一、基本条件
1.35周岁以下;
2.普通高校全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;
3.具有2年以上云计算相关工作经验，具有阿里云、华为云相关云计算工作经验者优先;
4.身心健康。
二、岗位职责及任职资格
(一)岗位职责
1.负责集团云计算领域(上云、iaas、paas、数据库、大数据、ai等)架构设计，包括但不限于技术平台、数据平台和业务平台;
2.负责制定集团混合云基础平台系统相关制度和流程;
3.负责自定应用系统上云流程设计、上云规范设计、资源规划、服务目录管理;
4.负责制定云平台运行维护规范和流程;
5.负责云平台运营规范建设;
6.牵头集团混合云基础平台系统建设，管理云计算、云存储、云网络、云安全、云系统等资源;
7.牵头集团混合云平台的故障预防、故障定位和故障恢复、数据恢复等多系统组合工作;
8.参与集团混合云平台日常运维和运营;
9.参与集团混合云平台自动运维系统开发。
(二)任职资格
1.熟悉主流云计算平台技术，精通iaas及paas层服务，能够进行混合云管理、运维，包括：计算服务、对象存储服务、块存储服务、cdn服务、虚拟网络服务、云安全及身份服务、负载均衡服务、数据备份与容灾服务等;
2.熟悉主流数据库产品技术，熟悉数据库性能调优、迁移、容灾备份、故障处置;
3.能够根据企业的业务及应用需求，合理使用云服务，并为其设计合理的云平台架构、运维技术体系、或制定业务上云规范;
4.熟悉多种云服务或中间件：docker、nginx、mysql、mongodb、redis等;
5.至少掌握shell，python其中的一种语言;
6.具有丰富k8s架构、机器学习平台和业务应用的运维经验;
7.品行端正、勤勉敬业、遵章守纪，具有严实、精细、协作、担当的工作作风;
8.具有较好的分析创新、沟通协调、团队合作、逻辑思维、数据分析和文字表达及写作能力。
招聘流程及有关要求
（一）招聘流程
网上报名——资格审查及初步筛选——资格复审——三轮面试（业务面、hr面、领导面）——背调——体检——录用
（二）相关要求
1.请登录四川日报报业集团招聘主页（https://job.scol.com.cn/web/fm.html），查看详情并申请职位。请应聘者保管好四川在线账号和密码，并及时查阅招聘进度。
2．报名时间为2023年1月29日至2023年2月3日12:00。
3. 应聘人员应如实、准确填写各项信息，并上传指定格式的近期免冠正面证件照、身份证、学历、学位证等资料。提供虚假信息者，一经查实，即取消聘用资格，一切损失由应聘者承担。
4. 报名截止后，集团根据各岗位职责和任职要求，对报名人员进行初步资格审查和匹配，根据人岗匹配情况对简历进行筛选，通过筛选的人员方能进入资格复审。
5. 资格复审及面试
面试人员根据集团通知要求提供资格复审材料，并按时参加三轮面试。
7. 背调、体检及录用
集团将根据工作需要，对部分拟录用人员进行背景调查。随后，组织拟录用人员体检。背调、体检合格方能办理录用手续。
咨询电话：028-86969245，卿老师；028-86968618，杨老师（技术支持）。
成都农村商业银行股份有限公司市场化选聘中层管理人员的公告
一、企业简介
成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归市属国企属性。目前，全行设有各层级机构655家，其中总行1家，总行营业部1家，分行8家，支行205家，分理处440家。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了39家中成村镇银行，形成跨区域发展。截至2022年6月末，全行资产规模超7000亿元，存款接近5000亿元，贷款3585亿元。
成都农商银行按照“一三五”发展战略规划，坚持“聚焦主业、合规经营、提质增效、防范风险”四项原则，围绕“服务三农、服务小微、服务地方”三大重点领域，实施“普惠发力、科技转型、人才驱动”三大战略，努力建设成为资产规模、综合实力位居全国前列，全面彰显公园城市特色和乡村振兴功能的全国标杆性农村商业银行。
二、选聘范围
面向社会公开选聘符合条件的优秀人员。
三、选聘岗位及职数
分支行行长助理 3名（工作地点为成都、宜宾、泸州）。
四、选聘条件
（一）任职基本条件
1.政治素质好。
2.专业素养高。管理知识和经验丰富，具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织执行能力以及良好的团队协作能力。
3.职业素养好。具有良好的职业道德和能够正常履职的身体素质，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。
4.工作业绩优。具有优良的工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度。
5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
（二）任职资格条件
1.具有大学本科及以上学历。
2.男性不超过51周岁，女性不超过46周岁。
3.应聘管理层助理的，应具有8年以上银行从业工作经历，且应在下一层级正职（对应国有大型商业银行、全国性股份制商业银行二级分行部门正职（含相当职务），或地方性商业银行总部部门内设科、室正职（含相当职务））及以上管理岗位工作3年以上。
4.符合监管对金融机构员工履职回避要求及本行履职回避有关规定。
（三）分支行行长助理岗位职责详见附件1。
（四）应聘者的年龄、从业年限、任职年限、学历等计算截止日期为2023年2月9日。
五、薪酬待遇
此次市场化选聘的人员作为成都农商银行的中层管理人员，薪酬及相关待遇按照成都农商银行薪酬相关制度执行。
六、选聘程序
（一）发布选聘公告
通过成都农商银行官网、智联招聘和猎聘网等发布选聘公告。应聘者可在上述途径了解招聘详情。
（二）网上报名
1.报名时间：2023年1月29日-2023年2月9日，逾期不予受理。
2.报名材料：
（1）《成都农商银行招聘报名表》（详见附件2），其中在以往单位的工作业绩描述栏应充分体现本人德能勤绩廉等相关内容；
（2）身份证、所有学历的学位证和毕业证、专业资格证书等相关证件；
3.报名方式：应聘者请下载《成都农商银行招聘报名表》，填写完整正反两面报名表后投递至邮箱：hr@cdrcb.com，报名表请以excel格式投递，并将其他报名资料pdf版扫描件作为简历附件。邮件主题及报名表请按“成都农商银行招聘报名表-xx岗-姓名”格式进行命名，请勿重复投递。面试时需要携带报名资料原件和纸质版材料到场。
识别二维码直接下载报名表
4.报名注意事项：
（1）应聘人员须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片（6个月内蓝白渐变证件照，jpg格式) ，无照片者视为应聘无效。
（2）应聘者应填写18位身份证号，报名证件与参加面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。
（3）应聘人员填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书相一致。
（4）我行将通过电话、短信、邮件等方式通知选聘相关信息，请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误。
（三）资格审查
接受报名并对人选进行资格审查，确定符合条件人选。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
（四）面试
1.采用面试的形式对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测试。面试分为初试和复试两轮。
2.参加面试人员需现场签订《背景调查授权书》《银行业金融机构个人处罚信息授权查询承诺书》《拟招录人员遵纪守法承诺书》《个人体检报告委托授权书》等应聘材料。
（五）确定考察对象
根据面试情况，确定考察人选；若确无合适人选的，根据实际情况减少相应岗位职数。
（六）组织考察
1.考察公示（3个工作日）。
2.采取背景调查、征求原单位意见、人事档案审核等方式，全面了解掌握考察对象在政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等方面的表现。
（七）讨论决定。结合组织考察情况，确定拟录用人选。
（八）任前公示。对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）拟录用人选参加廉洁从业法规知识考试。
（十）入职与任职。经公示不影响录用的，办理入职。对入职人员履行相关核查程序后，按规定正式任职，并进行发文聘任，任职试用期一年。任职试用期从正式任职开始计算。其中，属于监管任职资格许可范围的人员，应在获得监管核准批复后正式任职。
（十一）岗位管理。选聘为分支行行长助理的实行任期制和契约化管理，任期三年，任期从任职开始计算。
七、纪律及监督
成都农商银行纪检监察室负责本次中层管理人员选聘工作的纪律监督。
八、联系方式
选聘工作咨询专线：028-85560197
选聘工作监督电话：028-85364323
电话拨打时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:30
九、其他说明事项
（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
（二）资格审查未通过的不另行通知。
（三）本公告未尽事宜由成都农商银行人力资源部负责解释。
特此公告。
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