湘潭新交发集团是一家以公益类为主的市管国有企业。通过完善现代企业管理制度，优化资产结构和布局，调整企业经营业态重心，致力打造成为主业突出、竞争有力、管理规范、经营优良、产业延伸的大型国有综合交通建设服务运营集团公司。根据集团发展需要，决定面向新交发集团内部、园区、湘潭市市属监管等企业范围内招聘人员若干名。具体内容如下：
一、竞聘人数、岗位及要求
此次计划公开竞聘遵守国家法律、法规、具有良好道德品行和职业操守，具有正常履行岗位职责的身体条件的集团中层副职管理岗5名。招聘岗位及要求详见《湘潭新交发集团2019年中层副职管理人员竞聘职位表》，详情可查询：
湘潭市人民政府国有资产监督管理委员会官网（http://gzw.xiangtan.gov.cn/）
湘潭交通发展集团有限公司官网（http://www.xtjfjt.com/）
二、竞聘程序
（一）报名
1.报名时间：2019年10月13日8:00-10月15日17:00。
2.报名方式：公开竞聘采用网上报名。竞聘者登录湘潭交通发展集团有限公司官网（http://www.xtjfjt.com/），进入公司人力资源招聘页面，下载填写报名表，并将报名表、身份证、学历证书电子注册备案表等原件扫描件电子档发送至xtjfjt@163.com邮箱，邮件标题格式统一为“新交发集团+姓名+岗位”。咨询电话：52818869。
3.报名要求
（1）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
（2）身体健康，能胜任竞聘岗位工作；
（3）有公司中层副职及以上任职经历；有副高及以上职称；有国家注册师资质；本科学历并有8年及以上相关工作经历；硕士研究生及以上学历并有5年及以上相关工作经历。符合以上任一条件均可报名；
（4）年龄45周岁以下（1974年1月1日后出生）；
（5）竞聘人员的学历必须为国家承认的学历学位，并提供教育部学历证书电子注册备案表。
（二）资格审查
公司严格按照报名条件对竞聘者的相关信息进行资格审查，并电话通知资格审查合格者参加面试。
资格审查贯穿于整个竞聘工作，一经发现并查实竞聘者提供虚假信息，立即取消其竞聘者资格。
（三）面试
1.面试分为三个环节，共计15分钟。公司组成专家评委小组对应聘人员进行打分，满分为100分。第一个环节为ppt竞聘演讲，演讲内容为工作经历、胜任能力、目标规划，时间为7分钟，评分成绩占40%；第二个环节由竞聘者从岗位题库中任选一题作答，时间为4分钟，评分成绩占30%；第三个环节为评委提问，主评委根据演讲内容提出一个问题，竞聘者作答，时间为4分钟，评分成绩占30%。根据面试得分结果决定是否进入下一轮组织考察环节。
2.面试成绩及格分为80分，面试成绩不低于80分方可进入下一环节。
（四）体检
根据成绩高低从高分到低分按竞聘计划1:1比例确定体检名单，体检时间、地点将电话通知。体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由竞聘者承担。
（五）组织考察
1.公司将对体检合格人员的竞聘者资格进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
2.以上环节中，如有体检、资格审查、考察结果不合格或主动放弃者，按竞聘者成绩从高分到低分依次替补，原则上每个环节限替补一次。
3.根据考察结果，由新交发集团确定拟聘人选。为确保选拔质量，确无合适人选的岗位，作空缺处理。
（六）公示
考察合格者列为拟聘用人选，人员名单在湘潭交通发展集团有限公司官网公示7天，公示期间接受实名举报。
（七）聘用
公示期间无异议的，办理聘用手续，实行6个月试用期。根据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，明确合同期限、业绩目标、工作要求、薪酬待遇、奖惩措施等事项，薪酬待遇根据新交发集团薪酬体系规则执行。
三、本次公开竞聘工作由新交发集团统一组织，根据集团人员需求情况，最终竞聘上岗的人员由集团党委统一安排，分配至集团总部或子公司相应岗位工作。
四、本方案由湘潭新交发集团公开竞聘上岗工作领导小组负责解释。
五、市国资委审定后任命。
2019年10月13日
附件：附件1：湘潭新交发集团中层副职管理人员竞聘职位表.docx
附件：附件2：湘潭新交发集团中层副职管理人员竞聘上岗报名登记表.docx
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