庐山市人民医院，二级甲等综合性医院，占地面积47.45亩。编制床位数500张，开放床位数550张，内设科室47个,其中临床科室23个（包含：神经外科、普通外科、骨创伤外科、关节外科、脊柱外科、泌尿外科、胸外科、心血管内科、神经内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、肿瘤科、妇科、产科、儿科、急诊科、重症医学科icu等）。
为全面改善就医环境和就医条件，2022年3月庐山市人民政府启动庐山市人民医院迁建项目。医院建设用地131亩，拟于2025年搬迁，为全力打造群众满意、职工幸福、党和政府放心的现代化三级综合医院。现庐山市人民医院根据发展需要，完善医院人才梯队建设，为2025年新医院搬迁储备人才，决定面向社会招聘一批合同制卫生专业技术人员，欢迎各位优秀人才加入。相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的方法，通过考试、考核后择优聘用。
二、招聘岗位、名额及岗位要求
| 招聘岗位 | 名额 | 岗位要求 | 备注 |
| 临床医师 （内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、精神科、内镜操作等岗位） | 25 | 全日制本科及以上学历；如全日制大专学历须持有执业医师资格证，年龄30周岁以内。（儿科、急诊科、精神科医师岗位，条件可适当放宽） | 备注： 1.本科及以上学历或中级及以上职称，年龄放宽至35周岁。 2.硕士研究生直接参加面试，全日制本科加10分，有执医助理证加10分，有执医证加20分，有规培证加10分。 |
| 麻醉科医师岗位 | 2 | 全日制麻醉学大专及以上学历，年龄28周岁以内。 |
| 影像科岗位（医师1人，技师1人） | 2 | 全日制影像学大专及以上学历，年龄28周岁以内。 |
| 财务专业岗位 | 1 | 财会相关专业本科及以上学历，年龄30周岁以内。 |
| 健康管理师 | 1 | 应届健康管理专业，大专及以上学历，年龄28周岁以内。 |
注：全日制本科学历并持有执业医师证者给予安家费3万元；全日制本科学历并持有执业医师证和规培证者给予安家费6万元；硕士研究生学历并持有执业医师证者给予安家费20万元；博士研究生学历并持有执业医师证者给予安家费60万元。
三、报名条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律、法规,政治素质好，责任心强;
2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;
3.年龄满20周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件;
4.与其他用人单位无劳动合同纠纷;
5.有以下情形之一者不得报考:
(1)有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
(2)受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
(3)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;
(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(5)其他原因不适宜报考的人。
四、报名时间、地点及办法
1.报名时间：从公告发布之日起至2023年10月25日止。（其中医师岗为长期招聘岗直至招满为止。）
2.报名地点：江西智工人力资源服务有限公司二楼综合部。
联系人电话：戴女士18879266937（微信同步）
3.根据报考条件和要求，报考人员持本人身份证、毕业证、资格证、执业证（所有证件均要原件和复印件）、户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明1份，近期正面一寸彩色照片2张，如实填写个人简历报名表一份。
五、考核录用办法：
1.理论考试（100分）：三基基础理论及专业知识
考试时间地点另行通知
2.面试：基础理论及专业知识考试完成后，再安排统一面试时间。
3.录取方法：按总分高低排名，按顺序录取。
六、聘用办法
考生在接到录取通知2天内到医院做健康体检，初次体检不合格者，在结果公布三日内提出书面申请，经招聘领导小组同意可复查一次，复查健康体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩的高分到低分依次递补（按国家公务员体检标准执行）。
七、实行“公示”制度
公示聘用人数、入围名单、成绩单、聘用名单。
八、聘用待遇
工资待遇根据庐山市人民医院薪资待遇管理制度执行；按规定购买五险一金，享受国家规定的法定节假日等福利。所有录用人员试用期均为一个月，试用期结束后签订劳动合同。
九、附则
相关内容由庐山市人民医院负责具体解释。
江西智工人力资源服务有限公司
2023年10月18日
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