为引进高素质师资，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）精神，结合局属事业单位实际需要，拟组织开展校园专项招聘活动，现公告如下。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
4月13日至14日，各用人单位组织考生试讲（即兴教育主题演讲）。试讲（即兴教育主题演讲）满分为100分，由考生现场抽题进行试讲（即兴教育主题演讲）。试讲环节，备课时间30分钟，无生上课时间8分钟。即兴教育主题演讲时间5分钟。试讲（即兴教育主题演讲）结束后，现场公布考生得分。试讲（即兴教育主题演讲）成绩为考生的面试成绩。试讲（即兴教育主题演讲）划定最低合格线为80分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。
2.笔试。每个岗位按照面试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定进入笔试人员名单，不足1:3比例的全部进入笔试（须达到面试最低合格线）。笔试人员名单报市教育局审核备案后，由用人单位电话通知入围人员参加笔试。采用闭卷方式进行笔试，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试时间为60分钟，满分为100分。笔试划定最低合格线为60分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。
3.综合成绩计算。按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩相同，则根据考生面试成绩排序；考生面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。
4.遇特殊情况需调整面谈、试讲、笔试时间、地点的，于面谈、试讲、笔试前电话通知，并在招聘单位主管部门网站发布通知公告。
（五）签订就业协议
辽宁事业单位考试就上云职公招
依综合成绩从高到低按照招聘岗位计划数1:1的比例确定为进入体检人员，现场签订就业协议。
（六）体检和考察
1.体检。体检对象根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，考生综合成绩和体检名单及时在宜昌市教育局网站上公示，体检工作由宜昌市教育局负责统筹实施。在指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。
2.考察。考察工作由宜昌市教育局负责统筹实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可从参加该岗位考核人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察。无正当理由拒绝提供和签订就业协议考生，可视为放弃体检考察。综合成绩出现相同的，根据面试分数从高到低确定进入体检人员名单，面试分数仍然相同的，单位进行加试。
（七）公示
用人单位根据综合成绩、体检、考察等情况，经单位班子成员集体研究后，报局党组研究确定拟聘用人员，在市教育局网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位等。拟聘用人员必须在2024年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7日内）不报到的，取消聘用资格，可从参加该岗位考核测试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
新聘用人员纳入正式财政拨款事业编制管理。用人单位及时为按时取得学历学位且公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇；考核不合格，解除聘用合同。
四、纪律与监督
1.对违反招聘工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名咨询电话：0717-6443663；举报电话：0717-8854030。
附件1. 宜昌市教育局所属事业单位2024年校园专项招聘岗位表.xlsx
附件2. 宜昌市教育局所属事业单位2024年校园专项招聘报名表.docx
宜昌市教育局
2024年4月3日
