一、导师介绍
团队负责人付道林教授，博士生导师，国家级海外人才。主要从事小麦种源创新、基因挖掘和生物育种等研究。在国际上首次克隆了抗小麦条锈病基因yr36，研究成果发表在国际知名杂志science；2017年完成了国宝基因-太谷核不育基因ms2的图位克隆，并入选《2017中国农业科学重大进展》；2019年以来，先后克隆到中国第一例小麦抗条锈病基因yr28、新型抗条锈病基因yrnam；先后在science、pnas、nature communications等国际知名期刊发表论文20余篇。先后主持国家自然科学基金重大国际合作项目、国家转基因生物新品种培育重大专项、国家重点基础研究发展计划（973）课题等项目。
吴佳洁教授，博士生导师，山东省“泰山学者”青年专家。主要从事小麦抗病基因克隆与功能解析、种质创新与新品种选育等研究，先后完成了yr28、yrnam等小麦抗条锈病基因的克隆，在nature communications等国际知名期刊发表论文20余篇。先后主持国家转基因生物新品种培育重大专项课题、国家重点研发计划子课题、国家自然科学基金等多项课题。
倪飞教授，博士生导师，山东省“泰山学者”青年专家。主要开展小麦重要基因资源发掘和应用研究。建立了植物基因克隆高效技术体系，成功克隆了ms2等多个具有重大育种价值的小麦新基因，以第一或通讯作者在naturecommunications和molecular plant等杂志发表多篇研究论文；作为主要发起人之一，创建国内首个小麦多组学大数据平台wheatomics，累计访问超过100万次，已发展成为国内外小麦功能基因组研究的重要工具。先后主持国家自然科学基金面上项目、国家重点研发子课题等多项课题。
二、博士后招聘方向及招聘人数
（一）小麦锈病、白粉病、茎基腐病等抗性基因挖掘及抗病机理解析；
（二）小麦育性调控基因挖掘、调控网络解析及基于雄性不育基因的育种技术创新；
（三）小麦基因组、转录组、代谢组等组学数据分析与利用。
拟招聘博士后3-5名，职位长期开放。
三、应聘要求
（一）拥护中国共产党领导，身心健康，有高度的责任心；
（二）具有作物育种学、遗传学、分子生物学、生物信息学等专业学习经历，具有良好的工作基础或取得高水平学术成果；
（三）在国际主流学术刊物发表sci论文者优先。
四、薪酬待遇
（一）年薪18-35万（主要根据申请人已取得的成果、科研发展潜力等），支持申请国家及山东省“博新计划”人才项目：国家级博新计划a档28万/人，b档18万/人，c档12万/人，持续资助两年；山东省博新计划15万/人，持续资助两年。以上待遇可叠加享受。
（二）学校现有附属小学和幼教，能够为人事关系转入我校的博士后提供优质的基础教育服务。
（三）博士后在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金，与在职教师享有同等的福利待遇、图书及科研资源。
（四）优秀出站博士后优先推荐学校教师岗位。
（五）学校实施国际学术交流项目，支持在站博士后参加国际高水平学术活动。
三、联系方式
吴老师：jiajiewu@sdau.edu.cn，0538-8242213
倪老师：nifei1998@sdau.edu.cn,0538-8242213
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来源链接：
http://rsc.sdau.edu.cn/2024/0516/c14519a236966/page.htm
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