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2021年梅州兴宁市事业单位招聘考试专题 382名 9月23日起报名

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2021-09-10 12:53:00 人阅读

《》已于2021年9月9日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2021年梅州兴宁市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2021年梅州兴宁市事业单位招聘信息汇总
报名时间:9月23日9:00至9月27日17:00

报名方式:网络报名

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报名注意事项:

1、报考者须按《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件4)进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求。

2、报考者只能选择一个符合条件的岗位进行报名,报名必须使用本人有效居民身份证。

3、报考者均须于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证和岗位要求的其他有关材料;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

4、报考者应诚信报考,报名时应确保所填各项信息真实有效,凡以虚假信息或不符合招聘条件要求报名的,一经查实即取消考试及聘用资格。对恶意报名、攻击报名系统的人员,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

5、根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,对在2018年9月27日至2021年9月27日期间服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和“大学生村官”,报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的报考者报名时上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》,并注明服务的基层项目名称、合格证书编号,报名成功后于2021年10月11日-12日带证书原件到兴宁市人力资源和社会保障局六楼人事考试中心进行加分资格审核。报名时未上传证书或未进行加分资格审核的视为放弃加分(注意:报名时请勾选“三支一扶”“大学生村官”选项为“是”)。

6、报名成功者,必须保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通,并随时关注有关招聘信息。

7、各岗位笔试参考人数除卫生类岗位外,其余岗位需按1:3以上比例方能开考。

本次梅州兴宁面向社会公开招聘是事业单位工作人员382名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、具有良好的政治素质和道德品行;

3、具有招聘岗位所需的学历、专业或者技能等条件要求,详见《2021年兴宁市公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1);

4、具有适应岗位要求的身体条件和工作能力;

5、年龄为18至35周岁(即1985年9月27日至2003年9月27日期间出生)。应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。个别急需紧缺岗位可适当放宽年龄,具体放宽年龄岗位详见招聘岗位信息(附件1)。

6、报考要求“全日制普通高等院校”学历岗位须为全日制普通高等院校学历,其他岗位的学历要求既包括全日制教育学历,也包括具有国家承认的电大、夜大、函授、自考、网络等在职或成人教育学历。根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定,由国家统一下达招生计划的非全日制研究生,与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准,培养质量坚持同一要求,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

7、报考聘用单位工作地在乡镇设有“兴宁籍”的岗位,应为兴宁市生源,或本人、父母、配偶中一方户口在兴宁市,或已在兴宁市缴交社保的人员。以“研究生”学历报考的人员、经省人力资源社会保障厅统一招募的服务期满考核合格的广东省“三支一扶”高校毕业生及具有本科学历、学士学位的退役大学生士兵参加考试的,不受岗位户籍条件限制。

8、报考“面向退役大学生士兵岗位”,应为在兴宁市入伍或退役后在兴宁市报到的退役大学生士兵。

9、法律法规规定的其他条件。

报名时间:9月23日9:00至9月27日17:00

领取准考证时间:10月13日9:00起登录报名系统自行下载并打印准考证

笔试时间:详见准考证

1、考试科目:公共基础知识、教育类基础知识、卫生类基础知识

2、考试内容:

根据按岗设考的原则,报考综合类、教育类、卫生类“笔试加面试”岗位考生先进行笔试。笔试内容分为综合、教育和卫生三类,即综合类岗位主要测试考生的公共基础知识,教育类岗位主要测试考生的教育类基础知识,卫生类岗位主要测试考生的卫生类基础知识。

3、考试时间:详见准考证

笔试资料推荐:

备考专用资料:2021年广东省事业编考试备考专用资料

4、面试注意事项:

具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取“结构化面试”方式进行。

面试资料:

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