一、河口区概况
河口区成立于1984年，现辖新户镇、义和镇、孤岛镇、河口街道、六合街道3镇2街道，1个省级经济开发区，1个省级化工产业园，总人口24.5万，辖区面积2270平方公里，境内驻有东营港经济开发区、中国融通农业发展集团、东营黄河三角洲军马场实业投资集团和胜利油田8家二级单位，是胜利油田主产区，全国文明城市、国家卫生城市。河口区海岸线长214.21公里，占全省海岸线的1/16，海域面积2262平方公里；境内石油地质储量21亿吨，天然气储量170亿立方米，原油产量达1100万吨，储量和产量均占胜利油田的50%；土地总面积340万亩，未利用地151万亩，沿海滩涂74.62万亩，盐碱地69.72万亩，是全省土地储备面积最大地区。年生产原盐达240万吨，占全省原盐总产量的1/6；地热资源总量相当于48亿吨标准煤，占全省地热总储量的1/8。河口区是环渤海经济圈与黄河经济带的重要交汇点，是连接中原经济区、京津冀与山东半岛的重要交通枢纽，德大铁路、黄大铁路、东吕高速、疏港铁路、荣乌高速等主道干线毗邻河口，已形成3.5小时京津冀、2.5小时半岛城市交通圈。二、河口区“人才新政20条”（一）加快各类优秀人才集聚发展1.大力对接引进顶尖人才。对引进的国际国内顶尖创新创业人才（团队）或政府与高校、科研院所开展的产学研合作项目，实行“一事一议”，给予最高1000万元经费资助。对入选省“一事一议”的顶尖人才，根据作用发挥情况，给予引进单位最高500万元的配套支持。（责任单位:区委组织部、区科技局、区人力资源社会保障局）。2.强化领军人才和创新团队支持。对自主培育或全职引进的市级及以上人才项目，根据实际贡献，给予最高300万元经费支持。对企业柔性引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，经评估认定，每年按照在河口实际取得劳动报酬的30%给予生活补贴，累计总额不超过100万元。每2年遴选10名（个）左右区创业创新产业领军人才（团队），根据人才（团队）实际贡献和发展需要，给予每名（个）领军人才（团队）最高50万元经费资助。（责任单位:区委组织部、区科技局、区工业和信息化局、区人力资源社会保障局）。3.扩大事业单位引才用才自主权。实施名师、名医引进培育工程，对全职引进或新培育的国家级、省级、市级及相当层次的名师、名医，给予最高100万元资金支持。实施事业单位优秀人才引进计划，博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科毕业生3年内分别给予每人每月2000元、1000元、800元人才补贴。设立高层次人才事业编制“蓄水池”，引进人才统筹安排到全区重点企业挂职工作，挂职期内享受事业单位优秀人才同等待遇。（责任单位:区委编办、区教育局、区人力资源社会保障局、区卫生健康局）4.加快大学生人才引进。对企业、个体工商户、新型农业经营主体新聘用或自主创业的全日制大学毕业生，符合条件的，博士研究生5年内给予每人每月4800元生活补贴，硕士研究生、本科毕业生（高级技校或技师学院取得预备技师资格的毕业生）和专科毕业生（高级技校或技师学院取得高级工职业资格的毕业生）3年内分别给予每人每月2400元、1200元、400元生活补贴（其中，属于“双一流”高校毕业生的，生活补贴标准提高50%）。对到我区企业参加实习实训15个工作日及以上的学生，给予博士研究生、硕士研究生、本科毕业生和专科毕业生每人每月2000元、1500元、1000元、800元生活补贴，最长补助6个月。对参加我区“青鸟计划”实习项目的大学生，给予每人每个工作日50元生活补贴。引导和鼓励各类企业建立就业见习（实习实训）基地，对入选市级见习实训基地的，一次性给予2万元补助支持。（责任单位:区委组织部、区人力资源社会保障局、团区委）5.实施人才回引计划。鼓励和引导在外河口籍人才返乡创新创业，在各类人才工程、科技项目评审等方面给予优先支持。设置“亲情引才奖”，对毕业5年内首次到我区企业就业、创业并缴纳社会保险1年以上的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科毕业生，户籍为我区的，给予毕业生家庭1万元奖励。（责任单位:区人力资源社会保障局）6.加强技能人才队伍建设。对引进的高技能人才，3年内给予每人每月最高1000元住房补贴和最高5000元的生活补助，对引进高技能人才的用人单位，按照每人最高50万元的标准给予一次性奖励。对获得世界级技能大赛奖牌的选手，最高给予30万元奖励;对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“全省技术能手”的选手，分别给予10万元、5万元、1万元奖励。对新获得高级技师、技师相应技能人员职业资格证书的企业在职职工，分别按照10000元、5000元标准给予一次性补贴。对新获得高级技师、技师职业资格的人才所在企业，按照每人800元、500元的标准给予一次性奖励。对创建为国家级技能大师工作室、省技师工作站或齐鲁技能大师特色工作站、市首席技师工作站的，分别给子20万元、10万元、5万元一次性奖励。（责任单位:区人力资源社会保障局）7.深化油地人才融合发展。推进油地政策一体化，将胜利油田在河口工作的人才和建设的平台均纳入我区人才政策支持范围。对地方企业引进的油田副高级及以上专业技术人才和高技能人才，按人才年收入的20%给予最高5万元一次性人才补贴。支持油田人才、油田子女到地方创新创业，按照地方政策给予扶持。促进油地人才资源共建共享，每年设立30万元油地人才融合发展专项经费，用于组织开展各项油地融合发展助力团活动。（责任单位:区油地融合发展服务中心）（二）全力支持人才创新创业发展1.激发人才创新创业活力。对国家级、省级、市级重点人才工程及相当层次的人才来我区创业的，符合条件的分别给予创业企业最高200万元、100万元、50万元资金支持。对自主创业的博士，经评估，可给予最高100万元经费资助。毕业5年内的高校毕业生创业，可给予2万元的一次性补贴。对符合条件的创业人才，可提供最高20万元创业贴息贷款。对首次领取小微企业营业执照、正常经营满12个月符合条件人员，给予不低于1.2万元创业补贴，给予最高300万元创业担保贷款。对获得国家级、省级、市级创业创新大赛奖励的，分别给予10万元、5万元、3万元一次性奖励。对高层次人才及所在企业提供最高1000万元和5000万元“人才贷”支持。（责任单位:区委组织部、区科技局、区人力资源社会保障局、区金融发展服务中心）2.加大科技创新奖励力度。对获得国家、省、市立项资金的科技项目，分别给予100万元、50万元、10万元资金扶持。对省科学技术最高奖获得者、省科学技术奖励一等奖的第一完成单位，给予100万元奖励;对省科学技术奖励二等奖、三等奖的第一完成单位，按照省奖励资金数额给予1:1配套支持。（责任单位:区科技局、区人力资源社会保障局）3.加强科技成果转化支持。实施重大科技项目“揭榜挂帅”，对经由组织、科技部门统一列入揭榜需求并成功揭榜的，按揭榜项目合同研发总投入给予发榜方最高10%支持，单个项目资金补助最高不超过50万元。高校院所科研人员在我区转化成功的科技成果，按其技术合同成交实际到账额（依据转账凭证），给予科技成果完成人5%的资金奖励，单项成果最高奖励50万元。精准匹配10条产业链发展需求，在高校院所、知名企业、行业协会等机构选聘10名左右“科技合伙人”，结合目标绩效完成情况，每年给予每名“科技合伙人”最高10万元经费补助。（责任单位:区委组织部、区科技局）（三）加快培育建设新型平台载体1.支持高能级产业创新平台建设。对新建研发机构和新引进高校院所，按“一事一议”政策落实经费补贴。对知名高校、科研院所和世界500强企业、“国字号”名企在我区设立或共建具有独立法人资格、符合产业发展方向、引入核心技术并配置核心研发团队的研发总部或研发机构，给予最高3000万元补贴。对企业新认定备案的省级新型研发机构，一次性给予10万元补助支持。（责任单位:区委组织部、区科技局）2.加快建设“人才飞地”。对我区企业在区外设立的独立研发机构，研发成果在区内转化的，按该企业较上年度新增享受研发费用加计扣除费用部分10%的比例，给予最高100万元补助。“人才飞地”全职聘用的人才，视同在河口工作，享受相关政策待遇。（责任单位:区委组织部、区科技局）（四）发挥企业引才用才主体作用1.加大企业引才支持力度。企业通过市场化手段全职引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，经评估认定，按引才费用10%给予最高30万元补贴，每家企业每年最高补贴100万元。对我区非公有制企业一年内全职引进博士研究生2人以上，或硕士研究生及以上学历5人以上，或本科及以上学历20人以上的，给予企业有关负责人5万元奖励。对一年内柔性引进国家级重点人才工程人才2人以上，或省级重点人才工程人才4人以上的企业，给予企业有关负责人5万元奖励。支持企业从高校院所、知名企业、行业协会等机构引进一批产业专家担任“科技副总”，挂职期间每人给予1000元/月生活补助，最长补助2年。（责任单位:区委组织部、区科技局、区工业和信息化局、区人力资源社会保障局）2.激发企业用才积极性。对通过我区企业申报入选国家级、省级、市级重点人才工程的，分别给予企业主要负责人20万元、10万元、3万元奖励;进入最终评审环节但未入选的，按照国家级2万元、省级1万元、市级5000元的标准给予申报单位补贴。组建企业科技创新联盟，每年设立10万元工作经费，鼓励支持企业开展联合攻关和技术研发，加快科技人才资源集聚共享。（责任单位:区委组织部、区科技局、各产业链牵头单位）（五）提升人才发展市场化水平1.建立市场化引才机构。组建专业人才机构，开展人才引进招聘、人才公寓管理运营、人才教育培训、人才项目孵化投资、人才政策落地服务等业务，提升区域人才市场化服务水平。对在我区设立区域总部或分支机构的知名人力资源服务机构，5年内提供免费办公场所。（责任单位:区委组织部、区财政局、区人力资源社会保障局、区投资促进服务中心）2.鼓励支持社会化引才。在企业、商会协会、专业招才机构等主要负责人、高级管理人员、智库专家、有行业号召力和丰富招才信息渠道的社会知名人士中，选聘10名左右高水平“招才大使”，实行动态管理，结合目标绩效完成情况，每年给予最高10万元招才经费。对成功引进高端人才（团队）的中介机构、社会组织和个人，给予最高50万元奖励。对新建的招才引智工作站，按引才成效，给予最高10万元奖励。（责任单位:区委组织部、区人力资源社会保障局、区投资促进服务中心）（六）优化人才发展环境1.强化资金投入保障。加大区级人才工作专项资金整合力度，区财政每年设立不低于5000万元的人才发展专项资金，专项用于各类人才的引进培养、奖励激励、服务保障等。设立1亿元的人才发展专项基金，专项用于资助一批高层次人才创业创新项目。（责任单位:区财政局、区金融发展服务中心、区委组织部）2.加大人才安居保障力度。通过政府集中新建（改建）一批人才公寓、商品房项目配建和加大用人单位自建人才公寓政策支持等多种方式，保障各类人才住房需求。建设“1十n”人才公寓分级体系，按照符合条件人才实际入住情况，对非区财政投资建设的人才公寓给予每套5000元一次性补贴。对我区新引进的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校的本科毕业生，提供住房保障，分别免5年、3年、2年租赁费。对全职在我区工作且在我区购买首套商品住房的高层次人才，经认定，给予最高80万元购房补贴;对全职在我区企业工作或自主创业，且在我区购买首套商品住房的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴，博士研究生、硕士研究生申请使用公积金贷款时，单方缴存的，最高贷款额度提高至50万元，双方缴存的，最高贷款额度提高至100万元。对我区产业技术人才实行积分评价奖励机制，按照人才学历、职称、职业资格、职务、工龄、贡献、荣誉等进行积分，根据积分情况给予最高10万元购房补贴，由区、镇(街道、开发区)两级按现行财政体制负担。（责任单位:区委组织部、区人力资源社会保障局、区住房城乡建设局，各镇（街道）、开发区）3.统筹解决人才随迁配偶子女需求。高层次人才随迁配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，本着对口原则协调安排工作；属企业人员的，由用人单位协调安排；暂未就业的，给予每月不低于本地社会平均工资标准的生活补助，期限为3年。高层次人才随迁子女就读学前教育、义务教育时，可根据本人意愿在全区范围内统筹协调、优先安排。（责任单位:区教育局、区人力资源社会保障局）4.优化人才医疗保健服务。组织区级及以上高层次人才年度免费健康体检，高层次人才及其家属参加我区居民医疗保险不受户籍及居住证限制，参保缴费后，免除三个月待遇等待期，需要转往区外就医的，可直接办理转院备案。支持用人单位为外籍高端人才购买商业医疗保险，入选区级及以上重点人才项目支持的，按保费金额的50%给予补贴。（责任单位:区委组织部、区卫生健康局、区医保局）三、企业简介（部分）（一）山东中海化工集团有限公司山东中海化工集团有限公司成立于2001年，总部设在东营市河口区，注册资本8亿元，总资产110多亿元，现有员工2500余人，主要从事石油化工、精细化工、仓储物流、港口经营、零售终端和房产开发等业务，下设中海（东营）石化有限公司、山东中海精细化工有限公司、东营河口中海利兴石化产品销售有限公司、山东哈鹿新能源科技有限公司等十余家子公司。集团已连续十二年入选“中国民营企业500强”、“中国民营企业制造业500强”、“山东民营企业100强”。2023年集团实现营业收入179.47亿元。其中，东营石化加工原料286.6万吨，实现营业收入174.37亿元；利兴公司运输各类危化品202.46万吨，实现营业收入1.52亿元；哈鹿新能源实现销售收入4328万元。中海集团现拥有46项实用新型专利，5项发明专利；并顺利通过市级重点实验室、工程技术中心、企业技术中心、科技型企业、智能工厂、清洁油品及绿色节能工程技术中心等认定，获得了省级两化融合优秀企业、山东省数字化车间、山东省节水型企业、山东省劳动关系和谐企业等荣誉。（二）富海集团富海集团是一家集石油化工、煤化工、化工新材料、物流配送、油气站连锁经营及清洁能源利用于一体的能源化工企业，先后荣获第十九届全国质量奖、国家高新技术企业、国家级绿色工厂等荣誉称号。集团依托东营华联石油化工厂有限公司和东营联合石化有限责任公司两大生产基地，布局营销和物流网络，国内外销售客户达10000余家，拥有自建、加盟、合作油气站500余座，运营危化品运输车辆2000余台，年运输能力约2000万吨。作为中国企业500强，集团致力于构建低碳节能产业链，打造平安、绿色、智能、开放、尽责的能源化工平台，引领以及推动行业发展，与关联方形成稳固和谐的发展共同体。集团全力实施渤海湾大湾区战略，打通芳烃烯烃产业链，迈入化工新材料领域，积极推动创新驱动战略，建立富海研究院，搭建从基础研究、工程化开发到产品应用研发于一体的科创体系。（三）山东彩客新材料有限公司彩客化学为香港主板上市企业（股份代号：1986.hk），是全球领先的染料/颜料/农药中间体生产商，经营历史可追溯至1997年，现拥有1500名员工。公司总部位于北京，旗下分设造纸及农业化学品中间体/颜料/电池材料/环保四大事业部，拥有全球最大的dsd酸、dmss生产基地，全球三大一硝基甲苯生产基地。山东彩客新材料有限公司隶属于彩客集团，为民营企业，成立于2014年5月，公司注册资本27726.1903万元，占地约500亩，主营业务为电子专用材料制造（行业代码3985），截止到2023年末公司共有员工344人，资产总额156719.95万元，资产负债率为58.75%，2023年实现销售收入49958.24万元，银行信用等级a级。公司主导产品为新能源锂电正极材料前驱体—磷酸铁，又称正磷酸铁，密度为2.74g/m3，是一种白色或浅黄色粉末，主要应用主要涵盖新能源汽车动力电池正极材料、电化学储能电池正极材料、电动船舶、电动工具等。据调研，目前国内磷酸铁产能：云天化集团产能10万吨、云图控股产能10万吨、彩客集团产能9万吨、磷化集团产能8.5万吨，公司产销量排名国内前三。（四）山东胜利通海集团东营天蓝节能科技有限公司山东胜利通海集团东营天蓝节能科技有限公司（以下简称天蓝公司），成立于2012年9月，位于东营市河口区，隶属于胜利通海油田服务股份有限公司，下设两家子公司和一家分公司，新疆胜利通海天蓝石油技术服务有限责任公司、蓝能生物科技（青岛）有限公司和山东胜利通海集团东营天蓝节能科技有限公司新疆分公司。天蓝公司是一家专业从事石油石化行业信息自动化技术、电气控制技术、节能环保技术及消防施工检测维保的国家高新技术企业，注册资本10050万元，在册员工109人。天蓝公司自主开发和设计各类电气、电子产品，拥有专业化的实验室和生产检验车间，目前已拥有60余项专利技术，30多项自主产品，产品范围涉及plc控制柜、油井智能控制柜、油井集群控制系统、中低压开关柜、补偿柜、变频柜、配电箱等电气产品，以及无线数据采集终端rtu系列、智能液位计、压力变送器、温度变送器等油田专用仪器仪表。天蓝公司于2015年开始实施合同能源管理项目，以节能降耗创效为目标，引进开发了油井节电、余热代气利用等技术，成功应用于生产现场，并通过了国家科学技术成果评价，达到国际先进水平，在油田绿色低碳发展和节能减排领域具有示范引领作用。（五）山东颐工材料科技股份有限公司山东颐工材料科技股份有限公司成立于2014年7月,注册资金6846.67万元,占地面积200亩，公司坐落于河口区蓝色经济产业园，主营业务从事工程塑料助剂高分子材料的研发与生产、销售，主营产品有hr高胶粉、asa高胶粉、mbs树脂，公司拥有1万吨/年工程塑料助剂（hr）项目、3万吨/年工程塑料特种新材料项目均已投产运行，综合年产量4万吨/年。公司始终秉持着“精益、卓越、至诚、责任”的企业精神和“高端品质、客户至上、持续创新、博采众长”的经营理念，创新发展，服务客户；公司与金发科技、上海锦湖日丽、会通新材料、格力电器、海尔集团等公司均建立了密切合作，成为其主要供应商。公司同国内高等科研院所合作，已研发出质量更高，更稳定的工程塑料助剂系列产品。其中hr高胶粉年产4万吨，产品的生产从改善其母体（核）丁苯胶乳的制备开始，优选了搅拌速度，乳化剂及搅拌方式，温度和时间诸多参数，把胶乳粒径控制在一定范围以内，采用国际先进的小粒子附聚技术，可任意控制其粒径分布，最大限度提升产品的相容性和抗冲击性能，凝聚工序采用连续破乳方法，有效提升产量和降低能耗，整个控制系统采用dcs中央控制，避免了人为现场操作的波动，实现产品质量可追溯性。（六）山东达维石油技术有限公司山东达维石油技术有限公司成立于2005年，位于东营市河口经济开发区明河路3号，是中国石油大学科学研究院的油田工程技术服务中试试验基地，具有完备的生产车间、设备，办公、生活区。企业项目名称：采油工程技术服务及配套工作液配制。经营范围：采油工程技术服务，质检技术服务；采油工程配套助剂（不含危险品）生产；化工产品（不含危险品）销售；油田机械设备研发、制造、维修、销售；软件开发，信息系统集成服务。目前作为中国石油大学（华东）科学技术研究院的研发和中试试验基地，公司依托学校强大的科研能力及研究成果，进行采油工程的研究、开发、工艺设计、生产、现场施工及技术指导，生产主要原料有改性聚丙烯酰胺、木质素磺酸盐、腐植酸钠、op-10、落叶松栲胶甜菜碱等。主要产品有：活性溶胶深部调驱剂、防砂工艺配套工作液、注水井增注工艺工作液、新型低伤害修井液。采油工程技术配套工作液配制主要设备是搅拌釜，公司产品主要销往胜利油田、河南油田、江苏油田、濮阳油田等，已取得良好的经济和社会效益。（七）山东石大油田技术服务股份有限公司山东石大油田技术服务股份有限公司（简称石大油服）是一家专业研究提高采收率技术、生产油田化学助剂、提供油田开发技术服务的高新科技公司，现有员工36人，其中各类专业技术人员20人。公司主要的经营范围：石油化工产品（不含危险品）的生产、销售；石油工程技术服务；清洁能源；计算机软件开发、系统集成及智能化工程。公司注册资本2000万元。石大油服位于石油之城东营市，拥有2.26万平方米的生产基地、3条年产千吨级油田化学品生产线，技术力量雄厚的专家团队，拥有多支专业的现场服务队伍。其中建立的“三次采油技术与推广研究室”是以赵福麟教授为首席专家的科研团队，经过多年发展，围绕提高油田采收率这一核心业务，形成以产品研发、化学剂批量生产、施工设计、工艺配套、现场服务、跟踪评价等完善的一体化服务体系，长期为中石油、中石化、中海油、延长集团、哈萨克斯坦等国内外油田提供提高采收率专业服务。石大油服是山东省高新技术企业，目前已通过质量、环境、职业健康等五体系认证、安全生产许可证、危化品经营许可证，是中石油、中石化、中海油入网供应商。先后在国内外油田进行矿场应用60余个矿场试验300余井次，高分子材料调驱剂累计增油量达253000t。（八）山东戴瑞克新材料有限公司山东戴瑞克新材料有限公司成立于2010年12月，位于东营河口蓝色经济产业园，是橡胶助剂行业骨干企业—山东阳谷华泰化工股份有限公司的全资子公司，注册资本5.49亿元，主要从事绿色环保型橡胶助剂系列产品的生产与销售，产品包括橡胶防焦剂ctp、硫化促进剂m、硫化促进剂ns、硫化促进剂cbs以及硫化促进剂dcbs。公司依托阳谷华泰国家级研究中心，建立企业自有研发平台，持续进行绿色工艺、节能减碳、数字化运行研究，先后荣获“山东创新型民营企业”“山东新能源新材料产业领军民营企业十强”“东营市科技型企业”等荣誉。产品销售网络遍及全球，与米其林、倍耐力、普利司通、中策、玲珑等国内外知名轮胎企业建立了合作关系，橡胶防焦剂ctp产销量居世界首位，占据全球市场份额的60%以上；促进剂系列产品产销量国内外名列前茅。公司投资约2亿元建设数十套环保处理设施，引入安全管理模式，探索节能低碳发展；以安环、能源、设备、mes、lims为核心，全面升级智能工厂建设，打造风险监测、质量把控、数据互通、联动预警的五位一体多功能管理平台，推进企业转型升级，致力于成为绿色化、智能化、专业化的橡胶助剂企业。（九）胜利油田东方鹏达非金属材料制品有限公司胜利油田东方鹏达非金属材料制品有限公司位于山东省河口经济技术开发区明河路9号，2004年04月注册成立，注册资本5100万元，是一家集柔性复合管、玻璃钢制品生产、销售、安装、研发为一体的高科技企业。公司现有员工200多名，高中级技术人员35名。园区占地面积42000平方米，拥有多条高低压玻璃钢管道、柔性复合高压输送管、玻璃钢夹砂管道、井下油管及玻璃钢储罐生产线。东方鹏达公司配套生产各类玻璃钢管件、增强超高分子量聚乙烯复合连续管、钛纳米涂层防腐油管、光伏太阳能支架、玻璃钢模压产品、抽油机玻璃钢防护罩等产品。先后荣获山东省“高新技术企业”、“创新型中小企业”、“专精特新中小企业”、“科技型中小企业”称号，多类产品获得东营市科学技术局颁发的科技进步奖及国际先进成果证书。公司先后从美国pe公司引进先进的热量示差扫描仪（dsc）、长期静水压试验机、水压爆破试验机等全套检验设备。公司严格遵循iso9001:2015质量管理体系组织生产，获得了国家颁发的压力管道生产许可证、玻璃钢储罐生产许可证、饮用水卫生安全产品生产许可证、gb/t19001:2016质量管理体系认证、gb/t45001:2020职业健康安全管理认证、gb/t24001:2016环境管理体系认证等。（十）胜利油田金岛实业有限公司胜岛石油机械厂胜利油田金岛实业有限责任公司胜岛石油机械厂是一家集科研、生产、销售油田用石油装备的专业公司，现有职工148人，专业技术人员20余人。主要生产经营产品有：氮化防腐系列油套管、镀渗钨合金防腐系列油套管、内衬防腐系列油管、镀渗钨合金系列整筒式抽油泵、特种抽油泵、镀渗钨合金防腐系列油套管接箍、石油配件的产销及维修系列、防砂材料及工具系列（激光割缝筛管、整体高韧滤砂管等）、抽油机大修、隔热管维修等70多种产品。生产的防腐油管等产品已广泛用于胜利、江苏、江汉、南阳、青海、内蒙、新疆、广西、中海油、伊拉克等各大油田，防腐管杆累积销售90万米，销售收入达1.5亿元。公司不断研发油田管杆防腐工艺，拥有国家发明专利技术氮化油管；国家863成果-镀渗钨合金抽油泵、油管、钻杆以及抗磨抗腐内衬、碳锆、钛纳米等防腐油管系列产品，并已通过iso9001和iso14001、api体系认证，工艺技术居于国内领先水平。公司建有山东省认定企业技术中心，常年聘请多名国内专家、学者兼任高级技术顾问；公司围绕石油管杆防腐为重点研究方向，进行技术创新研究，曾被评为“山东省技术创新示范企业”,“东营市十佳技术创新企业”。四、企业人才、技术需求汇总（一）人才需求
（二）技术需求
