(三)拟聘人员确定
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在巧家县小河镇中心卫生院公众号予以公示5个工作日。
(四)聘用手续办理
拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由各招聘单位统一办理签订聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。并按《关于印发〈巧家县机关事业单位编外聘用人员管理工作流程〉的通知》规定报相关部门备案。
八、用工方式及工资福利待遇
(一)用工方式
1.用工方式：劳动合同，与用人单位正式签订劳动合同及服务协议.
2.劳动合同约定试用期1个月(试用期包含在劳动合同期限内)，试用期满经考核不合格的，取消聘用。
3.聘用人员实行一年一考核，考核不合格者，提前一个月通知解聘。聘用人员可以提出辞职，需提前一个月提出辞职申请。
(二)工资福利待遇
具体工资标准及休假、福利按医院有关规定执行。
八、其他
(一)整个公开招聘工作，在发出报名、面试、体检及其他事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。
(三)整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，将按有关规定追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)本方案由巧家县2024年公考招聘编外人员工作领导小组办公室负责解释。。
巧家县小河镇中心卫生院
2024年3月6日
公开招聘编外人员报考承诺书
我已经仔细阅读《巧家县卫健系统2024年公开招聘编外人员公告》，并清楚理解其内容，现郑重承诺如下：
一、本人所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确。对因提供有关信息、证明资料、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相关责任。
二、被确定为招聘对象，本人在规定时间内提供招聘岗位所需的证明材料、办理录用手续，服从单位工作岗位安排。否则自愿放弃录用资格。
承诺人：
年月日
