根据学校工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2024年成都市大弯中学拟面向社会招聘教师23名。本次招聘人员按“两自一包”模式，实行劳动合同管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
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成都市大弯中学创建于1957年，2001年成为四川省首批“国家级示范性普通高中”，2014年被评为“四川省一级示范性普通高中”，2016年成为“成都市领航高中”，2023年被认定为“四川省一级示范性普通高中(引领型)”。现有正高级教师8人，省市特级教师11人，四川省中小学名校长、四川省教书育人名师各1人，学生2635人。学校秉承“至高至佳、立善立美”的校训，严格遵循“循道尽性、化育成人”的办学理念，全力践行“生态教育”。教育教学设施完备，先后被评为全国教育科研先进学校等省和国家级荣誉称号28项，是一所“校风正、质量好”的西部名校。
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二、招聘对象及范围
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| 岗位名称 |
招聘人数 |
学历学位 |
| 语文 |
4名 |
普通高等教育本科及以上毕业生，取得相应学科的教师资格证和学历学位证。 |
| 数学 |
4名 |
| 英语 |
4名 |
| 政治 |
1名 |
| 历史 |
2名 |
| 地理 |
1名 |
| 生物 |
1名 |
| 体育 |
3名 |
| 音乐 |
1名 |
| 美术 |
1名 |
| 心理 |
1名 |
| 合计 |
23名 |
三、应聘资格条件
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(一)应聘人员应同时具备以下的条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.具有招聘岗位要求的工作能力，教师心理测试符合要求。
4.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。
5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
6.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。
7.具有班主任工作经历，中小学一级及以上职称，区(市、县)级及以上荣誉称号，教学业绩或科研课题获奖，“双一流”高校毕业生或海外求学经历，有各类教学竞赛特长者优先。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
7.有违反违反师德的相关情况记录或其它规定不适宜报考事业单位的。
四、报名及资格审查
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(一)报名时间
自公告发布之日起至2024年6月10日17：00。
(二)报名方式
网上报名(本次招聘只接受网上报名)。应聘人员选择应聘岗位后，应如实、准确填报《成都市大弯中学招聘教师报名表》(附件2)各项内容并认真核对，将报名表(附件2)及资格审查目录(附件3)中的有关资料合成一个文件以PDF格式(文件命名为“学科+姓名+电话”)发送至指定学校邮箱50573221@qq.com。
联系人：唐老师
电话：028-83667000
(三)资格审查
资格审查由学校根据报名资料信息进行资格审查，符合基本条件者进入综合测试环节，6月12日学校通过“成都市大弯中学校”微信公众号公布进入综合测试人员名单。
资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，责任自负。
(四)其他要求
应聘人员必须按照公布的招聘岗位、资格条件及要求报名。在公开招考期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(五)综合测试时间、地点及方式
综合测试分为笔试、面试、试讲。
1.笔试环节
笔试人员：资格审查合格的人员
笔试时间：2024年6月15日上午9:00开始
笔试地点：成都市大弯中学
笔试方式：包括义务教育阶段国家政策文件+《教育公共基础》+中考题三部分(限时2.5小时)
2.面试环节
面试人员：根据笔试成绩超过60分的可以进入面试环节，6月15日通过学校公众号进行公告面试人员名单。
面试时间：2024年6月16日上午8:00开始
面试地点：成都市大弯中学
面试方式：包括自我介绍、抽题目上课(音乐美术需才艺展示)、抽题目答辩三部分，总限时12分钟。
3.试讲环节
试讲人员：根据面试成绩得分超过60分，且按照笔试成绩40%+面试成绩60%的折合成绩排序，按照不低于1:3的比例确定进入试讲环节名单，6月16日通过学校公众号进行公告试讲名单。
试讲时间：2024年6月17日上午8:00开始
试讲地点：成都市大弯中学
试讲方式：现场抽取初中教材内容，面对学生真实教学，25分钟。
4.综合测试成绩
面试满分为100分，按20%折算计入综合成绩;笔试采取闭卷方式，满分为100分，20%折算计入综合成绩;试讲满分为100分，按60%折算计入综合成绩。综合总成绩=笔试分数×15%+面试分数×25%+试讲分数×60%。
(六)体检和心理测评
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。人员名单和体检相关事项在学校公众号进行公告。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象，名单将在学校公众号进行公告。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示
考察合格人员由学校确定为拟聘用人员，名单将在学校公众号进行7个工作日公示。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
(九)聘用及报到
(一)聘用。拟聘用人员应在学校规定的时限内向单位报到并办理相关手续。未经学校同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，可按人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)试用。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满经考核合格者按聘用合同转为正式聘用教师，试用期满考核不合格者予以解聘。
(十)工资待遇
学校是青白江区办学体制机制改革创新(两自一包)的重点中学，被聘用人员按“两自一包”原则管理。
1.实行全员聘用制，依法签订劳动合同，以岗定酬，多岗多酬，优绩优酬。
2.学校依法为聘用人员购买社保和公积金，享受工会相关福利和国家法定节假日。
3.教师在职务晋升、评优选先、各类培训和继续教育等方面与区内在编教师享有同等权利。
十一、纪律和监督
本公告由成都市大弯中学发布并负责解释。招聘工作监督举报方式如下。
联系人：陈权 校党委纪检委员
举报电话：18040305486
