我市企业今年用工形势怎样？最紧缺的岗位有哪些？求职者关心的薪资待遇如何？为了解企业用工需求实际情况，帮助企业解决用工招才难问题，实现更加充分更高质量就业，从2018年12月起，市人力资源和社会保障局对我市277家重点企业及在职职工进行了问卷调查。新“出炉”的《2019年黄石市企业用工需求调查报告》显示，今年我市重点企业用工需求主要呈现六大特点。
1 需工企业和普工需求均超八成
近年来，我市企业用工需求总量一直保持高位运行，年均需工总量达2万人以上。2019年，重点需工企业达到227家，占调查企业总数的81.9%，预计需工21162人。其中，需工规模达500人以上的企业12家，需工人数达10578人，占比近50%。从岗位需求上看，普工依然是企业需工的“主力军”，预计需工17332人，占总需求81.9%。
2 电子信息产业需工量位居第一
从需工行业上看，我市需工企业主要集中在电子信息、模具装备制造、金属制造业、纺织服装等行业，其中，电子信息、模具装备制造两大行业需工量占比超过50%。
3 技术工人工资水平在3500元以上的超七成
调查显示，企业对技术工人的职称和职业资格等级关注度越来越高，超过90%的被调查企业要求技术工人应具备初中级职称或初级工、中级工职业资格等级。
技术工人的工资水平与普工工资水平差距进一步拉大。调查显示，技术工人工资水平在3500元以上的占比超七成，普工工资水平在3500元以上的占比仅三成。
4 中美贸易摩擦对我市企业用工影响有限
2018年以来，我市通过大规模开展职业培训、加强就业失业动态监测、实施援企稳岗政策等措施，积极应对中美贸易摩擦对就业工作影响。
调查显示，我市企业用工受中美贸易摩擦影响不明显。从订单量上看，超八成企业预计2019年订单量较同期持平或增长，其中，企业2019年订单量较同期持平的占65.7%，增长的占18.41%，降低的占15.89%。从用工规模上看，超七成企业预计2019年用工规模较同期持平或增长，不会出现大额减员，其中，企业2019年用工规模较同期持平的占71.1%，增长的占19.5%，降低的占9.4%。
5 “新黄石人”计划 招工稳工作用明显
“新黄石人”计划实施以来，在企业招工、稳工、降低人工成本等方面发挥了重要作用。调查显示，93%的企业认可“新黄石人”计划，觉得对他们的帮助很大。与此同时，“新黄石人”计划的知晓率也越来越高，了解知晓“新黄石人”计划的企业占比高达85%。
6 我市人力资源服务业 发展潜力巨大
越来越多企业愿意通过市场化方式招工引才，人力资源服务需求旺盛。调查显示，218家企业表示愿意通过人力资源服务机构招工引才，占比达到78.7%。许多需工企业建议进一步培育壮大我市人力资源服务业，为企业提供全方位、全要素、全过程的人力资源服务，帮助企业解决人员输送、用工风险转移、灵活用工需求、降低隐性用工成本等方面的难题。
