武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校办学历史溯源于1898年清末湖广总督张之洞奏请清朝政府批准成立的工艺学堂，1958年开办本科教育。学校被誉为“冶金高层次人才的摇篮”。学校学科门类齐全、特色鲜明，拥有8个一级学科博士学位授权点、8个博士后科研流动站。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入esi全球排名前1%。
学校科研实力雄厚，建有1个国家重点实验室、1个国家工程研究中心、1个生态环境部重点实验室和2个国家级协同创新中心；拥有3个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、1个教育部国际合作联合实验室、1个国家民委“中华民族共同体研究基地”、1个国家级协同创新中心（联合）、31个省级科研平台。“十三五”以来，学校主持和承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目610余项，获得省部级及以上科技（社科）成果奖260余项。2007年以来获得19项国家科技成果奖（国家科技进步一等奖1项、二等奖13项，国家技术发明二等奖5项）。为进一步加强学校专职科研队伍建设，持续推进“博士后创新人才培养计划”，发挥博士后作为学校高水平师资队伍建设“后备军”和科技创新“生力军”的重要作用，学校以优厚的待遇，热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校!
一、薪酬待遇
（一）薪酬
卓越博士后基本薪酬32-42万元/年（税前），拔尖博士后基本薪酬20-24万元/年（税前），支持期限一般为3年。各类全职博士后另享受学校高水平科研绩效奖励。
（二）福利
学校为各类全职博士后缴纳社保和公积金，提供校内博士后公寓或租房补贴，支持博士后申请辖区人才房，协助安排子女入托入学。
（三）职业发展
根据学校相关规定，在站期间可申请副高级岗位任职资格。在站期间表现优秀的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍。部分国家级人才项目指标单列。
二、招聘条件
（一）具有良好的政治素质，遵纪守法，恪守职业道德和学术规范。
（二）获得博士学位时间一般不超过3年。
（三）具备较强的研究能力，取得较高水平的研究成果，科研兴趣浓厚，具有敬业精神。
（四）身心健康，拔尖博士后原则上不超过32周岁，其他博士后年龄不超过35周岁。
（五）具备全职在站从事博士后研究工作的条件。
三、进站报到流程
进站报到流程图（请点击链接查看详情）
四、联系方式
（一）学校博士后科研流动站
（二）学校博士后管理办公室
联系人：岳老师
电话：027-68862406
邮箱：bsh@wust.edu.cn
拟入站博士后政策咨询qq群，群聊二维码（请点击链接查看详情）
本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、新规定执行。本公告由武汉科技大学博士后管理办公室负责解释。
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来源链接：
http://bsh.wust.edu.cn/info/1371/2112.htm
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