晋城市人民医院始建于1986年，是市政府创办的高水平三级甲等综合性医院。医院为国家首批住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、山西省公立医院改革与高质量发展示范医院、长治医学院研究生培养基地、锦州医科大学研究生培养基地、国家标准版胸痛中心、房颤中心、卒中中心、高级卒中中心建设单位，是晋城市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心、体外生命支持中心的依托单位。
医院设有白水院区和水陆院区，两区优势显著，特色专科鲜明。医院建筑面积达26万平方米，开放床位2111张，共设78个科室，拥有省市级重点学科33个，其中山西省医学重点学科2个、山西省医学重点建设学科1个、省级临床重点专科6个、市医学重点学科24个。
医院与中国医学科学院阜外医院携手共建的晋城市人民医院心血管病优质医疗资源扩容建设项目于2023年7月31日正式动工。该项目将于2025年6月竣工，届时，一个布局合理、设施先进、技术精湛、服务优质的拥有480张床位的高水平心血管病诊疗中心将投入使用。
医院设施先进，设备精良。配备有西门子双源CT、GE256排CT等6台高端CT、飞利浦3.0T、GE3.0T等4台磁共振仪、飞利浦高端血管造影机4台、联影高端PET-CT1台、西门子SPECT/CT1台、安科锐高端螺旋断层放射治疗系统（TOMO）1台、瓦里安直线加速器2台、聚焦超声肿瘤治疗系统（海扶刀）1台、超高清奥林巴斯腹腔镜8套、体外膜肺（ECMO）2台、罗氏全自动生化免疫流水线等一系列国内外知名品牌的先进设备。
医院教学力量雄厚。作为山西医科大学及长治医学院附属医院、山西中医药大学教学医院、国家首批住院医师规范化培训基地及全科医生临床培养基地、长治医学院研究生培养基地、锦州医科大学研究生培养基地，医院不仅负责本科生教学、硕士研究生培养等科研教学工作，还承担着培养优秀医学人才的重要使命。
为了满足人力资源需求，并结合我院实际发展情况，按照《晋城市人民医院2024年3月公开招聘聘用制工作人员招聘方案》的相关要求，计划招聘94名聘用制工作人员。同时，博士研究生、高层次人才以及业务技术骨干将作为长期引进对象。
现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业、资格或技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.满足岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
1.学历学位条件
（1）硕士研究生：具有相应专业的硕士研究生学历、学位证。应届硕士毕业生，毕业证书及学位证书须在2024年8月底前取得，否则将取消聘用资格。
（2）本科：具有相应专业的本科学历、学位证。
2.年龄要求
（1）医、技岗位，高级职称50周岁及以下（即1973年3月及以后出生）；中级职称40周岁及以下（即1983年3月及以后出生）；初级职称学历为硕士研究生35周岁及以下（即1988年3月及以后出生），学历为本科32周岁及以下（即1991年3月及以后出生）。
（2）临床护士为28周岁及以下（即1995年3月及以后出生）。
（3）职能科室岗位（除保卫科）为32周岁及以下（即1991年3月及以后出生）。
（4）保卫科消防安全管理员岗为35周岁及以下（即1988年3月及以后出生），消防安全监督员为32周岁及以下（即1991年3月及以后出生）。
3.资格证条件
所有医师、临床护理等岗位须具有相应岗位资格证，本科临床医师岗位还需具备住培证，硕士医师岗位有住培证优先，2013年以前毕业或已取得中级职称资格人员可以不需要住培证，其余须具有岗位所需的资格条件。
具体招聘岗位和要求详见《晋城市人民医院2024年3月公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》。
二、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘采取网络（邮箱）报名方式进行，报名邮箱为：jcsrmyyhr@163.com。提交材料时，邮件标题格式统一要求为：姓名＋报名岗位＋学历＋专业。
（二）报名时间
1．博士研究生、高层次人才及业务技术骨干为常年引进，可随时投递简历。
2．硕士研究生、本科生等网上报名时间为2024年3月7日至2024年3月20日18:00（以报名电子邮件发送时间为准）。
（三）报名材料
1.应聘者需自行下载填写《晋城市人民医院公开招聘报名登记表》（附件1，以下简称《报名表》）、《晋城市人民医院公开招聘个人简历登记表》（附件2）、《晋城市人民医院应聘材料模板》（附件3），并将应聘材料发送至邮箱（jcsrmyyhr@163.com）。
2.邮件内容应包含附件1、2、3，其中附件3《晋城市人民医院应聘材料模板》应包含身份证、高中毕业证、高等教育阶段所有毕业证、学位证及学信网的学历认证、学位认证（应届毕业生无法提供毕业证、学位证者请提供学信网学籍在线验证报告，国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）、各岗位所要求的资格证、执业证等材料，并将所需资料原件扫描合并到一个PDF内，并命名为《姓名+应聘材料》发至邮箱。
注意：所有附件分别添加，不要压缩打包发送，邮件命名不正确或所含材料不全均视为报名不成功。
（四）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，由人事科负责，本着公开公平公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。证件（证明）不真实、不完整、有误的或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符，导致资格审查未通过的，取消该人员报名资格。
（五）报名须知
1．每个人只能选择一个岗位进行报名。
2．《报名表》中所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》备注中写明所学具体专业。
3．报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。
（六）考试内容、方法
医院根据岗位报名情况和岗位需求，对符合招聘条件者组织相关专业的专家组成专家组进行招聘考试。
1．博士研究生、高层次人才及业务技术骨干招聘方式按照我院《引进高层次人才及技术骨干实施方案》相关要求执行。
2．硕士研究生的岗位考试主要采取面试的方式，综合成绩=面试成绩；如报考人数超过计划招聘人数3倍以上，安排笔试，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数3倍的比例确定面试人选，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；本科生等考试采取笔试、面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；护理岗位考试采取笔试、实践技能操作相结合的方式，综合成绩=笔试成绩40%+实践技能操作60%。笔试成绩、面试成绩、实践技能操作成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入），均为百分制。综合成绩最低合格线为60分。
3．具体时间及地点根据报名人数、招聘工作进度安排另行确定，以短信或电话的方式通知。笔面试成绩、实践技能操作成绩和综合成绩将在我院公示。
（七）体检与考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施，具体参见我院通知。体检、考察不合格者不予聘用。
（八）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我院公示。
拟录用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。
应聘人员一经录用，与医院首次签订三年劳动合同，此次招聘的所有人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期不合格者，依法解除聘用关系。
（九）严肃招聘纪律
1．严格执行招聘有关规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；
2．严格执行招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；
3．应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；
4．招聘工作在医院纪检监察部门的全程监督下进行，对招聘工作中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
（十）咨询、监督电话
招聘政策或其他未尽事宜由我院人事科负责解释，同时设立咨询、监督电话（工作时间）。本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0356-2065204（院人事科）
监督电话：0356-2065448（院纪检监察室）
三、医院待遇
1．对聘用制工作人员实行同工同酬管理。
2．按规定缴纳各项社会保险、住房公积金。
3．博士待遇：一次性给予全日制博士研究生安家费60万元，非全日制博士安家费30万元，同时安排科研启动经费50万元；纳入卫生事业编制；如本人确有需求，其家属可安置到医院工作。具体按照我院《引进高层次人才及技术骨干实施方案》相关要求执行。详细信息请咨询我院人事科。
附件:1.晋城市人民医院公开招聘报名登记表.xlsx
2.晋城市人民医院公开招聘个人简历登记表.xls
3.晋城市人民医院应聘材料模版.pdf
晋城市人民医院
2024年3月7日
