崇义县发展投资集团有限公司是县属国有企业，经营范围为各类工程建设活动，房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包，房地产开发经营，公路管理与养护（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）；一般项目为自有资金投资的资产管理服务及从事投资活动，企业管理、游览景区管理。因经营发展需要，拟面向社会公开招聘技术工作人员11人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及任职要求
经营战略部3名、财务管理部2名、投资发展部3名、工程管理部2名、风控审计部1名，共11人。具体任职要求详见附件1《崇义县发展投资集团有限公司公开招聘技术人员岗位表》。
（一）应具备的基本条件
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.具备岗位所需的专业知识和能力水平；
3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情况之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的；
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
6.未与原单位解除劳动关系的；
7.法律、法规规定的其他情形。
（三）年龄、专业、学历及岗位其他条件
1.年龄计算截止时间为2024年4月20日，具体以《崇义县发展投资集团有限公司公开招聘技术人员岗位表》中招聘条件为准；
2.考生所学专业以《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》为准；
3.学历、学位应在报名时间之前取得。入职后，相应的毕业证书、学位证书提供至集团综合事务部查验，逾期未取得的，取消资格不予聘用；
4.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2024年4月20日。在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经历。属机关事业单位及国有企业工作经历的需提供工作单位出具的证明和养老保险凭据，属其他单位工作经历的需提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证，或劳动合同及用人单位工资发放流水等佐证材料原件及复印件。（考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算工作经历，资格审查时提供见习协议及见习补贴发放流水）
二、招聘程序
（一）招聘方式
委托第三方人力资源公司公开招聘，提供招聘职位、人数和详细的职位描述和招聘要求，由第三方人力资源公司发布招聘公告，收集报名人员信息并进行资格初审，资格初审通过后进入笔试。考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比60%，面试满分100分占比40%。
（二）报名
本次招聘采用线上报名进行，报名时间为2024年4月20日上午8:30至2024年4月26日下午17:30止。报名时间截止，未达到开考条件的岗位，将发布延迟或取消该岗位招聘公告。未开考岗位，已报名人员可以改报其它岗位。
1.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（赣州市人力资源有限公司招考服务平台），报名页面二维码如下：
注意事项：
报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
2.操作步骤
（1）网上注册：考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。
（2）网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“崇义县发展投资集团有限公司公开招聘技术人员”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报（签名需手写）并上传附件2《应聘登记表》（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：
（三）资格审查
（1）凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符，经核实，取消考试、聘用资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。
（2）资格审查方式：根据岗位条件要求对报名人员情况进行线上资格审查。
（四）笔试
1.笔试时间、地点：另行通知；
2.笔试内容：为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。
3.入闱笔试比例：根据线上资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数原则上不少于1:3的比例确定笔试名单；如未达到1:3比例进行笔试，实际笔试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际笔试人数多于计划招聘人数）。
4.免笔试人员：符合免笔试条件的人员，通过面试、综合考评方式考察了解。
（五）面试
1.面试时间、地点：待定
2.面试方式：根据笔试成绩，按招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）。
采取结构化面试方式，面试主要考察考生综合分析、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。
（六）体检
1.按笔试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩,根据总成绩排名且不低于70分(含)等额确定体检人选。总成绩相同的，按面试成绩进行排名。
2.免笔试人员面试成绩作为综合成绩，面试成绩高于本考场所有面试人员面试成绩的平均分，则优先录取。
3.根据综合成绩排名，确定入闱体检人选后，由个人前往县人民医院进行体检，体检人选不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，取消其资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定人选，原则上每个招聘岗位只能递补一次。体检费用考生自行承担，体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。
（七）公示
对体检合格人员列为拟聘用人员，公示3个工作日。公示期满后无异议的，办理入职手续。
三、聘用与福利待遇
（一）聘用
1.试用期1个月，试用期工资按核定工资的80%发放。
2.工资待遇按照崇义县属国有企业薪酬管理办法执行，其中全日制硕士研究生学历人员享受八级2分档执行（综合8000-9000元/月）。
3.试用期满考核合格人员签订正式用工合同，试用期考核不合格的不予聘用。
（二）公司福利
转正后享受以下福利待遇：
1.福利：享受“五险二金”、工会福利、生日福利、每年免费体检等福利。
2.补贴：餐补、防寒降温补贴、高学历人才住房补贴。
3.其他：国家规定的其他假期福利。
