坚持公平、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
遴选对象
县内财政全额拨款的乡镇正式在编事业人员。
遴选岗位
县信访投诉受理中心管理人员(九级职员)2名。
报考条件
1.政治素质好，品行优良，工作敬业，吃苦耐劳;
2.具有较强的综合写作能力;
3.具有全日制大学专科及以上学历，专业不限;
4.年龄40周岁及以下(年龄计算截止时间为报名截止时间，出生年月以人事档案为准);
5.历年年度考核无基本合格及以下等次，无因处于处分期内不定等次的情形;
6.具有正常履职的身体条件;
7.符合遴选要求的其他条件。
有下列情形之一的不得报考：
1.处于试用期内的。
2.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
3.法律、法规规定的其他情形。
报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2020年11月13日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
2.报名地点：县信访办公室203;联系人：冉老师，秦老师;联系电话：61035868。
3.报名手续：报考者持《报名表》(须经单位主要负责人审签;附近期2寸免冠蓝底彩色证件照1张)，本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。
(二)资格审查。由县信访办公室负责，县人社局负责监督、指导。严格按照事业单位遴选有关规定进行审查。
考试
(一)笔试。笔试采取闭卷方式进行，重点考察综合写作能力。满分100分。拟招聘岗位人数与报名并通过资格审查人数的比例达到1∶2以上，可以组织笔试;比例达不到1∶2，报信访办公室遴选工作领导小组核准是否放宽开考比例。笔试时间初定于2020年11月21日上午9:30。具体考试时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点，视为自动放弃。
(二)面试。面试由县信访办公室组织实施，县人社局负责指导、县纪委驻县政府纪检组派人监督。面试人选，按报考岗位拟招聘人数与面试人数1∶2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一个入围名次面试人员笔试成绩出现并列，则全部进入面试。若达不到面试比例，报县信访办公室遴选工作领导小组核准是否放宽面试比例。面试时间暂定，具体时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点，视为自动放弃。
(三)总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考察
由县信访办公室按照拟遴选人数1：1比例对其资格条件进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉等方面统一组织考察。
公示
考察结束后，县信访办公室将对合格人员进行公示，公示期为5个工作日。
工作调动
公示期满后，按程序报县人力社保局审核批准后办理调动手续。
纪律要求
公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿遴选工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或遴选资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
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附件：
县信访办公室直属事业单位（信访投诉受理中心）遴选工作人员报名表.doc
