金华迅达建设有限公司（以下简称公司）是金华市交通投资集团有限公司（金华市政府直属一类国企）一级子公司，成立于2002年7月。公司注册资金4000万元，拥有公路工程施工总承包贰级资质、市政公用工程施工总承包贰级资质、公路养护路基路面甲级资质、交通安全设施养护资质、桥梁养护资质乙级以及施工劳务不分等级资质，专业经营建设工程施工，建筑劳务分包，公路路基路面管理与养护，筑路机械租赁，城市绿化管理，水泥制品的制造与销售以及建材销售等业务。业务范围辐射金华市各县市区，市场定位为市场化竞争类工程施工企业。
现因工作需要，面向社会公开招聘岗位1个，共计人员1名。
一、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围
全国范围内符合条件人员。
（二）招聘岗位和资格条件
招聘岗位详见附件，资格条件如下：
1.基本条件：遵纪守法，品行端正，综合素质好，具备较强的业务工作能力，具有高度的工作责任心和团队协作精神，身体健康。
2.条件特别优秀的，经集体研究，可适当放宽条件。
3.有下列情况之一者不受理报考：（1）受过刑事处罚的；（2）受过党纪、政务处分的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；（4）其他情况不宜报考的。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用等程序进行。
（一）招聘信息发布平台
金华人才网:http://www.jhrcsc.com/
金华市交通投资集团有限公司网站：http://www.jhsjttz.com/
（二）报名要求
1.应聘人员需提供以下应聘材料：《金华迅达建设有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》（见附件2）；本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网下载，请勿下载学籍备案表）、历年社会保险参保证明、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等原件扫描件；jpg格式电子版白底1寸标准近照。
2.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。
3.报名时间：2024年4月15日8:30-2024年5月15日17:00。
4.报名须知。应聘者须将完整填写的《金华迅达建设有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》（Word版）和证明材料原件扫描件以附件形式（一并打包）发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”，例如李四-招商专员-全日制本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表+个人基本信息汇总表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。
5.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。
6.联系方式
（1）报名资料投递邮箱：3053320652@qq.com
（2）联系电话：0579-82089726（王先生、丁女士）。
（3）联系地址：浙江省金华市金东区赤松镇石牌村。
（三）资格审查
金华迅达建设有限公司按照招聘公告规定的报考条件和岗位具体要求进行资格审查。应聘者应于2024年4月15日-2024年5月15日上午8:30-12:00、下午14:00-17:00（休息日除外）携带《金华迅达建设有限公司应聘报名表》纸质版（双面打印，本人签字）、所有证明材料原件及复印件一份，到金华迅达建设有限公司进行材料复核。审查通过的应聘人员公司将会以电话或短信方式通知到应聘人员。经审查合格的准予参加面试，岗位将按照符合条件的实际人数组织面试。
（四）面试
本次招聘考试形式为面试,重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质，面试满分为100分，合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试时间、地点根据报名情况另行通知。
（五）考察
根据面试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选可核减该岗位。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作，拒不配合的视为放弃考察。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，最多替补一次，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（七）聘用
对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。
三、薪酬及福利待遇
录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。
