为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，决定面向巫山县2023年服务期满且考核合格的“三支一扶人员公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向巫山县2023年服务期满且考核合格的“三支一扶人员招聘乡镇卫生院工作人员17名。具体招聘单位、岗位、职数及条件要求等详见附件1。
三、报考条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的道德品质;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的招聘条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。
(二)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年10月15日,如“35周岁以下，指未满36周岁，在1987年10月16日及以后出生，以此类推。
(三)毕业(学位)证书及专业。
考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。
专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
(四)特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上“以下“以前“以后均包含本级(数)，如35周岁以下或以上，均含35周岁。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。
四、报名及资格审核
本次公开招聘实行线下报名。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。招聘方对照岗位报考要求，对考生填报的信息进行资格审查，凡审查不合格的，取消进入笔试资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。
1.报名登记。考生于2023年10月16日上午09:00—12:00;下午14:00—17:00在县人力社保局六楼601室持报名所需材料报名，考生报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审查。报名前，应仔细阅读《公告》要求的“报考条件，以及各个招聘岗位的资格条件(附件1)。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，招聘方对考生资格条件进行审查，资格审查不合格的，不能进入下一环节。
3.报名缴费。考生资格审查合格后，须在2023年10月16日17：00前缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，共计50元)，若未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。
4.资格复审。考生无需报送资格复审书面材料，由各招聘单位及主管部门对2021年的“三支一扶报考材料进行资格复审。
5.领取准考证。报名资格审查合格并缴纳了考务费的人员，可于2023年10月20日到县人力社保局六楼614室领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未领取准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
五、考试考核
本次考试考核采取笔试的方式进行。
(一)笔试。
1.笔试只考《医学基础知识》一科，主要包含内科、外科、妇科、儿科、解剖、生理、病理、药理等基础知识，分值100分，考试时间90分钟。
2.笔试时间定于2023年10月21日(星期六)，具体时间及考试地点详见准考证。
3.笔试后进入体检环节规则：
(1)笔试缺考的人员，不得进入体检环节;笔试成绩低于60分者不得进入体检环节。
(2)笔试成绩等相关事宜，将通过巫山县人民政府网(http://wush.cq.gov.cn/)“人事人才招聘招录栏公布，请考生及时关注。
(二)总成绩计算规则。
考试考核总成绩=笔试成绩。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检、选岗和考察
体检人选按照拟聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗。若总成绩相同，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业(执业)资格高者优先确定。若仍相同，则进行加试，以加试成绩高者优先。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。
岗位确定后，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持“凡进必审“谁审查、谁负责、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额不再递补。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。
