根据工作需要，现面向社会公开招聘劳动合同制编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备，以德为先的标准，采取面试的形式，择优录用。
二、招聘人数
本次招聘共招聘劳动合同制三类编外工作人员2名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨。
（三）具备良好的思想素质、心理素质，具备适应岗位要求的身体条件。
（四）报考年龄，详见坡头区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员岗位表职位表(附件1)。
（五）报考学历及相应资格条件，详见坡头区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员岗位表职位表(附件1)。
（六）有下列情况之一者，不得报名：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.法律法规和规章规定不宜聘用为劳动合同制工作人员的其它情形。
四、招聘程序
(四)体检。考生考试成绩在合格分数线以上的，根据考试成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的有关规定，体检不合格或未在规定时间内参加体检的，取消体检资格，并按成绩由高至低递补体检对象，体检费用自理。体检时间、地点、要求另行通知。
（五）考察。体检合格的考生确定为考察人选，主要对其政治思想、道德修养、综合能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃考察的，可依次递补考察人选。
(七)聘用。拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，经审批后，按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并在１个月内，聘用单位与聘用人选签订劳动合同。
如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定终止情形，依法终止聘用关系。如果法律法规有新规定或者上级有新的规定，聘用单位与聘用人选无法继续履行劳动合同，聘用单位有权按《中华人民共和国劳动合同法》单方终止聘用关系。
（八）递补。拟聘人选自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题，或聘用后终止聘用关系而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选。递补期限为自拟聘用人员公示期满之日起六个月内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
聘用期间，每人每月工资待遇为3600元（含单位及个人负担的五险一金，每月由单位代扣代缴）。聘用期间，单位不提供住宿。
六、本公告未尽事宜，由湛江市坡头区人力资源和社会保障局负责解释。
地址：广东省湛江市坡头区南调路791号，联系电话：0759-3950833
附件：
1.湛江市坡头区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员岗位表.xls
2.坡头区人力资源和社会保障局招聘编外工作人员报名表.docx
湛江市坡头区人力资源和社会保障局
2024年3月8日
