超声科始创于20世纪70年代，由中华医学会超声分会首任主任委员任建芳主任创立，是国内最早开始从事超声诊断的医疗机构之一，现为全国及北京市超声医学影像专业住院医师培训基地。经过多年不懈地努力，超声科已经发展为集医疗、教学、科研、培训为一体的综合性学科。超声科现设有4个亚专业组：腹部及浅表器官组、心脏血管组、妇产组、介入组。各亚专业组均由高、中、初级职称技术人员组成，并配有先进的高端彩色多普勒超声诊断设备(如gevolusone8、volusons10、logiqe9，vivide95,philpsie33、iu22，日立hivisionascendus，alokaα10,迈瑞resona7,迈瑞resona8等)。近年来，超声科有了很大的发展，先后开展了胎儿系统超声检查、胎儿心动超声检查、3d/4d超声检查、4d超声子宫输卵管造影、新生儿超声、经食道超声、胸导管超声、超声弹性成像、肌骨超声、关节超声、肺脏超声检查、细针穿刺活检、肿瘤消融治疗、超声介入诊断及治疗、超声声学造影等超声检查技术，为临床的诊断和治疗提供科学精准的诊断依据。超声科在科研和教学方面同样具有较强的实力，近年发表sci及国内核心期刊论著近40篇，主持多项省、部级科研项目。承担首都医科大学及北京大学医学部超声影像专业教学工作，包括专科、本科、研究生等不同层次、不同国籍的学生。2014年超声科被评为全国及北京市超声医学影像住院医师培训基地，近几年住院医师考试合格通过率达到100%，超声科在2016年代表北京世纪坛医院参加北京市住院医师规范化培训基地优秀管理者和优秀教师评选活动，均获得优胜奖。
医生18人，科内共有医、护、技工作人员27名，其中，主任医师3名，副主任医师5名，主治医师5人,医师5。其中博士4名，硕士13名，各专业人员梯队建设齐全，临床和科研经验丰富。
患者需求量增加，超声设备有所增加，录入工作人员紧缺。结合医院实际工作、新冠肺炎疫情防控工作，超声科现面向社会增招录入员1名，相关事项公告如下：
一、招聘对象：
具有工作经历的从业人员1名。
二、应聘人员须具备的基本条件：
（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；
（二）具备岗位所需的专业技能及相应执业资格证书。
（三）符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及需求
超声科录入员，招聘条件：
（一）专科及以上学历。
（二）熟练掌握office办公软件操作系统。
（三）具有护理从业工作经历优先。
（三）责任心强，具有较好的沟通管理能力，注重团队精神，有一定抗压能力，能较好的完成录入员的各项工作。
四、招聘程序
1、报名时间及方式
（一）报名时间：即日起至2022年11月30日
（二）报名方式：将个人简历及学历学位、职称等相关证书扫描件以附件形式发送邮箱13699201192@139.com并以"应聘岗位-学历-姓名"格式作为邮件主题。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。
五、待遇
拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、资格审查及考核考察
（一）资格审查：超声科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
（二）专业技术考核：
超声科自定考核方式，组织专业技术考核并打分排序。
（三）科室考核：
1、考核内容：临床技能综合测验；
2、综合面试内容：自我介绍、现场提问。
3、总成绩构成：
成绩合格线为60分（含60分）。
综合面试成绩占60%，专业技术考核成绩占40%。
（四）择期安排拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。
七、公示
参加面试人员总成绩及通过招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
（一）应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。
（三）公示无异议后，拟聘用人员须协助医院办理完成行政关系调入手续，逾期未办理完结手续的取消应聘资格。
（四）考核方式如有变化，请以通知内容为准。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院超声科
通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编：100038
联系人：邵老师
电话：13699201192
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原标题：首都医科大学附属北京世纪坛医院2022年超声科录入员招聘公告
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