岗位简介
招聘条件和对象
1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1987年5月30日至2005年6月3日期间出生），部分岗位要求30周岁以下（即1992年5月30日至2005年6月3日）。
4.“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
5.除对户籍有特殊限制的岗位外，其他岗位不限户籍。
6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历）。
7.中共党员要求能够提供党员证明（所在党组织证明或党费缴纳记录）。
8.具备《岗位简介》中报考岗位所要求的其他资格条件，工作经验计算的截止时间为2023年5月31日，要求财务、文旅等工作经验的岗位要求能够提供劳动合同证明或其他相关证明材料；职业资格、职称等须于报名截止前（2023年6月3日）取得相关证书。
9.每位报考者限报一个岗位。
10.下列人员不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；
（2）被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员；
（3）在国家法定考试或在本市公益性岗位（编外）人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
（4）正被列为失信联合惩戒对象的;
（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（6）与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（7）报名截止前，有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到相应岗位的人员。
报名和资格初审
（一）报名方式、时间
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审，通过网络进行。岗位代码为B27~B36的岗位需另外上传《与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表》及相关证明材料，否则视为报名失败。
扫描二维码下载《与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表》
1.报名网址：江苏省张家港保税区管理委员会网上招聘系统（http://zjgbsq.jobs.o-hr.com/）。
2.报名时间：5月30日9∶00－6月3日16∶00。
3.资格初审时间：5月30日9∶00－6月4日16∶00。
（二）网上确认
1.招聘单位按照本公告以及相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审结果。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式见公告。
2.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。???
（三）报名注意事项
1.每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员通过资格审核后，不能改报其他岗位；未通过资格审核的应聘人员，在报名时间截止前，可以改报符合条件的其他岗位。
2.本次招聘笔试开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招聘计划，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员，可重新补报其它岗位（按原报名程序进行），补报名时间另行通知。逾期未改报成功的，视为放弃。
3.应聘人员提供的涉及应聘资格的申请材料或者信息不实，且影响报名结果的，一经查实，即取消应聘资格。整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消应聘资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
4.应聘人员填报的专业名称必须与毕业证书上的字样完全一致（留学回国人员的专业名称以教育部学历认证为准；以辅修第二专业应聘的，可按学信网认证的第二专业学位证书上的专业名称填报），否则可按虚假填报处理。
考试
岗位代码为B01~B26的岗位考试分笔试、面试两个环节；B27~B36岗位考试分人岗相适度测评、面试两个环节。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试
1.笔试时间与地点另行通知，具体详见笔试公告。笔试公告将于考前在张家港人才网（www.zjgrc.com）和“金港潮”微信公众号上另行发布，请报名成功者予以关注。
2.笔试采取闭卷形式，笔试内容为综合知识。考试期间全程封闭，不得提前交卷、退场。
3.笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。
4.笔试成绩在张家港人才网（www.zjgrc.com）和“金港潮”微信公众号统一公布，应聘人员可凭身份证号查询，如有变化另行通知。
（二）人岗相适度测评
1.组织评审人员对照报名人员提供的报名信息、《业绩说明表》及各类证明材料，按照岗位分别进行人岗相适度评价。
2.人岗相适度评价采用百分制。评审组成员按照评分要素和分值，对照报考者提供的证明材料分别独立打分，按照人岗相适度评价成绩从高分到低分，按1:3的比例确定面试人选。人岗相适度评价成绩将在张家港人才网（www.zjgrc.com）和“金港潮”微信公众号进行公布。
（三）资格复审
1.资格复审时间、地点在张家港人才网（www.zjgrc.com）和“金港潮”微信公众号另行公布，具体复审程序和有关注意事项详见公告。
2.经复审，不具备应聘资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员应在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
（四）面试及总成绩计算
1.本次面试采取结构化面试的形式进行。面试时间、地点另行通知。
2.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。将笔试成绩（人岗相适度测评成绩）的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩（人岗相适度测评成绩）高者；如笔试成绩（人岗相适度测评成绩）仍相同，组织加试。
4.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网（www.zjgrc.com）与“金港潮”微信公众号上进行公示，时间不少于3个工作日。
