为加强公安警务辅助人员队伍建设，做好警务辅助人员招聘工作，根据《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定，阿克苏地区决定面向社会公开招聘警务辅助人员923人（不具备公务员、人民警察、事业编制人员身份）。现就有关事项公告如下：
一、招聘范围
（一）招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律、法规；
3.年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年6月1日至2006年6月1日之间出生)；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；
6.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质；
7.国家和自治区规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不在招聘范围：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；
3.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
4.被依法列为失信惩戒对象的；
5.国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
二、时间安排
（一）报名时间
2024年6月1日10：00—6月5日18：00
（二）笔试时间
2024年6月13日（星期四）上午10：30—12：30
以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示和签订劳动合同等程序进行。
（一）发布招聘公告
通过“阿克苏地区公安局”微信公众号、“阿克苏地区人社局”微信公众号等渠道，发布阿克苏地区2024年面向社会公开招聘警务辅助人员公告。
（二）报名与资格审查
报名采用网络报名的方式进行，应聘人员于2024年6月1日10:00—6月5日18：00自行登陆报名系统报名（http://218.84.217.117:7000/play/yaYFo3vq），按要求填写个人信息，上传本人1寸近期彩色免冠照片、身份证、毕业证书或高中毕业证明材料、退役军人证、“三支一扶”或大学生西部计划志愿者期满服务证书等相关材料。各县（市）工作人员适时审查应聘人员资格条件，符合条件的予以通过。
每人仅限报考一个岗位，报名后不得更改。
（三）笔试
1.应聘人员于2024年6月10日12：00前自行登录报名系统打印准考证。应聘人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的身份证或临时身份证、准考证按时参加笔试。
2.笔试采取闭卷考试的形式进行，使用国家通用语言文字作答。笔试科目为《综合基础知识测试》,主要为时事政治、公安基础知识和法律法规等内容，满分为150分。考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况，不得进入下一环节。
3.烈士遗属，因公牺牲军人、人民警察和辅警遗属笔试成绩加10分；见义勇为人员、民族团结进步模范个人笔试成绩加5分。
符合上述多项条件者，不累计加分。符合加分条件的应聘人员，须在资格审查时提供相关证明材料。
因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件，加分且入闱体能测试的，取消加分并重新排名。
4.在各县（市）设置笔试考点，具体时间及地点以准考证为准。成绩公布后，地区公安局会同人社局研究确定笔试合格最低分数线，成绩合格者进入招聘下一环节。
（四）体能测试
1.笔试成绩合格人员入闱体能测试。在各县（市）设置体能测试场地，具体时间及地点另行通知。
2.应聘人员携带有效期内的身份证或临时身份证明、笔试准考证参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行，共设三个项目，具体为10米×4折返跑、纵跳摸高、1000米跑（女性800米），成绩当场公布。体能测试合格者进入下一环节。
（五）面试
1.面试要求
体能测试合格人员，根据笔试成绩从到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:3的比例，确定入闱面试人员。招聘岗位及人数不足1：3的岗位，体能测试合格人员入闱面试。
体能测评后，空缺岗位可根据未入闱面试考生意愿跨县（市）、跨岗位调剂。
面试采取结构化面试方式进行，在各县（市）设置面试考场，时间及地点以面试通知单为准。
参加面试的考生须携带身份证、准考证、面试通知单，在正式面试开始前60分钟到达指定的面试地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后未到达候考地点的考生，视为自动放弃。
2.成绩发布
（1）面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，成绩合格者进入招聘下一环节。
（2）笔试、面试总成绩及岗位排名于本人面试结束后第二日下午18：00后在地区公安局和人社局门户网站发布。
（3）总成绩计算
总成绩=（笔试成绩÷1.5）×50%＋面试成绩×50%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位笔试、面试总成绩相同者，笔试成绩高者进入下一环节。
（六）体检
根据从到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:1的比例，确定入闱体检人员。由各县（市）公安局会同人社局共同组织实施体检工作。
体检在县级以上综合性医院进行，视力按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定执行，其余项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。招聘单位或用人单位对体检结果有疑问时，须在3日内提交书面复检申请，经各县（市）公安局和人社局同意后，到另行指定的综合医院复查一次，复查结果为最终结果。体检（复查）费用由参加体检（复查）人员自行承担。体检不合格（或放弃）人员不进入下一招聘环节。
（七）考察
考察由各县（市）公安局参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法（试行）》规定执行。考察应当组建不少于2人的考察组。重点考察应聘人员是否存在不得招聘为辅警的情形。
考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察组织实施单位应据实写出考察材料，指导考生填写《考察表》。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察其他人员应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见。考察中，经审定不符合招聘条件和要求或存在弄虚作假行为的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察结束后，招聘岗位出现空缺，招聘单位可进行调剂补录。调剂补录须从入闱面试人员中按考试总成绩由到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示。
（八）公示
考察合格人员，在地区公安局和人社局门户网站进行为期5个工作日的公示。
（九）签订劳动合同
公示结果无异议的，招聘单位按照按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定与拟聘用人员在1个月内签订劳动合同。劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格的依法解除劳动合同。未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。
三、薪酬待遇
辅警薪酬待遇标准参照《阿克苏地区公安机关警务辅助人员薪酬管理实施细则》执行。薪酬待遇由县（市）财政。
四、纪律监督
此次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检、组织、公安、人社等监督检查部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等行为，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
五、注意事项
（一）应聘人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理。
（三）本次笔试及后续环节信息发布均在地区公安局、人社局门户网站发布。本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。
（五）本《公告》由阿克苏地区公安局、人社局负责解释。
（六）报名及政策咨询电话详见附件3。
监督举报电话：
阿克苏地区公安局机关纪委：0997-2858255
阿克苏地区人社局机关纪委：0997-2136169
附件：
1.阿克苏地区面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表
2.阿克苏地区面向社会公开招聘警务辅助人员考察表
3.政策咨询联络册
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阿克苏地区公安局
阿克苏地区人力资源和社会局
2024年5月26日
（责任编辑：小今）
