文峰区法院举行青年干警导师聘任仪式

【中原经济网讯】(河南经济报记者 宋站军 通讯员 申田雨)为进一步深化队伍建设，完善青年干警培养机制，实现青年干警从知识型向能力型、实务型转变，4月20日下午，安阳市文峰区法院举行了青年干警导师聘任仪式。

聘任仪式上，该院党组书记、院长关立兵为7名导师颁发了聘书，该院党组成员、政治部主任袁慧宣读了7对互学共进小组名单，该院刑事审判庭庭长吴淑敏和执行局干警宋一帆分别代表导师和青年干警就如何指导青年干警和今后努力方向作了表态发言。

关立兵指出，抓班子带队伍促审判是促进法院工作提升的必由之路，青年干警导师制度是加强法院队伍建设一项重要措施。青年干警是法院的新鲜血液，具有丰富的理论基础、工作激情和责任担当，但由于缺少历练，实践经验有所欠缺。推行导师制度，组建“一对一”的互学共进小组，是促进青年干警快速成才的催化剂。

关立兵提出，一是青年干警要做到虚心学习、积极进取，主动学习导师的经验技巧，努力提升工作能力和水平，争取早日成为文峰区法院中流砥柱;二是导师要珍惜荣誉，做好传道授业解惑，增强工作责任心，注重总结经验，从学理、实务上先学一步，做青年干警品德、工作、生活的领路人;三是要关心、支持青年干警，全面了解他们的所思所想所困，通过正面鼓励和正确引导，帮助其健康成长。

据悉，青年干警导师制度是文峰区法院落实“两个提升、五项创优”制度的重要内容，是进一步深化省法院关于全面推进青年导师计划的重要举措。通过“一对一”互学共进，充分发挥资深法官“传、帮、带”作用，促进青年干警成长，有效推动法院各项工作再上新台阶。