根据《中共昆明市委办公厅 昆明市人民政府办公厅关于印发〈昆明市实施银龄讲学三年行动计划(2018—2020年)〉的通知》(昆办通〔2018〕64号)《中共五华区委办公室 五华区人民政府办公室 关于印发《五华区银龄讲学三年行动计划(2018—2020年)实施方案》的通知》五办通〔2018〕64号文件精神，经研究决定，2019年五华区教育系统面向全国引进优秀退休教师5名。现将相关事宜公告如下：
一、五华区概况
五华区作为云南省省会昆明市的中心城区之一，因境内五华山而得名。全区行政区域 面积397.86平方公里，辖10个街道办事处，常住人口85.9万人，素有“文化区、教育区”之称。连续多年荣获全省县域经济十强县，2014年荣获“国家知识产权强县工程示范县(区)”、“全国社会组织建设创新示范区”、“全国和谐社区建设示范城区”称号。拥有昆明国家广告产业园区和省级的五华科技产业园。
二、招聘学校简介
详见附件。
三、引进条件
(一)政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，在当地教育系统声望较高。
(二)获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师;教育教学实绩突出的高级教师;以服务普通高中为主，具有高级中学教师资格。
(三)退休前5年，有从事毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅;或在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。
(四)身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65岁。
(五)招聘学校退休返聘教师不列入银龄讲学计划。
四、引进岗位计划
1.昆明市明德民族中学1名(数学学科)。
2.昆明市第八中学1名(语文学科)。
3.云南省昆明市第十四中学1名(语文学科)。
4.云南省昆明市第三十中学1名(英语学科)。
5.云南省昆明市女子中学1名(物理学科)。
五、引进教师工作职责
(一)开展以课堂教学为主的讲学活动;
(二)组建银龄名师工作室;
(三)参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师;
(四)通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导;
(五)其他工作职责根据实际需求，由双方在协议中明确。
六、引进教师待遇按照《五华区银龄讲学三年行动计划(2018—2020年)实施方案》的通知》规定执行。
七、报名及聘用
(一)报名
报名时间为2019年10月22日至11月10日，按照公布的资格条件和拟报岗位的要求报名。符合条件的退休教师持身份证、专业技术职务资格证、退休证(或退休批复原件及复印件)以及荣誉称号、获奖情况等引进条件规定所需证明材料、近六个月内的体检报告(二甲及以上人民医院)以及招聘学校规定的其它材料，在报名时间内到招聘学校报名。报名人员对所提供材料的真实性和准确性负责。报名地址及联系电话详见“招聘岗位计划表”。
(二)资格审核与遴选
1.资格初审及面试由引进学校根据岗位要求自行确定。
2.拟引进人选名单经五华区教育体育局审议后，在网站公示5个工作日，经公示无异议办理引进手续。
八、签订协议及管理
(一)银龄讲师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的讲师连续讲学。学校与引进讲师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，按照《五华区银龄讲学三年行动计划(2018—2020年)实施方案》，在协议中明确双方的权利、义务和引进讲师的待遇。协议期满考核合格后续聘由双方协商决定。
(二)银龄讲师聘用期间，由学校和五华区教育体育局负责跟踪评估;对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
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