根据工作需要，经研究同意，现由智联人力资源服务有限公司(以下简称智联人力)为省体育彩票管理中心(以下简称省体彩)公开招聘13名工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
(四)坚持公平公正、竞争择优。
二、招聘岗位及要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，认真履行岗位保密义务，接受保密监督;
3、具有良好政治素质和道德品行;
4、身体健康，能适应岗位要求;
5、年龄35周岁以下(1988年5月20日以后出生)。
(二)有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制非应届毕业生;
3、经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;
4、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的;有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论;
5、现役军人;
6、其他不宜聘用的人员。
(三)招聘计划
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详见附件1：2024年安徽省体育彩票管理中心编外聘用人员拟招聘岗位需求表 |
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三、招聘程序
招聘程序为：网上报名、资格审核、笔试、面试、确定拟考察人员、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1、报名方式：应聘者登陆智联人力人事考试服务平台(http://zlzk.pzhl.net/index.php)报名。提交报名表、居民身份证、学历证书、学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告、相关职称证书、其他相关证明材料及两寸证件照片。
2、报名时间：公告发布之日起至2024年6月2日17:00止。
(二)资格审核：
1、应聘人员在报名结束2个工作日内登录智联人力人事考试服务平台(http://zlzk.pzhl.net/index.php)查询是否通过资格初审。
2、资格审核结束后，招聘岗位人数与资格审核通过人数之比达到1:5方可开考，未达到以上开考比例的，则相应核减或取消该岗位招聘人数。
3、网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。
(三)考试
采用笔试+半结构化面试的形式。
1、笔试：采取闭卷的方式进行，主要测试应试者应具备的综合基础知识、体育彩票的基础知识及报名岗位的基础专业知识。
2、面试：笔试成绩达到60分以上或参加相应岗位招聘笔试的平均成绩以上的，方可进入面试环节。根据笔试成绩从高到低，原则上面试人数不低于1：3的比例进行面试工作安排,根据实际需求及就业的现状按1：5比例进行面试工作开展。面试采取半结构化面试形式，不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。
3、综合成绩：综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算，总成绩保留至小数点后两位。
4、如一个岗位面试未达到开考人数，已参加笔试的考生成绩可代入该岗位延后招聘的笔试考核。
考试时间请各考生关注智联人力人事考试服务平台(http://zlzk.pzhl.net/index.php)具体公告。因其他不可抗力因素而造成笔试、面试时间延后情况请考生予以理解。
(四)确定拟考察人员
根据考生综合成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在智联人力人事考试服务平台(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示。
(五)体检与考察
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生 国家局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。
体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
体检合格人员进行政审考察环节，初选人员需完全配合考察工作，需要提供介绍信的，可前往智联人力领取。
因个人原因放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。
(六)公示
体检和政审合格人员，在智联人力人事考试服务平台(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示，公示期5天。公示无异议者确定为本次公开招聘的录用人员。
(七)聘用
1、对公示无异议人员，由智联人力派遣到上述招聘岗位，需服从岗位分配。
2、聘用人员入职手续由智联人力办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。智联人力依据岗位空缺，对符合要求人员按照综合成绩从高到底依次等额递补。
3、试用期：3-6个月，试用期包括在劳动合同期限内。
四、管理与待遇
(一)本次聘用的工作人员与智联人力签订劳动合同，智联人力为聘用人员发放工资并依法办理社会保险、住房公积金。
(二)聘用人员经费依据岗位责任核定，每人每年7-10万元起(包含社会保险及住房公积金)。
五、其他
(一)建立考生成绩档案库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，在招聘结束后一年内，因人员离职或解除造成空岗，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充(综合成绩低于60分不予参加递补)。
(二)根据皖价费【2009】118号文件，笔试费用45元/门，面试费80元/人。
(三)其他未尽事宜，请及时关注智联人力人事考试服务平台
(http://zlzk.pzhl.net/index.php)的相关公告，以上公告内容最终解释权归合肥智联人力资源服务有限公司所有。
(四)咨询电话
合肥智联人力资源服务有限公司
联系电话：0551-62661300 0551-62650358
安徽省体育彩票管理中心2024年招聘岗位需求表
合肥智联人力资源服务有限公司
2024年5月21日
