为贯彻落实《益阳市“十四五”残疾人和发展规划》《益阳市促进残疾人就业三年行动实施方案(2023—2025年)》，根据《中华人民共和国残疾人法》《残疾人就业条例》、益阳市人力资源和社会局益阳市财政局《关于进一步规范公益性岗位开发管理的通知》(益人社发〔2023〕44号)、益阳市人力资源和社会局关于《关于解决中心城区相关单位公益性岗位安排残疾人就业的函》的复函和公益性岗位人员招聘的有关规定，决定公开招聘2023年益阳市赫山区残疾人就业服务中心公益性岗位工作人员(残疾人)。
一、招聘对象和条件
本次公开招聘对象为居住在赫山区中心城区(赫山街道、桃花仑街道、金银山街道、会龙山街道)城镇户籍持证残疾人，并满足以下条件：
(一)男女不限(男18-59岁，女18-49岁)，有劳动能力和就业意愿，办理了《就业创业证》，在人社一体化业务经办平台进行了登记，被认定为就业困难的人员。
(二)残疾类型为肢体残疾、视力残疾(带矫视镜能正常工作)、听力残疾(带助听器能较好与人交流)。
(三)初中以上文化程度。同等条件下，优先聘用残疾人大学生，在省级、竞赛中获奖得残疾人运动员、职业技能人才等人员。
(四)遵纪守法，热爱残疾人工作，具备人际沟通、文字写作、电脑操作等履行岗位职责的必要能力。
(五)符合人社部门关于公益性岗位人员招聘相关条件和用人单位提出的其他条件。
(六)以下人员不列入招聘对象：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.曾被开除公职或者因严重违纪违法被用工单位退回劳务派遣公司或用人单位解除劳动关系的;
3.已与用人单位建立劳动关系或按单位形式缴纳社会保险的;
4.从事过公益性岗位的;
5.道德不端，在社会上造成不良影响的;
6.其它不适合招聘的情形。
二、招聘岗位
共13个岗位，其中：
(一)赫山区残疾人就业服务中心1个，为“助残服务”岗位。
(二)赫山区残疾人托养服务中心2个，为“托养护理”岗位。
(三)中心城区(赫山街道、桃花仑街道、金银山街道、会龙山街道)每个街道办事处2个，为“助残服务”岗位。
(四)赫山街道银东社区残疾人之家2个，为“助残服务”岗位。
各岗位职责及招聘要求等见附件1。
三、招聘程序
赫山区残疾人就业服务中心具体负责公益性岗位(残疾人)的招聘工作。区纪委监委驻区民政局纪检监察组对区残联公益性岗位(残疾人)的招聘工作进行全程监督。具体程序如下：
(一)个人申请
符合招聘条件的人员填写申请表(见附件2,需附电子照片)并将电子版于10月19日18：00时前发指定邮箱80837540@qq.com。申请人不得同时申请多个公益性岗位。进一步了解区残联公益性岗位(残疾人)招聘工作可咨询区残疾人就业服务中心(电话：2668290，联系人：江林，15907372088)。
(二)考核认定
由区纪委监委驻区民政局纪检监察组、区残联办公室、教育就业指导部和区残疾人就业服务中心相关人员组成考核组，对申请对象进行考核认定，确定各个公益性岗位的拟聘用人员。区残疾人就业服务中心公益性岗位考核时间和要求另行通知。
(三)认定公示
根据区残疾人就业服务中心公益性岗位考核结果，报区残联党组审定后，在政府公众信息网上，对区残疾人就业服务中心所有公益性岗位聘用人员情况进行公示(公示期为5个工作日)。聘用人员应在公示之日结束后3个工作日内到区残疾人就业服务中心报到。
四、及待遇
(一)区残疾人就业服务中心所有公益性岗位人员与区残疾人就业服务中心位签订聘用协议，一年一签，试用期一个月。实施公益性岗位动态调整机制，坚持公益性岗位对象能进能出。年度考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。
(二)公益性岗位采取“谁开发、谁用人、谁把关、谁负责”的形式，由区残疾人就业服务中心对公益性岗位人员进行工作考核管理。
(三)此次招聘的公益性岗位人员不占用编制，不具有公职人员身份，不享受正式职工的相关待遇。岗位补贴标准参考当地最低工资标准，代缴基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的单位部分。
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1、益阳市赫山区残疾人就业服务中心公益性岗位职责一览表
2、2023年益阳市赫山区残疾人就业服务中心
益阳市赫山区残疾人联合会
2023年10月9日
原标题:关于公开招聘2023年益阳市赫山区残疾人就业服务中心公益性岗位工作人员（残疾人）的公告
文章来源:http://www.hnhs.gov.cn/22557/22597/22569/content_1837062.html
（责任编辑：小今）
